"Kan som den förra bekräfta samma sak. De vet inte riktigt vad de behöver av kompetens i sin organisation. Testar med provanställning som sedan avbryts pga omorganisation (efter 7 veckors arbete!) Uppköp av företag och ändringer i organisationen (borde de ju veta 2 mnd innan).

En av Sveriges sämsta arbetsgivare. Jag vill inte jobba där mer.

Ett företag som inte satsar på sina anställda.

Toppstyrd, chefshierarkisk och trög organisation.Dålig förståelse för skillnad mellan chefskap och ledarskap, skapar stress och otrivsel.Utåt sett fungerar det bra, men internt är det dåligt.Chefer med dålig förståelse av verksamhetsnyttan,toppstyr i stället för att delegera.Egna intressen går före organisationens behov och externa krav.Blodtryck 185/95 gick ner till 125/75 när jag slutat.

Den som kritiserar den inte så kompetenta ledningen ligger illa till. Den som är duktig mobbas, den som fjäskar belönas. Inom företaget finns en rädsla hos de anställda att ta initiativ, ifall dessa inte skulle stämma överens med vad ledningen tycker. Den som är ambitiös anses vara till besvär. Det har förekommit att ledningen fört (hemliga) dagböcker över påstådda "fel" som anställda gjort.

En totalt inkompetent ledning som har dragit ner företaget i botten. Idéer för att få företaget att fungera bättre avlöser varann med följden att allt blir försenat och kunderna annulerar ordrar eftersom dom inte får dom beställda varorna. Säger upp 60 pers lagomt till semestern för att sedan återanställa alla efter semestern. Sparkar gärna produktionspersonal, men är det någon tjänstemanna befattning som ska bort så väljer man istället att hitta på nya befattningar så att tjänstemännen får vara kvar. Kommer man med befogad kritik till ledningsgruppen, så är man en hemsk människa som inte borde finnas på den här planeten, och drar in förmåner för släktingar som råkar jobba på samma företag. Fack klubben på företaget gör ingenting åt misären. Helt Sjukt!

Företaget kallar till förhandling med fackförbund. Anställd får veta sin uppsägning av fackförbundet att hen är uppsagd pga arbetsbrist och verksamheten ska läggas ner. Vid uppsägningstiden slut och den anställda får gå så stänger man inte ner verksamheten, Man anställer en ny och far med osanning om återanställningsrätten. Borde skämmas över sitt agerande.

Bra arbetskollegor, trevlig arbetsmiljö. Delar utav ledningen, herre gud skärpning! Rekommenderar inte arbetsgivaren.

Trevliga medarbetare, däremot finns det vissa som inte säger sanningen i ditt ansikte utan klagar på dig bakom din rygg. Detta beteende förekommer på många arbetsplatser, och visserligen är de konflikträdda. Däremot är konstruktiv kritik nödvändig ifrån medarbetare, utan att man ska gå och klaga hos chefen. Lönen är helt OK. Arbetar man inte tillräckligt mycket får man sparken.

Småmärklig organisation som går på need to know basis. Mer behöver du inte veta. Öppenhet och tillsammans är bara ett fint ord som presenteras för kunderna som en fasad. En stark alkoholkultur tillsammans med en snedvriden kvinnobild florerar i chefsleden, riktiga män tycker dom själva att dom är.