Misstänksamhet mot sina anställda, extremt kontrollbehov in i minsta detalj, dubbelkollar allt, konflikträdsla och totalt avsaknad av kommunikationskunskaper. Ett litet företag med väldigt dåligt ledarskap och chefskap, med största sannolikhet pågrund av dålig kompetens och erfarenhet av att leda och driva företag samt att ha personalansvar. Extremt toppstyrt, idéer och förslag tas inte emot positivt - uttryckligen fick jag höra från en av cheferna "han ska bara hålla käften och göra som jag säger". De utnyttjar unga medarbetare och deras brist på arbetserfarenhet. Dålig stämning, merparten av medarbetarna mår inte bra och vill hitta nya jobb. Många är rädda och undrar vem "nästa" person är som kommer få ta smällen från chefens missnöje. Mycket skitsnack, både från medarbetare och från ledning som pratar illa om varandra. Under en kort period på 6 månader genomgick företaget 3 så kallade "omorganisationer", där 3 personer fick gå eller "fick sparken". Lokalerna är ok, lönen är ok, men skulle inte rekommendera någon att ta jobb hos Newton, finns så många fler bra små företag som tar hand om och kan motivera sin personal till att göra ett bra jobb.

Ägarna har inget förtroende för sina medarbetare, dubbelkollar allt, har koll på hur ofta man reser sig från sin plats och kommenterar detta. Man får inte prata med sina kollegor eller titta bort från skärmen. Varje dag har man en klump i magen och bara väntar på offentlig utskällning vilket hör till vardagen på denna arbetsplats.

En av de sämsta arbetsgivare jag någonsin har haft. Ledning, som ägare, styr företaget som sin egna privata lekstuga. Totalt oseriöst och bakåtsträvande som arbetsplats. Enorm omsättning av personal, det finns ingen som helst säkerhet för de anställda. Nyanställda anställs/lovas jobb men "sparkas" oftast inom ett par veckor utan att informeras om detta, utan lämnas i tron om att man snart skall få sitt fasta schema. Arbetsuppgifterna är oftast baserade på nycker från ledningen, när dom är på plats. Ledningen talar även kränkande och nedvärderande både till och om sin personal gentemot de andra anställda. Jag rekommenderar verkligen inte att ens arbeta extra på detta företag. Om man inte är intresserad av psykologin bakom maktmissbruk på företaget eller ledningens totala avsaknad av kännedom om hur man integrerar med sina medmänniskor, men framförallt anställda.

Med ett uttalat mål om att inte konkurrera med andra arbetsgivare med lön är det också något som visar sig i lönekuvertet från Angry Creative AB. Istället utlovas förmåner som att på arbetstid jobba med egna projekt. Dock är det rent informell förmån som ramas in med lika informella krav på relevans och nytta för verksamheten. Den som lockas av denna förmån bör vara medveten om att upphovsrätten för allt som görs på arbetstid tillfaller arbetsgivaren och att den egna behållningen på sin höjd handlar om kompetensutveckling och inget annat. När denna "förmån" kan nyttjas utgör ständigt mål för diskussion på denna arbetsplats. Dock ska det sägas att tid för kompetensutveckling faktiskt ges, även om lite godtyckligt, vilket gör att betyget för möjlig utveckling inte ligger på sämsta möjliga nivå. I övrigt tror man på en platt organisation med så lika roller och ansvar som möjligt, bortsett från de som utgör ledningen dvs. Man jämnar gärna ut skillnader genom att inte ha undantag i förväntningar och ansvar för den som är ny och motverkar aktivt vad de kallar för "egoproblem" hos de med erfarenhet. Man arbetar i team på så sätt att ära och belöningar tillfaller gruppen medan ansvar är något gruppen, arbetsgivaren så väl som slutkunden utkräver av individen. Arbetsuppgifter och ansvar delas sällan med andra och påminner i mångt och mycket om vanligt frilansande konsultarbete med skillnaden att man har någon som tar större delen av förtjänsten för försäljning, bokföring och kontorsplats. Allt arbete tidsloggas med digital stämpelklocka och används som fakturaunderlag gentemot slutkund så väl som tidrapportering gentemot ledningen. Icke loggad tid är icke arbetad tid, vilket medför ett ständigt stressmoment och mål för konflikter med så väl slutkund som ledning om hur arbetstiden ska loggas eller varför den blev loggad som den blev. Allt detta till trots är det ändå god stämning medarbetare emellan med gott om utrymme för socialt umgänge. Ledningens relation till övriga medarbetare kan dock variera kraftigt då man ofta hanterar konflikter direkt och inför hela gruppen. Detta sätt att hantera konflikter gör arbetsmiljön direkt olämplig för den som ogärna tar den plats i gruppen som en direkt konfrontation kräver. Lojalitet är något EXTREMT viktigt för denna arbetsgivare, även om det inte finns något om det i anställningsavtalet. Någon respekt för privatliv, familjeliv eller livet utanför arbetstid finns öht inte. Försök förhandla dina arbetsvillkor så som övertidsersättning osv och du anklagas för arbetsvägran. Visa intresse för att avancera inom företaget och du har egoproblem. Mer ansvar är inga problem att få, befogenheter och resurser för att leva upp till det är en annan sak. Tacka nej till utökat ansvaret och det heter igen att du arbetsvägrar och har för stort ego. Slutligen bör en varning utfärdas för att denna arbetsgivare inte drar sig för att hålla på din lön om ni kommer i konflikt. Tänk på att de flesta fackliga organisationer har som krav att du varit medlem i minst ett år innan du har rätt till deras rättshjälp. Det är också viktigt att tänka på att arbetsgivaren har Google Apps för företag och total och full insyn i din e-mail, dokument, anteckningar, kontaktbok, kalender, osv. En insyn som arbetsgivaren inte tvekar att nyttja. Tips är att inte konfigurera vare sig mobil eller hemdator till att ansluta sig till jobbmail eller annan jobbrelaterad Google-tjänst och att bara använda det på jobbet och enbart för jobbrelaterade ärenden. Allt annat kan komma att användas emot dig.

