ingen komentar

Slitigt men stundvis kul jobb om man gillar att smutsa ner sig. Bra lön och bra koppling till facket. Klarar man 5-skift så är arbetstiderna helt okej.

Diktatur. Allt handlar bara om vinst o inget om hur individerna mår eller vad folk tycker.

En mycket bra arbetsgivare som är lyhörd och vill att alla anställda ska trivas med jobbet och varandra. Här finns möjlighet för självgående anställda att få den lön de förtjänar! Trevliga arbetskamrater och en god stämning på företaget gör inte saken sämre.

Ett företag som lever som de lär. Om du vill göra ett bra jobb, får du uppskattning. Alla arbetskamrater vill varandra väl och behandlar varandra mycket bra.

En transformation började 2018 och INVID Jönköping är ett helt annat bolag nu med god stämning och stort inflytande för alla medarbetare samt att man arbetar med moderna IT-lösningar och produkter. 3st affärsområden: - Trygg & Effektiv IT - Produktivitet & Säkerhet - Verksamhetsstöd Bra storlek på bolag med cirka 100 anställda vilket gör att det finns möjlighet att utvecklas internt om man skulle vilja. Vilket också INVID uppmuntrar. Rekommenderas varmt!

Det skriftliga omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts.

Finnveden säger sig sträva efter att bli "Bäst i klassen". Det listas upp bra egenskaper för att uppnå det kriteriet och även egenskaper som gör att man inte lever upp till "Bäst i klassen". Problemet är bara det att Finnveden platsar på samtliga negativa egenskaper i denna lista. Den finns f.ö på -----. Några exempel: Dålig leveranssäkerhet, låg motivering bland personal, dåligt kundomdöme, hög kassation, förebyggade av fel görs ej, dåliga beslut, o.s.v. Företaget har nyss varslat ca 30% av de anställda och redan innan under ett år har 25% sagt upp sig p.g.a missnöje. Framtidsfabrik? Knappast!

Riktigt bra arbetsgivare som värnar om de anställda. Personal före allt annat, är ett motto som fungerar klockrent!

Har sakta men säkert blivit en väldigt mycket sämre arbetsplats. Ledningen av butiken är rädd för ärlighet och uppskattar den inte. Lön efter kompetens och arbetsuppgifter är endast en dröm. Uppföljningen är tveksam och coachningen närmast ett skämt. Vill man behålla hälsa och hopp om chefer/ledare bör man söka sig till andra platser. Extremt hög personalomsättning skapar många repetitionsmoment som leder till högbelastning för de få som har erfarenhet. Att de skulle "ta hand" om sin personal är närmast löjligt. Ett klassiskt ställe för folk som är duktiga på att le och säga rätt saker.