Alla omdömen

Vid anställning blev jag lovad att jag skulle kunna öka arbetstakt och gå från min anställning (fast) på 50% till 80-100% när jag ville. Men så var inte fallet alls, utöver detta gavs information från chef alltid i sista sekund och chefen besökte ”kontoret” en gång per kvartal i princip. Efter nästan två års jobb med ungefär lika många dagar borta vägrade både arbetsplatsledaren som var min närmsta chef att ge referens såväl som områdeschef. Flera anställda har dessutom gett uppförande betyg och chefer har vetat om detta och låtit dessa personer fortsätta verka inom denna verksamhet som inbegriper KUI på flera orter. Rent ergonomiskt är det också alltid svinkallt eller supervarmt i lokalerna vilket påverkar arbetsmiljön även om detta är en mindre sak.

Jag hade under feedbacksamtal fått beskedet att de var nöjda med mitt arbete och att jag mötte ledningens förväntningar. Chefen sade att jag nog inte behöver oroa mig för provanställningens slut. En vecka senare blev jag uppsagd. De angav inte något skäl. Det som hänt däremellan är att jag pratat om föräldraledighet i samband med mitt barns födsel några månader framåt. Det ska tilläggas att jag i samband med detta uttryckligen sagt att jag inte har några problem med att hålla mina ärenden flytande under tiden och göra de saker som inte kan vänta tills efter föräldraledigheten, och att vara flexibel i förhållande till byråns behov. Jag trivdes verkligen bra på det här jobbet och visade lojalitet mot arbetsgivaren. Jag hade aldrig kunnat tro att det skulle användas emot mig, vilket min uppfattning är att det har gjorts här. Rekommenderar inte denna byrå till den som planerar att bilda familj eller som vill vara helt säker på att arbetsrättsliga lagar följs.

Ikea/Ingka AB är i media kända för att vara en bra och attraktiv arbetsgivare. Företaget skryter gärna om hur bra dom är, både miljömässigt, lika lön för likvärdiga arbetsuppgifter och så vidare. Detta stämmer inte med verkligheten då företaget är toppstyrt och betalar lägsta möjliga lön inom kollektivavtalet för att spara pengar. Tyvärr så skiljer det sig i lön inom Ikeas olika bolag. Samma "jobbtitel" kan ibland skilja flera tusen kronor i lön mellan bolagen. Det är mer "creddigt" att t.ex jobba inom Inter Ikea än Ingka AB, och detta återspeglas tydligt i lönespecen. Tråkigt att det är så!

Extremt dåligt betalt. Får ej ha kontakt med sina kollegor. Saker undanhålls. Ingen uppföljning. Väldigt rörigt. Lång process för att avsluta ett ärende med många moment.

Inget företag som jag mådde bra på, härskarteknik, hot och manipulation blandannat mot mig men hört och sett att det även har varit mot andra.

Med härskarteknik, tystnadskultur och repressalier styr man de anställdas arbetsmiljö. Så länge man är tyst och håller med klarar man sig men uttrycker man sin egen åsikt börjar mobbingen som oftast slutar med en uppsägning. Man uppfyller inte anställningskontrakt som skrivs vad det gäller tjänstepension. Det betalas inte in och ingen information ges till de anställda som själv får upptäcka det. Att göra så mot sina anställda är under all kritik.

Nacka jobb har en tydig profilering. Kunderna står i centrum, dessvärre gäller inte detsamma för personalen. Personalen ska lyda under chefens tycke, det vill säga vad chefens egna tycke är. Om du inte har samma humor, humör eller tänker på samma sätt sätts du under lupp. Många gånger med en tråkig attityd. Du kommer då uppleva att du granskas.

Ett bolag som värnar om sina medarbetare och en kultur som genomsyras av engagemang och kompetens!

En relativ stor organisation som är uppdelad i många små organisationer. Tanken var god men resultatet är ändå att man inte träffat VD:n under flera års anställning. Mellancheferna som finns i underorganisationerna verkar inte ha särskilt makt eller vilja att hjälpa sina anställda. Efter några år anställning här har, för min del, all arbetsglädje försvunnit tack vara särbehandling av personer som sitter i en maktposition.

Bra start där man lär sig hur allt fungerar! Men långsiktigt tror jag inte på det.