Omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts / Admin.

Det var en bra arbetsplats med möjlighet till avancemang. Lf har en god värdegrund. En bra organisation som tänker på individen.

En hierarkisk och tungrodd organisation, som inte är särskilt välstyrd. (Organisationen kallas ofta SL.) Dålig koll på ekonomi, processer och personal (mycket konsulter). Inte särskilt medveten om och lyhörd för politikens önskemål. "Gamla gardet" höll varandra om ryggen. Mobbning och utfrysning förekom. Flera personer och chefer var hyggliga, bland annat min egen, men helheten gav känsla av "Titanic". Att vara landstingsrevisor för den organisationen måste vara tufft!

Nacka kommuns kommunikationsstab har en historik med ledarskaps- och arbetsmiljöproblem. Chefer har till och med köpts ut. Trots det är det fortfarande en otrygg arbetsmiljö med klantigt ledarskap pga felrekryterade chefer (avdelningen har flera chefer). En krånglig styrning skapar stora problem och vissa roller drabbas extra hårt. Medarbetare kan lätt hamna i kläm. Arbetskulturen kan upplevas vänlig på ytan men är egentligen rätt så kall, hård och övervakande. Flera usla och några riktigt hemska upplevelser bidrar till lägst betyg. Undvik den här arbetsplatsen.

En trevlig och varm arbetsplats med härliga kollegor och kunder. Styrningen av företaget har dock inte fungerat så väl, även om ledningen har varit uppmuntrande till nya initiativ. Verksamheten har planerats dag för dag, eventuellt en vecka i taget. Trasiga saker har inte reparerats eller ersatts. Leverantörer har inte alltid fått betalt. Inga lönespecifikationer, lönerna kunde komma lite när som, halvdan redovisning av skatter och förmåner. Att vara timanställd där blev dyrt i slutändan.

Benify är ett företag med väldigt stora problem, som härstammar från vilka värderingar som finns i den absoluta toppen. Som ny luras man in att tro att det är ett modernt företag med en fräsch produkt och där personalen har kul tillsammans. Efter en tid blir det uppenbart att företaget har en kultur som präglas av en väldigt omodern människosyn och alkoholhets. Vad man säger och hur man agerar skiljer sig kraftigt. Fokus på kulturen och medarbetarnas välmående och vilja att jobba kvar på företaget är obefintligt. Utvecklingsmöjligheterna är väldigt små, man satsar ingenting på exempelvis personlig utveckling eller ledarskapsutveckling. Personalomsättningen är väldigt hög, och ökar. HR-funktionen är exempelvis helt utarmad och fokuserar i princip enbart på att jaga ersättningsrekryteringar. Lönerna hålls ned och övriga förmåner uteblir i stort, vilket är anmärkningsvärt med tanke på företagets nisch. Jag avråder starkt att söka anställning på Benify under nuvarande ledning.

Bra stämning, bra team-work. Humant företag, försöker tillmötesgå de anställda. Bra lokal ledningsgrupp, mindre bra global ledningsgrupp. Saknas lite utvecklingsmöjligheter.

Fördelarna med att arbeta på Sveriges Byggindustrier är att det finns resurser. Man kan bygga upp ett nätverk under tiden man arbetar där. Det är också ganska så slappt och inte särskilt stressigt. Stämningen är över lag rätt bra, men knappast familjär. Problemen är att det är en konservativ och gubbig organisation där mycket sitter i väggarna. Det är stelt och formellt och man får höra många "men lilla gumman". Ledningen var under min tid svag och oengagerad, vilket ledde till att man mest jobbade på i ett vakuum utan att veta vart organisationen var på väg, vad som var meningen med det arbete vi gjorde eller vilka mål som fanns. Många valde under de sista halvåret jag arbetade att sluta och gå vidare till andra arbeten.

Håll dig till den kliniska verksamheten, håll dig borta från marknadsavdelningen- överbemannat, lågt tempo och låg kompetens, den kommer att krympa inom ett år eller två.

Varning! Borde kollat varför andra innan mig slutat. Väldigt dålig stämning, aldrig någon information, ingen hjälp från ägarna, ingen vi-gruppkänsla, ingenting i ordning, så kan verkligen inte rekommendera detta företag.