Alla omdömen

otillförlitligt ledning och spänd arbetsmiljö lön, not really worth it worst co-operations between different departments I've ever seen, no one knows when they're responsibility starts or end, everyone trying just to pass responsibility which cause nothing to be done

De har inte kollektivavtal och följer inte någon del av det. Skiften kan ändras från vecka till vecka utan framförhållning, vilket gör att man förlorar chansen till OB-tillägg som är enda sättet att tjäna lite mer pengar. Övertidsersättningen ligger på 40 kr i timmen. För övertidsarbete på helgen betalas inte någon helg-OB ut. Lönen ligger ungefär 25-30 % under vad som är normalt för ett jobb inom elektronikbranschen enligt IF Metall. Min lön stämde nästan aldrig, jag var tvungen att tjata för att få ut OB-ersättningen varje månad. Det finns möjlighet att avancera från operatör till en mer ansvarsfull roll, detta leder till mycket beröm och uppskattning från chefer men det leder inte till högre lön. Ingen planering finns för ledighet, söker du ledighet till jul finns inga bestämda datum för när ansökan ska lämnas in eller när svaret ska vara klart. Ligger du inte på ledningen får du inget svar alls. Arbetsmiljön är inte bra, det finns ingen planering för att få bort lödångor. Det finns vissa risker med industriarbete som jag påtalade men inget gjordes för att fixa detta. Personalomsättningen bland operatörer är otroligt hög hos Midsummer. Rekomenderas inte.

trotsar all beskrivning, psykopatoid ledning. Spring därifrån fort! Om du skulle intervjuas, fråga varför folk slutar?

Den skriftliga delen av omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts / Admin.

Den skriftliga delen av omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts / Admin.

Ledningen behandlar sin personal illa och trycker ner folk via mejl eller i möten. Exempelvis fick en kollega ett mejl om att hon alltid gör allt fel som ”råkade” skickas även till henne. Du får en otroligt låg ingångslön med löften om ökning sig vara den mest minimala ökningen man kan ge per år. HR jobbar inte för att hjälpa personalen trivas eller förbättra arbetsmiljön utan agerar mer mobbare och är en del av hela nedtryckningssystemet. Som anställd lever man under hot mot sitt jobb och blir tittad snett på om man går hem vid 17 trots att man var på jobbet 07.30 och knappt tog en lunch. Jag kan absolut inte rekommendera denna arbetsplats då alltför många under min anställningstid mådde dåligt och kände sig otrygga på jobbet

Lovar löner som den sedan inte levererar. Schemaläggning under kritik. Inget kollektivavtal, så alla det nackdelar som följer med detta.

Ett värdegrundsträsk med oengagerad och dysfunktionell ledning. Personal i "linjen", dvs de som genererar intäkter, som slutar ersätts inte. Istället flödar det in kommunikatörer, affärsutvecklare, HR-generalister och klimatkonsulter. Ruskigt snål lönesättning och mediokra förmåner. Något som resulterat i orimlig arbetsbörda för vissa, medan andra kan fika sig igenom dagarna på Instagram. Inga processer fungerar på grund av noll förtroende för personalen uppifrån, omfattande revirpinkande och intrigerande i ledningen, samt att en välfungerande organisation kastades i soptunnan över en natt för att en ny skulle "värkas fram inom ett år". Nu har det gått 18 månader och det är mer kaos än någonsin. MÅNGA är på väg att lämna Jernhusen på grund av den usla ledningen, så låt er inte luras av utnämningen "Årets bästa arbetsgivare 2019", för det priset har de manipulerat sig till. Sök jobb någon annanstans.

Bra produkter men tyvärr ingen bra kultur eller ledning på detta företag men otroligt bra människor som arbetar här, kollegorna var det bästa av allt! Jag rekommenderar inte denna arbetsplats till någon jag känner.

Otroligt dåligt företag. Det enda positiva med detta företag är att man kan växa och utvecklas snabbt i ledet, men det gjorde också att fruktansvärt inkompetenta människor fick kliva upp på stegen. Dessa människor gick runt och trodde de kunde spela diktator utan respekt för varken restaurangchefer, arbetsledare eller medarbetare. Onormala och orimliga krav till alla anställda, men man behövde även leva för jobbet 24/7. Och när man jobbar ''vanligt'', alltså 40h i veckan så fick man samtal där de undrade om varför man inte var på plats. Personal blir utbrända och de som har familj och barn hinner och kan inte leva normalt. Kvalite på personal är inget de bryr sig om heller, utan det enda de går efter är åldern på medarbetarna. Så många 16 och 17 åringar som möjligt oavsett kompetens, för de är billigare. Arbetsmiljön är helt värdelös och hemsk, nedskärningar på personal konstant, samtidigt som vi ska hinna med 2-3 stationer per person, hinna med servicetiden och ha allting färdigt och redo men inte heller kasta något för det kostar för mycket. Ungefär samtidigt som jag slutade slutade många andra och ALLA är glada över att ha lämnat det där stället. När människor istället funderar på att hellre bli arbetslösa för att jobbet är för påfrestande och hemskt, då är det illa.