Det har var det värsta erfarenhet Ingenting var på plats det var totalt kaos Jag satt och rullad tummarna (bokstavligt).jag träffade knappt någon som jag (kommer) jobba med alla jobbade hemifrån folk förväntar sig att du som ny kan deras rutiner och skall omedelbart jobba som de gör jag hade en överenskommelse innan jag började och de backade ifrån sig efter 5 arbetsdagar Cheferna var inte professionella alls deras kriterier stämde inte alls med vad jag levde den korta perioden jag var där jag inte hade tillgång till systemen vilket man förväntar sig att vara klar innan man börja jag kände mig lurad och behandlad som skräp jag fick en känsla att de inte var efter erfarenhet utan kemi det spelar ingen roll om du är världen bäst i dit fält har du ingen kemi med någon efter några timmars så passar du inte i miljön vilket jag tycker är väldigt löjligt att en chef kommer fram till ett beslut basaread på denna anledning. det känns verkligen att någon sitter och lekar och inte alls är seriös

Jobbade hos ett litet företag som hette Müller-BBM Scandinavia och blev uppköpt av HRM Engineering. Hela integreringen av företagen var mycket mödosam och resulterade i mycket missnöje från det uppköpta företagets anställda. Det var först och främst ledningens ageranden i personalfrågor som skapade frustration och dålig stämning. Personalen fick dock sina önskemål genomförda med mycket om-och-men till slut. Detta resulterade däremot i stor misstro mot ägarna och i talande stund så har fyra av åtta som köptes över valt att sluta.

Anställer osäkra och snälla personal som inte vågar eller kan sina rättigheter. Ingen tjänstepension . Ingen kollektivavtal.

En trygg och öppen arbetsmiljö med högt i tak. Fantastiska kollegor, mycket tillit, möjlighet att påverka och eget ansvar. Har egentligen ingenting att direkt klaga på, förutom möjligtvis att våra möten inte alltid börjar i tid.

En ostrukturerad och destruktiv arbetsplats med en miljö som är upplagd för att man ska gå in i väggen. Lönen är i det lägsta laget och OB existerar inte, trots att man ofta blev tvungen att arbeta övertid. Värst var ändå ledningen som jag än i dag mår dåligt över att tänka på. Skulle kunna räkna upp ett dussintal riktigt ögonbrynshöjande saker om ledningen - vilket är det största problemet på DMP - men nöjer mig med att uppmana alla att INTE tacka ja till ett jobb här.

Spännande bolag som värnar om medarbetare och kunder, har växt bra senaste åren och är en platt organisation vilket ger goda möjligheter att utvecklas. Har jobbat där ett bra tag nu och kan rekommendera dem som arbetsgivare. Nackdelen är, som i alla startups, att det är högt tempo som krävs och det förväntas mycket från varje anställd. Målsättningarna är höga och det kan vara påfrestande.

Hade stora förväntningar om Fluido men efter en omorganisation och byte av chefer i det danska kontoret blev besvikelsen stor. Systematiska uteslutningar i projekt, medvetna val att tilldela försenade projekt med missnöjda kunder (från överbelastade kollegor), min chef tog inte ansvar och sköt alltid tillbaka ansvar på mig eller andra, trots att det finns Account managers som ska sälja in nya projekt och kunder låg den uppgiften på mig (stod tydligt i kontraktet att min roll inte har det ansvaret) det slutade med en rejäl sänkt lön som de heller inte betalat ut (väntar på en utbetalning), de har heller inte betalat ut reseersättningar i tid. Trots en god stämning bland kollegorna kan jag inte rekommendera Fluido.

Håller med föregående talar. Gör sig av med dig så fort du börjar ställa krav och ifrågasätter angående schema, raster och försäljning. Ung personal med ansvar som inte har en aning vad som håller på med. Hög rotation på personal vilket säger ganska mycket om dom.

Bra arbetsplats men tyvärr oseriös chef. Ska man jobba där så se till att inte försöka göra dej vän med arbetskamrater.. det kan staffa sig.

Usel lön och respektlösa chefer som anser att ingen inte kan bytas ut. "Du är bara anställd, du är ingenting för oss". Ber du om att löneförhandla har de plötsligt en massa ursäkter till varför du inte förtjänar högre lön. Därav är det inte många som stannar länge som anställda. Kollegorna är trevliga, men många kommer helt färska till yrket och är därför inte helt kompententa.