En företag som styrs med rädsla, utan driv att utvecklas eller följa med i tiden. Ingen vågar ta initiativ och alla försöker slänga sina misstag på andra i rädslan av att få en utskällning eller att på ett eller annat sätt tvingas betala för det. Har du hört några dåliga rykten om Severins? De är garanterat sanna. Man slutar aldrig chockas över vad som händer i detta medeltida företag.

Platt organisation. Ärligt och uppriktigt. Skickliga medarbetare.

Snabba beslut alltid kontaktbara för frågor (arbetsledning o ägare). Reparationer lastbilar alltid snabbt, behöver ej vänta på att det skall lagas och hållas efter.

Bra lön. Bra att arbeta hos men har en förkärlek att rekrytera yngre medarbetare på vissa avdelningar. Svårt att komma in på för den som inte är släkt med någon som jobbar där. Har ett uppdrag från regeringen men får ofta inte pengar till uppdraget, vilket gör att arbetsbelastningen kan bli för hög under vissa perioder.

ingen kommentar, min betyg säger allt

Ingen kommentar.

Aldrig mer!

Det går inte att betygsätta en hel kommun. De olika avdelningarna skiljer för mycket. Jag arbetar som miljöinspektör och har en bra chef och trevliga arbetskamrater, så jag trivs, men så behöver det inte vara på andra avdelningar.

Inköpsstopp, pensionsavgångar som inte ersätts, sjukskrivningar p.g.a. den pressade arbetssituationen - ändå drar ledningen igång bygget av ett skrytbygge för långt över 200 miljoner, och gör krystade försök att låtsas om som att det inte vore kris. Direktören är en politruk som blev över när regeringen Persson fick avgå och som flinande berättar att det enda inflytande vi anställda får på det nya huset är att vi kan välja mellan två olika sorters klädskåp, förutsatt att hela avdelningen väljer samma skåp...

En arbetsgivare som ej bryr sig om avtal,lagar, arbetsmiljö. Ser endast de anställda som en produkt som man kan kassera då man tömt ut resurserna. Ingen arbetsgivare som bryr sig om hur personal mår, har inte utvecklingssamtal, säger hellre upp personal som han anser vara till last för honom och företaget.