Här får man sin lön varken mer eller mindre. Chefer och ekonomin är bra. Men stämningen i övrigt är kass på företaget.

Här är det mesta osäkert. Övertidsersättning betalas ut för sent, löften om trygg anställning som inte stämmer m.m. Företaget förväntar sig att du ska ställa upp till 100% men dom kommer inte att ge något tillbaka.

Medarbetare avslutas på löpande band, arbetsmiljön är katastrof, ogiltiga anställningsavtal som slarvas bort etc. ickebefintligt ledarskap från ledning, styrande genom skräck tillämpas. Ingen struktur och enbart män på ”viktiga” positioner. Sexism och vansinnigt dålig lön för kvinnorna. Ingen professionalism vid rekrytering, brott mot ISO-standarder. Ingen pension eller försäkring (detta har bara männen i ledningen) ledningens löner finns inte heller registrerade i personalsystemet så mycket oklart hur mycker de tar ut. Säljarna drivs som slavar, man har försökt få dem att jobba 12h-dagar på vanlig basis. Säljledning vill inte ens prata med ledningen då de är så illa omtyckta. Övertidsersättning eller semester betalas inte heller. Börjar du jobba här kommer du få sluta innan provanställningens slut. Garanterat.

Har jobbat på tre olika enheter i Region Gävleborg och de har alla präglats av dåligt ledarskap. En och annan duktig vårdenhetschef har vi haft men dom har inte orkat med. När vi hade problem på ambulansen med försämring av vår jour så gick alla verksamhetschefer ihop och skrev en insändare om att det var högst rimligt med våra försämringar eftersom vi måste spara 5 miljoner. Själva så åkte alla verksamhetschefer till San Fransisco på studiebesök (några åkte flera ggr) för ca 10 miljoner. Detta var ingen isolerad incident utan hela Region Gävleborg präglas av Uselt högsta ledarskap.

Märklig företagsledning som gör sig av med 2 duktiga säljare samtidigt efter ett halvårs provanställning. 2 dagar efter beskedet sätter de ut en ny annons på de 2 distrikten. Oseriöst och korkat. Själva jobbet som utesäljare är riktigt bra, hårt och tufft och kunderna är bra att ha att göra med. Ett fritt och bra arbete.

Omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts / admin.

Grymt bra företag där du utvecklas, det finns bred kompetens inom företaget och dom utbildar personalen regelbundet utan konstiga krav. Bra lön, och en väldigt tillmötesgående ledning leder till att du har väldigt lätt till att hitta just den rätta platsen i företaget för dig. Trivs du inte med din uppgift är dom mer än villiga att placera om dig. Till skillnad från andra IT företag är det ingen häxjakt på att sälja utan fokus ligger på att lösa kundens problem och att utveckla lösningar som gynnar kundens verksamhet. Dom strävar alltid efter att utvecklas och vi har många möten där alla får vara med och påverka hur vi ska fortsätta arbeta och vad som kan göras bättre. Det finns givetvis förbättringsområden då det är styrt från Stockholm men generellt är det er det en väldigt bra arbetsplats med riktigt trevliga arbetskamrater som hjälper än utan tvekan och brinner för yrket.

Då jag inte arbetar på företaget så kan jag inte ge fullkomlig inside information. Jag vill dock lämna en liten varning för att jag blivit väldigt dåligt behandlad i rekryteringsprocessen, vilket enligt mig (och alla i min närhet) anser vittnar om att det inte är en riktigt schysst arbetsgivare. Jag hade fått jobbet som jag sökte (muntligt, hade ej hunnit skriva kontrakt än), vi hade bestämt vilken dag jag skulle börja arbeta och var mitt uppe i löneförhandlingen när vd:n plötsligt skickar ett mejl. Helt plötsligt har de bestämt sig för att inte tillsätta tjänsten alls och jag står utan jobb. Detta besked kommer de med efter flera veckor, och via mejl. Självklart kan saker hända på vägen, men om en arbetsgivare inte har bättre koll på företagets behov och planering, och anser att de kan behandla nya medarbetare på ett så lättvindigt sätt, så tycker jag att det varnar lite för hur de är som arbetsgivare rent generellt. (I löneförhandlingen ville de dessutom erbjuda mig en lön som var långt under vad som var lämpligt för tjänstens ansvar, min erfarenhet och kompetens.)

Steen & Ström är franskägt och drivs av franska landschefer. Utskällningar, förminskande av personalens kompetens och ständig kritik är vardagen. Uthyrare som knappt får lämna kontoret för att träffa hyresgäster. Detaljstyrning från Paris. Hög personalomsättning, dålig stämning, ingen vågar vara fackligt aktiv. Lönenivåen är ganska bra och det håller kvar de som inte kan eller vill hitta något bättre.

I denna kommun får man inga svar, allt är "svävande/undanhållande". De säger mycket men då inget går att få skriftligt så är det ju inget värde i det som sägs. Tyvärr så känns kunskapsnivå bland chefer ligga långt från vad som krävs av folk som ska ha hand om SOL/LSS verksamheter. Man tvingas jobba med outbildade som gör tvärt emot gängse regler för arbetsuppgifter. Dokumentation om brukare mfl. är obefintliga från de med låg utbildning(dessa ger dock starkaste medhåll till chefer även då de gör fel). "Arbetsledare kan ex. ringa vid VAB och kräva att andra förälder ska vabba??" Arbetsgivare/plats avrådes.