Hemsk arbetsplats. Otroligt vidrig och dålig HR-avdelning och ledningsgrupp. Jag rekommenderar att INTE börja jobba här, då du enbart kommer bli utnyttjad och trampad på. De har en hemsk syn på ens medarbetare och erkänner problem/brister, men vägrar göra något åt det.

Jobbade på TGR skärholmen en period under hösten och har aldrig mått så dåligt på en arbetsplats som jag gjorde där. Det ända som fick mig upp och att gå dit var att jag faktiskt hade några trevliga kollegor där som det gick att prata med det om och ha kul med. Från toppen finns det inte det minsta intresset för personalens mående utan endast om hur det går för butiken. Varje vecka skickades det ut ett mail till alla där det stod hur det hade gått för butiken under veckan, i det mailet (som ALLA som jobbade i butiken kunde se) skrevs det (namngivet) vad vi i personalen som individ gjort fel under veckan. Slutade med att jag hade så mycket ångest över att gå dit att jag grät varje dag jag skulle dit och varje dag jag kom hem. Att jag sa upp mig därifrån är bland de bästa beslut jag tagit i mitt liv.

VARNING!! Detta är den värsta arbetsgivare jag någonsin stöt på, dom är extremt oseriösa och bryr sig inte det minsta om sina anställda, både dom som jobbar som anställa på bolaget och dom som dom hyr ut till andra bolag. Dom behandlar människor som slavar och har ingen som helst respekt för arbetsrätt eller kollektivavtal, ledningen har gått ut med en sak och det är att maximera eller avveckla. Jag vill vara anonym och kan därför inte gå in på detaljer angående mitt fall, men jag repeterar, jobba inte för detta företag.

Stressig arbetsmiljö som får medarbetare att gå in i väggen. Ledning som inte tar det på allvar, följer fackets regler för återgång till arbetet dock dålig uppföljning. Långa rekryteringsprocesser gav flera månader utan personal i viktiga roller.

En rigid organisation styrd av rädsla där resultatet alltid går före människan, oavsett vad. Som nyanställd så får man snabbt känslan av att man inte är värd något och att man enkelt kan bytas ut. Dom visar aldrig sin personal uppskattning trots hårt arbete och stort engagemang, vilket i slutändan leder till att man blir likgiltig.

Inte bra system i huvud taget dålig kommunikation mellan bemanning företaget och arbetsgivaren vi arbetade för. Kände sig utnyttjad och mer som en robot än en människa. Gav oss den lägsta lönen som möjligt enligt lag. Även vid erfarenhet sedan tidigare. Fick högre lön som vanlig butikssäljare på 75% än hos dem på 100%. Rekommenderar inte, utan ta vilket annat jobb som möjligt om du kan.