Alla omdömen

Jobbet i sig var helt okej – arbetsuppgifterna fungerade och rutinerna var hanterbara. Men så fort personen som hade ansvar för ungdomarna var på plats förändrades allt. Personen hade ingen som helst förmåga att leda, motivera eller stötta teamet. Det fanns inget ledarskap alls, ingen struktur, inget engagemang. När denna person befann sig i samma rum blev stämningen direkt tung, trycket högt och arbetsmiljön otrevlig. Det var tydligt att personen inte brydde sig om ungdomarna eller personalen, och resultatet var demotiverande och frustrerande för alla. Tyvärr påverkade detta arbetsupplevelsen så mycket att jag inte kan rekommendera att arbeta under denna person. Resten av personalen var däremot hjälpsam och trevlig, vilket gjorde att jobbet i sig ändå fungerade – men ledningen förstörde allt.

Generellt trevliga kollegor, men vissa problematiska kollegor får ingen återkoppling på sitt beteende. Cheferna varierar i kompetens. Aktivitetsbaserad arbetsplats vilket gör att det är väldigt stimmigt när många är på plats.

Dåliga chefer samt ingen omsorg om sina anställda gör att folk söker sig till bättre arbetsgivare förr eller senare. Ingen löneutveckling finns det utrymme för heller. Försöker man som medarbetare ta upp detta så straffas man istället med tystnad samt indragna förmåner. Detta är ingen arbetsgivare som kan rekommenderas. Det låter bra utåt men intern är det en katastrof.

Sök dig inte hit om du inte vill må dåligt och ha ångest dagligen. Den nya ledningen gör det extremt svårt att sköta sitt jobb effektivt och man arbetar konstant i motvind- inte typen som är utvecklade utan typen som bryter ner dig sakta men säkert. Med total brist på kunskap om företagande eller hur man beter sig som ledare har företaget tappat sina medarbetares förtroende helt. Allmäna regler och lagar som ska skydda anställda har de ”dålig koll på” och flera gånger har någon således hittat på egna sådana. Personal får ofta utstå nedsättande kritik och syrliga kommentarer, samt höra hur enkla de är att byta ut och att ”läkare och arkitekter står på rad för att få jobba här”(ingen annan vet vilka dessa påstådda läkare och arkitekter är eller var de står och köar). Jag hade inte rekommenderat det till min värsta fiende.

Körde 40 mil för att upptäcka att stället jag skulle ställa min husvagn på var för litet. De sas att förtältet skulle rymmas. Att inte få dit husvagnen ens... El skulle finnas, men det fanns inte. Problem med anställningsavtalet, så fick påpeka att det som först uppgavs inte stämde. Bara åka 40 mil hem igen.

Värdelös ledning och hantering av VD där information om stängning/flytt till annat land av avdelningar kommer till berörda via bransch tidningar där VD varit med. Dagen efter släppt artikel så går VD på semester.

Innan jag började arbeta här blev jag varnad av en tidigare anställd om arbetsmiljön. Trots detta valde jag att ta jobbet – och tyvärr visade sig varningen vara befogad. Organisationen har en hög personalomsättning, vilket inte är förvånande med tanke på att vissa återkommande problem. Det är tydligt att företaget är skicklig på att rekrytera fantastiska människor – kollegorna är en av de största tillgångarna – men tyvärr saknas förmågan att behålla dem.

Obrydd arbetsgivare för arbetarklassen. Nedsättande i ton och behandling. Oförmögen att ta återkoppling, verkar arbeta aktivt för att undvika möjlighet att motta all sorts feedback från personal till tjänstemän. Vill inte betala för erfaren personal. Anammar utåt sätt individanpassad lön utifrån prestation/lönekriterier men när det kommer till kritan så är det endast godtycklig lönesättning utan motiveringar. När man utifrån deras egna dokument försöker lönerevidera spelar endast ens Titel roll och även om det finns dokumentation kring prestation och även om man får full pott på lönekriterierna hamnar många på lägsta löner. Och påpekar man detta som misstag så får man veta att det är som det ska. Beskyller arbetare som reagerar på den nonchalanta behandlingen av personalen. Undvik som pesten om du inte är politiker eller tjänsteman medel lr överklass.

Vid anställning lovade bägge administrativa chefer att det skulle finnas utrymme för mig att slutföra mina studier vid sidan av, efter bortavaro pga studier nekades jag ledigt och kunde ej slutföra studier trots löfte.Informationen då: endast yrkeslärare inte ggy fick studera vid sidan om sin tjänst. Lärare upplevde såväl hot som våld mycket lite eller inget gjordes åt detta. Vi hade regelbundna utvärderingar av oss själva och undervisandet men när det kom till arbetsgivaren själv vägrade hen att genomföra detta och redovisa resultaten då hen vid läsårets slut ändå skulle sluta. Löfte om kontinuerlig förlängning av kontrakt till legitimerad bröts också, person som enligt dem var klar med utbildningen anställdes inför nästa läsår (vilket är deras rätt) i efterhand reda på att detta inte var sanningen utan den nye som mig inte var legitimerad& mer kvar av utbildningen. Enl facket satte skolan detta i system.Skolan har iidag ny ledning som förhoppningsvis gör bättre prioriteringar.

Vid anställning blev jag lovad att jag skulle kunna öka arbetstakt och gå från min anställning (fast) på 50% till 80-100% när jag ville. Men så var inte fallet alls, utöver detta gavs information från chef alltid i sista sekund och chefen besökte ”kontoret” en gång per kvartal i princip. Efter nästan två års jobb med ungefär lika många dagar borta vägrade både arbetsplatsledaren som var min närmsta chef att ge referens såväl som områdeschef. Flera anställda har dessutom gett uppförande betyg och chefer har vetat om detta och låtit dessa personer fortsätta verka inom denna verksamhet som inbegriper KUI på flera orter. Rent ergonomiskt är det också alltid svinkallt eller supervarmt i lokalerna vilket påverkar arbetsmiljön även om detta är en mindre sak.