Benify är ett företag med väldigt stora problem, som härstammar från vilka värderingar som finns i den absoluta toppen. Som ny luras man in att tro att det är ett modernt företag med en fräsch produkt och där personalen har kul tillsammans. Efter en tid blir det uppenbart att företaget har en kultur som präglas av en väldigt omodern människosyn och alkoholhets. Vad man säger och hur man agerar skiljer sig kraftigt. Fokus på kulturen och medarbetarnas välmående och vilja att jobba kvar på företaget är obefintligt. Utvecklingsmöjligheterna är väldigt små, man satsar ingenting på exempelvis personlig utveckling eller ledarskapsutveckling. Personalomsättningen är väldigt hög, och ökar. HR-funktionen är exempelvis helt utarmad och fokuserar i princip enbart på att jaga ersättningsrekryteringar. Lönerna hålls ned och övriga förmåner uteblir i stort, vilket är anmärkningsvärt med tanke på företagets nisch. Jag avråder starkt att söka anställning på Benify under nuvarande ledning.

Bra stämning, bra team-work. Humant företag, försöker tillmötesgå de anställda. Bra lokal ledningsgrupp, mindre bra global ledningsgrupp. Saknas lite utvecklingsmöjligheter.

Fördelarna med att arbeta på Sveriges Byggindustrier är att det finns resurser. Man kan bygga upp ett nätverk under tiden man arbetar där. Det är också ganska så slappt och inte särskilt stressigt. Stämningen är över lag rätt bra, men knappast familjär. Problemen är att det är en konservativ och gubbig organisation där mycket sitter i väggarna. Det är stelt och formellt och man får höra många "men lilla gumman". Ledningen var under min tid svag och oengagerad, vilket ledde till att man mest jobbade på i ett vakuum utan att veta vart organisationen var på väg, vad som var meningen med det arbete vi gjorde eller vilka mål som fanns. Många valde under de sista halvåret jag arbetade att sluta och gå vidare till andra arbeten.

Håll dig till den kliniska verksamheten, håll dig borta från marknadsavdelningen- överbemannat, lågt tempo och låg kompetens, den kommer att krympa inom ett år eller två.

Varning! Borde kollat varför andra innan mig slutat. Väldigt dålig stämning, aldrig någon information, ingen hjälp från ägarna, ingen vi-gruppkänsla, ingenting i ordning, så kan verkligen inte rekommendera detta företag.

Dålig och kortsynt ledning. Mycket skitsnack bakom ryggen på folk istället för att ta itu med problemen och ge förslag på ändringar. Okej lön men det väger inte upp för det faktum att man kan få ''beordrad övertid'' 15 minuter innan avslutad arbetstid. Man får inte heller ha egna synpunkter och egna åsikter då man riskerar att ''hamna i onåd'' hos ledningen. Minsta fel, oavsett vad det är och hur stort eller litet, skrivs ned och alla tas upp på nästa personal möte. VARNING! Konflikträdd ledning!

Ett företag som där ledningen inte klarar av en organisation på 200 medarbetare. En okunnig HR, och en ledning som inte gillar fackligt arbete. Det ledningen säger gäller, finns inget utrymme för påverkan. Ett företag som accepterar att medarbetare "skvallrar" på varandra om man kommer 5 minuter försent, och mer eller mindre använder det som ett dolt övervakningssystem. Personalen vantrivs och har en hög arbetsbelastning samtidigt som kraven hela tiden ökar. Så här såg det i alla fall ut under 2016/2017.

Här är det bara tjäna pengar som gäller för ledningen. Servisen i restaurangen har 40 gäster/person kväll efter kväll. Blir en medarbetare sjuk tas ingen ersättare in. Dålig luft i matsalen i över ett halvår, luftprover har tagits men personalen får ej reda på resultatet.

Kul att arbeta så länge allt är bra men händer det något står du ensam utan försäkringsskydd och du är snabbt utbytbar. Mycket manipulativt och oärligt ledarskap. Atmosfären är att sälj så mycket det går och va trevlig mot kunden tills affären är signad sen om det uppstår problem efteråt är det kundens bekymmer. Mycket fina ord o floskler men i grunden genuint svinaktigt.

Det absolut bästa åkeriet jag kört för, aldrig haft något strul med ledningen. Det jag saknar är tydlig beskrivning av rutiner och vad som ska göras som är självklart för fastanställda men inte om man kommer och jobbar extra. Sköter sin fordonsflotta väl och det mesta är rent o prydligt