Alla omdömen

Jag arbetade på PostNords paketterminal i Härryda och skulle aldrig rekommendera denna arbetsplats. Arbetet man utför är konstant stressigt och alldeles för tungt för den lönen, timmarna är dryga, terminalen ligger långt ut för dem som åker buss och kan ta lång tid att ta sig dit. Ledningen är ignoranta, mycket av arbetsmiljön är farlig och i vissa fall livshotande och ledningen har inget intresse för att åtgärda detta då det kostar pengar. Det är väldigt ofta övertid (allt ifrån 45 minuter och mer) varje dag vilket är ännu värre om du åker buss som tidigare sagt, och dem som arbetar bra är alltid dem som för göra mest arbete. Med andra ord är din belöning för ett bra arbete ännu mer arbete än dem som arbetar dåligt, och får exakt samma dåliga lön.

Uppköpta sedan årsskiftet 2016, stora nedragningar, med b.la löner, kontorsarbetare och övriga medel. Ledningen lyssnar inte på medarbetarna. Synd att ett sådant fint bolag från början blivit nerkört i botten, dumt i tider när LSS blir ifrågasatt.

Varning. Sök inte jobb här. En jättedålig arbetsmiljö som skapar ohälsa. Tänk inte ens tanken att söka jobb på föreraget.

Varning. Sök inte jobb på 24-tidningarna. Arbetsmijön är bekräftat ohälsosam och ledarskapet obefintligt. Flera nya tidningar ska startas. Varnar verkligen från att jobba där.

Varning! Ingen rätt ställe att jobba på, det räcker med att fråga första dagen på jobbet så får du rätt omdöme

Hemsk arbetsplats. Ledningen och chefer är kaos, medarbetare arbetar ihjäl sig medan chefer fikar. 25 st som slutat på 3 månader.

Medarbetarundersökningen visar rött, men inget händer. Chefen är lynnig, svarar inte på frågor och behandlar människor olika. Erfarna medarbetare utsätts för kränkande behandling, medan chefer som bedöms vara viktiga för den egna karriären behandlas på ett helt annat sätt. Personen visar upp två ansikten. Det är svårt att driva projekt framåt med obefintligt ledarstöd. Vad organisationen och medarbetarna behöver för att göra sitt arbete är inte viktigt. Kompetensutveckling finns inte, inte heller någon professionell dialog som går på djupet. Medarbetarna tvingas lyssna på monologer. Gör bedömningen att den här ledaren är sociopatiskt lagd och det påverkar organisationen och medarbetarnas hälsa negativt. Använd din kompetens någon annanstans. Är du junior kommer du inte att utvecklas i en tystnadskultur. Är du senior hålls du tillbaka och tappar drivet.

Extremt omogen ledningsgrupp utan erfarenhet av att driva bolag framgångsrikt. Många investerare som sätter press på dem men de är tyvärr för inkompetenta för att kunna leverera. En hård ton förekommer på arbetsplatsen mobbningssituationer förekommer och ingen håller de anställda om ryggen. Anställer inte efter kompetens utan snarare sina polare och släktingar. Det anses negativt att vara med i facket, man får heller inte ta ut lediga dagar som man ska (jobbar hela dagarna både halvdagar och klämdagar). De säljer dåligt och betalar de anställda dåligt men lovar dem guld och gröna skogar. Har den senaste tiden haft en massflykt av personal folk säger upp sig på löpande band. VARNING för Freya News

Jobbade hos ett litet företag som hette Müller-BBM Scandinavia och blev uppköpt av HRM Engineering. Hela integreringen av företagen var mycket mödosam och resulterade i mycket missnöje från det uppköpta företagets anställda. Det var först och främst ledningens ageranden i personalfrågor som skapade frustration och dålig stämning. Personalen fick dock sina önskemål genomförda med mycket om-och-men till slut. Detta resulterade däremot i stor misstro mot ägarna och i talande stund så har fyra av åtta som köptes över valt att sluta.

Jobbade på ÅF-Ljud&Vibrationer i Göteborg i två års tid. En väldigt stor och tung organisation där ingenjören på golvet inte har en röst. Väldigt mycket fasad och ytlighet. Stor press på beläggning, lönsamhet och resultat trots att man själv inte kunde påverka det något (i alla fall bestyckades man inte med verktyg för att göra det när jag var där...). Öppna kontor = Dålig arbetsro