Detta är en ingen bra arbetsgivare: Staplar provanställningar på varandra, flera medarbetare mår inte bra pga sin arbetssituation, folk vågar inte säga ifrån och HÖG personalomsättning. Är omoderna i sin syn på balansen mellan arbetsliv och fritid. Svag ledningsgrupp som inte vågar säga emot VD, tillika huvudägare. (Värt att notera: I Sundbyberg har de ca 100 medarbetare men det ligger alltid många platsannonser ute, tex fler annonser än för bolag med 10x fler medarbetare). Positivt: Drivna medarbetare, lite byråkrati i organisationen och flexibelt, bra förändringsbenägenhet.

Utbrändhet, frustration och uppgivenhet präglar arbetsplatsen. Enormt hög personalomsättning vittnar om problemen. Många nyckelpersoner med kompetens och erfarenhet har slutat på senare tid för att ersättas med bemanningskonsulter. Arbetsbelastningen är påfrestande och ohälsosamt hög. Arbetsplatsen kontrolleras av manager från europeiska huvudkontoret, vilket medför att ledarstilen blir därefter. Ingen respekt för svenska arbetslagar eller arbetsmiljöregler. Management by fear och dold mobbing skapar tryckt och kvävande stämning. Baktalan och skuldbeläggning mellan medarbetare förekommer.

Omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts / Admin.

Det blir en sämre arbetsplats för varje år som går. Många gamla rävar har bytt jobb, de pendlar hellre än att jobba på hemmaplan. Själva arbetet i sig är helt ok men dagens chefer gör att flera slutar. Atlas sammanhållningen är borta sedan länge. Jag rekommenderar inte någon att söka jobb på Tierpverken. Vi är människor som kan bli sjuka eller någon i familjen och det är inte ett plus vi ska vara robotar som inte säger något bara jobbar. Snart får vi väl stämpla ut för att gå på toaletten.

Jobbade här tidigare och kan bara hålla med föregående! En arbetsplats jag inte kan rekommendera till någon. Kaos, ingen möjlighet till utveckling och obehaglig stämning. Som anställd här vet du aldrig om du gör rätt eller fel och vissa av cheferna verkar njuta av att trycka ner personal. Undvik!

Det enda som faktiskt är bra med denna arbetsplats är vissa kollegor, så detta gäller ej dem. I övrigt en ganska kass ledning och ingen som lyssnar. Det verkar inte som att denna arbetsplats vill utvecklas eller bli bättre. Gammalmodigt och dammigt på många sätt och inget ställe för den som vill utvecklas och visa framfötterna. Då blir man tillbakavisad vilket tar död på allt engagemang. Mkt trist och inget ställe jag kommer att återvända till. Om den här arbetsplatsen vill behålla sina anställda borde de ta bättre hand om personalen och kanske istället uppmuntra när någon visar et engagemang.

Rekommenderar ingen att söka anställning här. Det finns inget intresse av personalens välmående eller att skapa en trygg arbetsmiljö, enbart chefens och platschefens intressen gäller. Övertid är mer regel än undantag. Fackligt engagemang har enligt kollegor lett till stora utskällningar, det är säkrast att inte ha egna idéer eller åsikter om man vill behålla sin tjänst.

otrolig omsättning på IT-chefer. Tre byten på 6 år. Subtil diskriminering av personal bakom lyckta dörrar, vilket då blir svårbevisat vid tvist. Flera medarbetare drivits till uppsägning genom falska anklagelser som vid kontakt med facket visat sig vara en chansning i syfte att få den anställde att säga upp sig på eget initiativ. Den företagshälsovård vars nota betalas av företaget, är också de som anlitas vid eventuella tvister avseende diskriminering, vilket leder till att dessa case läggs ner och stämplas som missförstånd. Anmälaren (den anställde) får heller inte tillgång till det skriftliga materialet i diskrimineringsutredningen(resultatet) då det påstås vara hemlighetsklassat. Anställda som har barn eller är föräldralediga, drivs till sjukskrivning pga utbrändhet, samt till uppsägning. Oklarheter i förväntningar på den anställde avspeglas i att inga tydliga arbetsbeskrivningar finns på plats, vilket i sin tur resulterar i att medarbetarsamtalen genererar i besvikelse och negativ feedback som inte går att bestrida eller ifrågasätta. Det avspeglas senare i den lönenivå man inte har rätt att påverka eller motivera. Alla försök till att gå kvalifikationshöjande kurser stoppas eller avslås, vilket resulterar i att man blir mindre attraktiv på arbetsmarknaden. Efter en uppsägning blir det svårt att känna motivationen att uppge någon av cheferna som referens, eftersom det aldrig är helt säkert vilken typ av referens man kommer att råka ut för

Gör dig själv en tjänst och undvik detta företaget. Väldigt dålig arbetsmiljö och ledning som inte bryr sig. Under de åren jag arbetat här kan jag inte räkna hur många personer som kom och gick för att de inte passade in. Mobbning och rasism. Arbetare som beter sig som barn, snackar skit och skvallrar. Väldigt tveksam om det går att hitta en sämre arbetsplats.

Det går rykten på byn om att anställda sägs upp då de har andra åsikter än företagsledningen...