Alla omdömen

Det här företaget ska man undvika. Personerna som äger företaget och sitter i ledningen har MYCKET dålig koll på vilka lagar som gäller på svensk arbetsmarknad. Deras lönemodell är från första kronan prestationsbaserad och många kommer inte upp i löner som omkring 12-14000 (före skatt). Undvik detta företag. Du kommer att bli utnyttjad. I tidningen Vision finns det artiklar om företaget, läs vad 25-30 anställda har att säga så förstår var och en varför man inte ska jobba i detta företag. "cargu"

Stor besvikelse över Media markt som utnyttjar gratis arbetskraft! Hur duktig man än är leder det inte till arbete,( trots lönebidrag.) Dålig ledning, men underbar personal och arbetskamrater

Fantstisk stämning och trevliga människor som tar emot en med öppna armar. En arbetsplats som jag rekomenderar er att prova om ni får chansen.

Inget bra konsult företag. De sparkar konsulter lätt och skickar CV till olika företag hur som som helst. Tyvärr jag rekommenderar att ni söker på manpower istället.

En arbetsplats för personer som är redo att bli livegen med lägsta lön. Medarbetare mår dåligt men är livrädda för att prata med sin närmsta chef för det kommer drabba en negativt. Arbetsrätt och Arbetsmiljölagen är inget denna asiatiska arbetsgivare tar hänsyn till i grund och botten. Det skall se bra ut men i själva verket så är det deras interna regler som styr, spelar ingen roll vad lagar och regler säger.

Riktigt unken lön, man gör skillnad på män och kvinnor. Ingen utbildning att tala om och man ser enbart kortsiktigt. Förbättringsförslag ignoreras och man flyttar runt anställda som om de vore paket.

Du får känslan av att detta företag är störst bäst och ni ska erövra världen Medarbetarna är unga glada och det som gör att man kommer till jobbet dagen efter, det är det enda. Ledningen består av en man, övriga är bara utfyllnad och så länge du gör som de säger är allt bra och du är den bästa rekrytering som gjorts! Riktigt säljsnack och munläder på detta ställe - politikerna har ingenting i jämförelse! Kl 16 kan de komma till dig och säga ikväll 20.00 ska du på säljmöte - du kan inte säga något emot, att säga jag har barn, familj, planer middag eller vad som helst kommer du inte någonstans med. Samma med övertid, muntligt allting, att du ska jobba i helgen eller kvällarna för nåde dig om det inte är tomt med allt till på måndag. Så du och hela gruppen som redan är underbemannade med tre personer får jobba hela veckan kväll och komma in lördag och söndag flera veckor på raken. Men skriftligt på att du har beordrats övertid kan du glömma Utlägg gäller om du ska på kunevent, eller ha bilen över dagen och tanka - men även där, policy muntligt och ej skriftligt så när du ska få ut dina pengar kan du leva i ovisshet, ska du få eller inte...? Förmåner och fester är det gott om när du är tillmötesgående, men resan som du får i present - kan du inte lita på är betald, för helt plötsligt så blir det att du ska betala när du väl är på plats. Och om du frågar efter ersättning - ja, finns alltid en bra ursäkt eller förklaring till varför det ej betalts...men månad efter månad har passerat och du har ej fått tillbaka pengar för "din resa som var present" Jag tror ni börjar få en tydlig bild nu Att få policy eller rutiner skriftligt utlovas regelbundet - men händer inte. Du får allt muntligt, och då är det nästintill omöjligt att få ersättning, speciellt när du säger upp dig. När du säger upp dig efter 6 mån, 1år eller max 2 som historiken visat på stället, så kommer du inte få ut något än det som enligt lagen är tvunget att betalas ut, så glöm utlägg och övertid som du "inte skriftligen beordrats" för dessa existerar helt plötsligt inte!

Ett riktigt skitföretag om man har ambitionen att göra något vettigt eller att utveckla sin eller företaget förmåga! Fullständigt inkompetenta chefer över linje-cheferna vilket medför en företagskultur som går ut på att klara sig själv och skita i andra, dvs ledningen har verkligen lyckats med klassikern "Divide et impera". Som tidigare inlägg så betyder det här att gräsrotsnivån inte har mycket att vänta sig om man inte har de rätta kontakterna! Det som företaget också gör sig skyldig till är att förstöra och förbruka duktiga tekniker som borde användas på andra områden i Landet. Därmed kan jag endast rekommendera den här arbetsplats till barnfamiljer och sist men inte minst så håller jag med föregående negativa inläggen!

En del av H1 communication Sverige. Dock räknas det som ett eget företag. Den lokala ledningen är mycket trevliga och hjälpsamma mot sina anställda och visar genuint intresse för sina anställdas behov. Cheferna hjälper även till att löneförhandla med H1 ledningen i Sverige. Lönen är inte superb men klart över medel i Estland. Arbetstakten är relativt låg och kontoret mysigt. När jag kom till Estland hjälpte ledningen mig med hitta lägenhet, skapa bank konto, ordna ID kort med mera. Hade lönen varigt högre och utvecklings möjligheterna fler hade jag gett topp betyg.

En ledning utan ryggrad och pedagogisk kompetens, som enbart går i kommunens ledband. Verksamhetens mål är nöjda elever, inte utbildning. Lärarna totalt överbelastade och underbetalda. Bra kollegor, men numera är stämningen uppgiven och närmast desperat.