Härskarteknik och dåligt stöd från ledningen att kunna utföra sitt jobb. Mans dominerad arbetsplats med förväntan att fixa jobbet utan att få rätt upplärning.

Generellt trevliga kollegor, men vissa problematiska kollegor får ingen återkoppling på sitt beteende. Cheferna varierar i kompetens. Aktivitetsbaserad arbetsplats vilket gör att det är väldigt stimmigt när många är på plats.

otillförlitligt ledning och spänd arbetsmiljö lön, not really worth it worst co-operations between different departments I've ever seen, no one knows when they're responsibility starts or end, everyone trying just to pass responsibility which cause nothing to be done

De har inte kollektivavtal och följer inte någon del av det. Skiften kan ändras från vecka till vecka utan framförhållning, vilket gör att man förlorar chansen till OB-tillägg som är enda sättet att tjäna lite mer pengar. Övertidsersättningen ligger på 40 kr i timmen. För övertidsarbete på helgen betalas inte någon helg-OB ut. Lönen ligger ungefär 25-30 % under vad som är normalt för ett jobb inom elektronikbranschen enligt IF Metall. Min lön stämde nästan aldrig, jag var tvungen att tjata för att få ut OB-ersättningen varje månad. Det finns möjlighet att avancera från operatör till en mer ansvarsfull roll, detta leder till mycket beröm och uppskattning från chefer men det leder inte till högre lön. Ingen planering finns för ledighet, söker du ledighet till jul finns inga bestämda datum för när ansökan ska lämnas in eller när svaret ska vara klart. Ligger du inte på ledningen får du inget svar alls. Arbetsmiljön är inte bra, det finns ingen planering för att få bort lödångor. Det finns vissa risker med industriarbete som jag påtalade men inget gjordes för att fixa detta. Personalomsättningen bland operatörer är otroligt hög hos Midsummer. Rekomenderas inte.

trotsar all beskrivning, psykopatoid ledning. Spring därifrån fort! Om du skulle intervjuas, fråga varför folk slutar?

Ledningen behandlar sin personal illa och trycker ner folk via mejl eller i möten. Exempelvis fick en kollega ett mejl om att hon alltid gör allt fel som ”råkade” skickas även till henne. Du får en otroligt låg ingångslön med löften om ökning sig vara den mest minimala ökningen man kan ge per år. HR jobbar inte för att hjälpa personalen trivas eller förbättra arbetsmiljön utan agerar mer mobbare och är en del av hela nedtryckningssystemet. Som anställd lever man under hot mot sitt jobb och blir tittad snett på om man går hem vid 17 trots att man var på jobbet 07.30 och knappt tog en lunch. Jag kan absolut inte rekommendera denna arbetsplats då alltför många under min anställningstid mådde dåligt och kände sig otrygga på jobbet

Usel arbetsplats. Ingen rast, ingen lunch. De drar sedan av för rast och lunch på lönen.

Ett värdegrundsträsk med oengagerad och dysfunktionell ledning. Personal i "linjen", dvs de som genererar intäkter, som slutar ersätts inte. Istället flödar det in kommunikatörer, affärsutvecklare, HR-generalister och klimatkonsulter. Ruskigt snål lönesättning och mediokra förmåner. Något som resulterat i orimlig arbetsbörda för vissa, medan andra kan fika sig igenom dagarna på Instagram. Inga processer fungerar på grund av noll förtroende för personalen uppifrån, omfattande revirpinkande och intrigerande i ledningen, samt att en välfungerande organisation kastades i soptunnan över en natt för att en ny skulle "värkas fram inom ett år". Nu har det gått 18 månader och det är mer kaos än någonsin. MÅNGA är på väg att lämna Jernhusen på grund av den usla ledningen, så låt er inte luras av utnämningen "Årets bästa arbetsgivare 2019", för det priset har de manipulerat sig till. Sök jobb någon annanstans.

Inget kollektivavtal, sagt upp personal på skamliga sätt och total brist på organisation. Å andra sidan, kompetenta och trevliga kollegor, och hundar på arbetsplatsen.

Omdöme under utredning / admin.