Alla omdömen

Värdelös ledning och hantering av VD där information om stängning/flytt till annat land av avdelningar kommer till berörda via bransch tidningar där VD varit med. Dagen efter släppt artikel så går VD på semester.

Innan jag började arbeta här blev jag varnad av en tidigare anställd om arbetsmiljön. Trots detta valde jag att ta jobbet – och tyvärr visade sig varningen vara befogad. Organisationen har en hög personalomsättning, vilket inte är förvånande med tanke på att vissa återkommande problem. Det är tydligt att företaget är skicklig på att rekrytera fantastiska människor – kollegorna är en av de största tillgångarna – men tyvärr saknas förmågan att behålla dem.

Obrydd arbetsgivare för arbetarklassen. Nedsättande i ton och behandling. Oförmögen att ta återkoppling, verkar arbeta aktivt för att undvika möjlighet att motta all sorts feedback från personal till tjänstemän. Vill inte betala för erfaren personal. Anammar utåt sätt individanpassad lön utifrån prestation/lönekriterier men när det kommer till kritan så är det endast godtycklig lönesättning utan motiveringar. När man utifrån deras egna dokument försöker lönerevidera spelar endast ens Titel roll och även om det finns dokumentation kring prestation och även om man får full pott på lönekriterierna hamnar många på lägsta löner. Och påpekar man detta som misstag så får man veta att det är som det ska. Beskyller arbetare som reagerar på den nonchalanta behandlingen av personalen. Undvik som pesten om du inte är politiker eller tjänsteman medel lr överklass.

Vid anställning lovade bägge administrativa chefer att det skulle finnas utrymme för mig att slutföra mina studier vid sidan av, efter bortavaro pga studier nekades jag ledigt och kunde ej slutföra studier trots löfte.Informationen då: endast yrkeslärare inte ggy fick studera vid sidan om sin tjänst. Lärare upplevde såväl hot som våld mycket lite eller inget gjordes åt detta. Vi hade regelbundna utvärderingar av oss själva och undervisandet men när det kom till arbetsgivaren själv vägrade hen att genomföra detta och redovisa resultaten då hen vid läsårets slut ändå skulle sluta. Löfte om kontinuerlig förlängning av kontrakt till legitimerad bröts också, person som enligt dem var klar med utbildningen anställdes inför nästa läsår (vilket är deras rätt) i efterhand reda på att detta inte var sanningen utan den nye som mig inte var legitimerad& mer kvar av utbildningen. Enl facket satte skolan detta i system.Skolan har iidag ny ledning som förhoppningsvis gör bättre prioriteringar.

Vid anställning blev jag lovad att jag skulle kunna öka arbetstakt och gå från min anställning (fast) på 50% till 80-100% när jag ville. Men så var inte fallet alls, utöver detta gavs information från chef alltid i sista sekund och chefen besökte ”kontoret” en gång per kvartal i princip. Efter nästan två års jobb med ungefär lika många dagar borta vägrade både arbetsplatsledaren som var min närmsta chef att ge referens såväl som områdeschef. Flera anställda har dessutom gett uppförande betyg och chefer har vetat om detta och låtit dessa personer fortsätta verka inom denna verksamhet som inbegriper KUI på flera orter. Rent ergonomiskt är det också alltid svinkallt eller supervarmt i lokalerna vilket påverkar arbetsmiljön även om detta är en mindre sak.

Jag hade under feedbacksamtal fått beskedet att de var nöjda med mitt arbete och att jag mötte ledningens förväntningar. Chefen sade att jag nog inte behöver oroa mig för provanställningens slut. En vecka senare blev jag uppsagd. De angav inte något skäl. Det som hänt däremellan är att jag pratat om föräldraledighet i samband med mitt barns födsel några månader framåt. Det ska tilläggas att jag i samband med detta uttryckligen sagt att jag inte har några problem med att hålla mina ärenden flytande under tiden och göra de saker som inte kan vänta tills efter föräldraledigheten, och att vara flexibel i förhållande till byråns behov. Jag trivdes verkligen bra på det här jobbet och visade lojalitet mot arbetsgivaren. Jag hade aldrig kunnat tro att det skulle användas emot mig, vilket min uppfattning är att det har gjorts här. Rekommenderar inte denna byrå till den som planerar att bilda familj eller som vill vara helt säker på att arbetsrättsliga lagar följs.

Ikea/Ingka AB är i media kända för att vara en bra och attraktiv arbetsgivare. Företaget skryter gärna om hur bra dom är, både miljömässigt, lika lön för likvärdiga arbetsuppgifter och så vidare. Detta stämmer inte med verkligheten då företaget är toppstyrt och betalar lägsta möjliga lön inom kollektivavtalet för att spara pengar. Tyvärr så skiljer det sig i lön inom Ikeas olika bolag. Samma "jobbtitel" kan ibland skilja flera tusen kronor i lön mellan bolagen. Det är mer "creddigt" att t.ex jobba inom Inter Ikea än Ingka AB, och detta återspeglas tydligt i lönespecen. Tråkigt att det är så!

Extremt dåligt betalt. Får ej ha kontakt med sina kollegor. Saker undanhålls. Ingen uppföljning. Väldigt rörigt. Lång process för att avsluta ett ärende med många moment.

Inget företag som jag mådde bra på, härskarteknik, hot och manipulation blandannat mot mig men hört och sett att det även har varit mot andra.

Med härskarteknik, tystnadskultur och repressalier styr man de anställdas arbetsmiljö. Så länge man är tyst och håller med klarar man sig men uttrycker man sin egen åsikt börjar mobbingen som oftast slutar med en uppsägning. Man uppfyller inte anställningskontrakt som skrivs vad det gäller tjänstepension. Det betalas inte in och ingen information ges till de anställda som själv får upptäcka det. Att göra så mot sina anställda är under all kritik.