Den värsta arbetsplatsen jag arbetat på! Aldrig varit på en arbetsplats med så stor personalomsättning. Folk kommer och går pga bristerna i säkerheten. Som tidigare person skrivit, så ändrar dom i schemat precis hur dom vill med kort varsel, utan att höra med personalen först. Jag kan dessutom inte rekommendera att någon handlar på MIO heller för den delen. Kvalitén och kundservicen är i botten, så man kan mycket hellre gå till IKEA. Jobba inte på MIO Barkarby.

Ok arbetsgivare till största delen. Ledning som till viss del saknar kompetens inom området de verkar.

Tyvärr finns det inte mycket posetivt att skriva om denna avdelning då de tyvärr satsas för mycket prestige än på jobbet om du inte kommer överens med en medarbetare här så kan man räkna med att man inte blir långvarig och när de kommer till att arbeta så har chefen noll koll på sina anställda då man hellre sitter än att jobba när jag kom dit trodde jag man skulle få jobba men så var inte fallet utan man vart manad av chefen att vänta ut till 15:30 så dom kunde fakturera tid man inte gjort.

Mobbingkultur där man väljer ut medarbetare som man mobbar från chefsnivå. De som blir utvalda är godtyckligt och har inget med yrkeskategori, kompetensnivå eller prestationsnivå. De övriga på arbetsplatsen är oftast ovetande men får intutat i sig hur hemska, otrevliga, obehagliga eller inkompetenta de mobbade är så till slut undviket man de mobbade som blir ännu mer isolerade. Chefer utan legitimation för sjukvårdande yrken uttalar sig nedlåtande om legitimerade anställdas kompetens på ett mycket obehagligt sätt. Förtalet sträcker sig upp till HR nivå där man sedan mottarbetar de redan utsatt. Previa har en mycket hör personalomsättning pga detta och inge vågar agera. De som gör det råkar illa ut. Detta beteende är inte inkomstbringande för Falck koncernen som äger Previa utan detta beteende är egenmäktigt förfarande hos vissa inflytelserika manipulativa chefer. Det finns en term för detta...psykopati Noll stjärnor i samtligt.

Även om förgående personer som lämnat omdömen verkar lite dramatiska måste jag tyvärr instämma på det mesta som skrivits om Stena Rederi/IT. Jag arbetade som tekniker och kan säga att lönen var 30k men på grund av alla driftstörningar, dåligt planerade projekt och beredskap fick jag i snitt 40k ink övertid. Att kollegor blödde näsblod, blev utbrända eller var ständigt irriterade var nästintill vardag på grund av stress. Stena IT lärde mig en viktig läxa och det var att aldrig bara jobba för pengar, det finns viktigare saker i livet. Jag kan tyvärr inte rekommendera Stena rederi/IT som arbetsgivare. Stena IT fick en ny CIO, han verkar bra dock tror jag att det kommer dröja 3-4 år innan man ser ett skifte av den ingrodda kulturen.

Här får man sin lön varken mer eller mindre. Chefer och ekonomin är bra. Men stämningen i övrigt är kass på företaget.

Här är det mesta osäkert. Övertidsersättning betalas ut för sent, löften om trygg anställning som inte stämmer m.m. Företaget förväntar sig att du ska ställa upp till 100% men dom kommer inte att ge något tillbaka.

Medarbetare avslutas på löpande band, arbetsmiljön är katastrof, ogiltiga anställningsavtal som slarvas bort etc. ickebefintligt ledarskap från ledning, styrande genom skräck tillämpas. Ingen struktur och enbart män på ”viktiga” positioner. Sexism och vansinnigt dålig lön för kvinnorna. Ingen professionalism vid rekrytering, brott mot ISO-standarder. Ingen pension eller försäkring (detta har bara männen i ledningen) ledningens löner finns inte heller registrerade i personalsystemet så mycket oklart hur mycker de tar ut. Säljarna drivs som slavar, man har försökt få dem att jobba 12h-dagar på vanlig basis. Säljledning vill inte ens prata med ledningen då de är så illa omtyckta. Övertidsersättning eller semester betalas inte heller. Börjar du jobba här kommer du få sluta innan provanställningens slut. Garanterat.

Har jobbat på tre olika enheter i Region Gävleborg och de har alla präglats av dåligt ledarskap. En och annan duktig vårdenhetschef har vi haft men dom har inte orkat med. När vi hade problem på ambulansen med försämring av vår jour så gick alla verksamhetschefer ihop och skrev en insändare om att det var högst rimligt med våra försämringar eftersom vi måste spara 5 miljoner. Själva så åkte alla verksamhetschefer till San Fransisco på studiebesök (några åkte flera ggr) för ca 10 miljoner. Detta var ingen isolerad incident utan hela Region Gävleborg präglas av Uselt högsta ledarskap.

Märklig företagsledning som gör sig av med 2 duktiga säljare samtidigt efter ett halvårs provanställning. 2 dagar efter beskedet sätter de ut en ny annons på de 2 distrikten. Oseriöst och korkat. Själva jobbet som utesäljare är riktigt bra, hårt och tufft och kunderna är bra att ha att göra med. Ett fritt och bra arbete.