Alla omdömen

Det skriftliga omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts.

Toppen! Personalen är glad, vänlig och ställer upp på varandra. Både personal och lokaler känns välkomnande och ger ett varmt omhändertagande av sina patienter. Gemenskap sammanfattar detta företag.

Bra chef som är snäll. lite snål är han dock. halv kass standard på bilarna. väldigt trevliga kollegor. han är väl en chef som inte vill utöka allt för mkt. eftersom då måste han anställa fler och köpa fler bilar.

Dålig koll på det mesta. Bryr sig inte om sina anställda. Speciellt inte dom som jobbar utomlands som t ex i Norge. Hela tiden problem och dom skaffar nya regler och bestämmelser hela tiden med. Har man jobbat i Norge och sen inte har något jobb blir det svårt att få ersättning från a kassan pga blanketter som ska skickas fram och tillbaka.

Gubbstyre, som kan anställa bra personal, men inte bedriva en seriös gymnasieskola. Personalomsättningen är därför hög speciellt om du ska arbeta som utbildningssamordnare. Ledningen stoppar gärna huvudet i sanden vid problem. Så om det uppstår konflikter mellan personal får man lösa det på egen hand, enligt ledningen. De oinformerade Medlemmarna i Stockholms Hantverksförening får betala för hela kalaset och elever blir tyvärr lidande.

Det skriftliga omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts.

Utför, bara utför. Massor av avhopp. Produkten är bra, kunderna är ok (mycket offentligt), medarbetarna är super men ledningen... de kan inget om teknik och kan inte kommunicera. Det är sorgligt och det senaste att det ska vara rörlig lön har gjort att hela företaget har tagit ett steg tillbaka och lett till massavhopp.

Värsta plejset. Sämsta löner. jobb avdrag. vi drar utan uppsägning. Farlig arbete utan skydd.

Toppstyrt företag utan möjlighet att påverka sin arbetssituation.

Super till en början. Lönen sänktes då VD m.fl ansåg att branschen gick dåligt. Då gör man helt sonika om löneavtalet och struntar i de anställdas synpunkter. Man blev överkörd. Provisionen sänktes i samma veva som den tidigare fastställda grundlönen, för att helt övergå till den 100% provisionbaserad lön. Tillräcklig backup för att kunna bibehålla en tidigare medellön gavs inte heller. En efter en slutade vi och slutlönen hölls inne utav företaget! ENORM personalomsättning! Hålls nya intervjuer 4-5 ggr/ månad!