Håller med föregående skribent i mycket. Utåt sett svänger man sig gärna med fina ord om att vara en attraktiv arbetsgivare och strävan efter en god värdegrund. Verkligheten är en organisationskultur som präglas av tystnadskultur, nepotism, inkompetenta och ängsliga chefer och ledare. Då och då kan du ha turen att hamna vid en avdelning med en god chef, men alltför ofta motsatsen. Mycket mobbning, kränkande särbehandling och diverse fula tricks för att bli av med misshagliga: tidredovisning, sjukfrånvaro, rehabiliteringsutredning mm.. sprida rykten osv. Blir du utsatt så kan du aldrig räkna med hjälp - vare sig från fack eller chefer. Alla håller varandra instinktivt om ryggen, av rädsla för att bli näste man till slakt. Hållhakar är vanliga och alla ver att om du gör dig obekväm - påverkas din befordran och möjligheterna att kliva uppåt på trappan. Anmälda officerare som brutit mot såväl värdegrund som arbetsmiljölag befordras. Inuti org:en motarbetar alla varandra, med interna maktkamper: vapenslag mot vapenslag, förband mot förband, officerare versus civila. Svårt att se hur vi skulle klara ett krig, när merparten av organisationens chefer och medarbetare är så upptagna med att bedriva krigsföring mot varandra. Alla sunda medarbetare med någorlunda bildning, självbevarelsedrift och självrespekt lämnar organisationen.

Visst, utifrån ser inte allt ut som en idyll och jag förstår att alla som fick gå för en tid sedan inte har så mycket gott att säga om IBS. Men, nu har faktiskt en hel del börjat förändras och det finns ljuspunkter. En mer fokuserad organisation med nya releaser i pipen. Det finns en framtid för företaget. Största utmaningen just nu är nog åldersstrukturen. Många är lite till åren komna. Samtidigt har man stor frihet och stort ansvar.

Värsta arbetsplatsen jag har varit på. Det kan inte bli sämre. Dåliga arbetstider, dålig ledning, dålig jourersättning, nästan ingen utbildning...

Uselt i det mesta i synnerhet inom personalpolitiken ingen arbetsgivare att rekommendera

För dig som bara vill arbeta en dag i veckan är det ett bra jobb. Vissa dagar kan det vara mycket att dela ut och då blir lönen oproportionerligt liten, andra dagar kan den vara bättre. Det är alltså långt ifrån det bästa jobbet man kan ha och på vintern blir det rätt kallt om händerna, MEN jag tycker ändå att det är ett bra första jobb. Jag arbetade på företaget under 2013, så saker kan ha ändrats sedan dess.

Dålig arbetsgivare som talar varmt om mångfald på anställningsintervjuer men när du väl börjat arbetet upptäcks den usla personalpolitiken. Lönen är klart sämre än på andra bemanningsföretag. Vid klagomål till högre ort viftas det bort, även samarbetspartner är ovilliga till att lyssna på personalen då de har tecknat ett bra och billigt avtal med Iris Bemanning. Mycket stor personalomsättning som knappast kan var lönsam för någon.

Oseriöst företag. Betalar inte ut löner, sparkar personal hur som helst och tvingar personal att arbeta för många timmar på dygnet, farligt då dom har många chaufförer som lejs ut, vilotidslagen gäller alla. Följer inga som helst lagar/regler/avtal utan kör sitt egna race. Äger även Svenska Flytt där många kunder drabbas av trasiga möbler vid en billig flytt, förmodligen den billigaste i Sthlm men bättre att lägga på lite och anlita en seriös firma där man slipper problem.

Det skriftliga omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts.

denna arbetsgivare kommer nog många från bemannings företagen i kontakt med tyvärr så byts den inhyrda pers. ut VÄLDIGT frekventerat. detta utan att säga något ställer man upp på företaget så sparkar dom dig på knäna ingen bra arbetsgivare.

Det ligger en oljedimma i luften i B-hallen där de äldsta cnc maskinerna finns man är smetig i ansiktet efter arbetsdagens slut. Oväsendet är öronbedövande. I A-hallen mår många väldigt dåligt stress gör att vissas omdöme är dåligt. Gruppledare och andra småpåvar som inte har förutsättningar att fatta personalbeslut , som lyssnar på skitsnack och skvaller och inte fakta som beslutsunderlag.Gör det nästan omöjligt att få en rättvis bedömning , för att vara på den säkra sidan så åker man ut hejsan svejsan.