Alla omdömen

Ledningen på AktivBo har en så negativ inställning till sin personal och sina kunder så jag förstår inte varför någon arbetar med dem. Utåt uppehåller man en fin fasad men internt pratar man illa om både kunder och anställda. Mobbing skulle man på en normal arbetsplats kalla det som ledningen sysslar med! Att man lyckats rekrytera bra personal är det enda positiva med bolaget.

Ingen kommentar.

Bra grundutbildning som verkligen inger hopp och förtroende för företaget. Tyvärr stagnerar detta direkt efter man jobbat där mer än sex månader. Lönen är katastrofal med tanke på allt ansvar man har. Att utvecklas och komma upp sig i företaget är helt omöjligt eftersom väldigt få på höga positioner internrekryteras.

Otroligt dåliga på att ge intyg. Det tog över en månad innan jag fick mitt anställningsavtal. Får vänta åtskilliga veckor på andra intyg, trots påminnelser och påtryckningar om att det är brådskande. Bullrig arbetsmiljö, endast en gemensam fikarast i veckan, utöver morgonmötet. Påstår sig ha flextid på morgonen, men det gäller bara mellan klockan 7 och 8 (Är det verkligen flextid?). Använder sig av redovisningsprogram för den anställde att fylla i sina utförda arbeten. Stämpelklocka.

Bra arbetsgivare där den anställde har stor flexibilitet vad gäller arbetstider. Bra arbetskamrater och trevlig arbetsmiljö.

En arbetsplats som är bra om man kunde pilla bort visa av Terminal personalen pga avsaknad av arbets disciplin och ha en positiv inställning till arbetet. Istället så gnälls det som små valpar att det är hemskt hit och ditt. Lönen är bra för det jobb man utför och regleras enligt kollektiv avtalet. Ledningen har bra kontroll över verksamheten och anpassar den efter verkligheten som personalen har svårt att förstå. Tiderna ändras och man måste anpassa sig. Har man ideér som har en verklighets anpassad syn så går det att genomföra. Självklart finns det dåliga chefer ochså men de manövrerar ut sig själv efter att besluten de tar sänker produktivitet och de får ta ansvaret.Bra arbetsplats om man kunde plocka bort x antal av de som bara vill glida fram.

Det skriftliga omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts.

Mycket hög personalomsättning pga. hård arbetsbelastning där flera personer bränt ut sig genom åren. Din möjlighet att vara med att påverka ditt arbete eller andra frågor i bolaget är lika med noll. Man har en personalpolitik som påminner om den riktigt gamla och förlegade tiden. Utvecklingssamtal och lönesamtal förekommer ej. Man upplever att de Franska ägarna bara är ute efter kortsiktiga vinster, och att peronalen bara är ett ont måste som kan bytas ut allt efter som företagsledningen behagar. Man utnyttjar personalen maximalt men vill inget ge tillbaka. Det förekommer ingen information vad som händer på bolaget varken långsiktigt eller kortsiktigt, eller vilken färdriktning man har. Man har en känsla av att de franska ägarna kan lägga ner verksamheten när som helst, och känner ingen trygghet i sin anställning. Det som krävs för att få ordning på detta bolag är en NY stark svensk VD. Kan inte i dags läget rekomendera någon att söka jobb på de företaget, stora förändringar behövs först. Detta är synd, företaget har mycket bra produkter. Det borde igentligen ha framtiden för sig. De som jobbar/arbetat här hoppas på en förändring, men den förändringen som alla tror på, lär tyvärr dröja.

Ledningen har brutit ingågna avtal med personalorganisationen och samtidigt hamnat i en juridisk tveksam situation. Man köper sig ur LAS genom riktade erbjudanden till äldre arbetskraft som har en hotfull skugga över sig. Man har skapat en personalsituation som är uppgiven, skrämd, frustrerad, ilsken, uppgiven. En tickande bomb med andra ord... Här kan nu tilläggas ett synskt utbyte av anställda år 2011. 800 ska ut och 400 ska in. Men utdelningen är bra nu när man vill återköpa aktier.

Företagsledningen har en nedlåtande syn på de anställda och en negativ inställning till facklig verksamhet. En förbättring efter byte av personalchef. Styrningen av företaget genomsyras av ekonomiska intressen, ekonomin viktigare än kvalité på arbetet eller en god fysisk eller psykisk arbetsmiljö.