Omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts.

Håller med Vafflan. Går inte att rekommendera detta företag. Ett tips till er som funderar på anställning - kolla upp referenser noga. Fråga om några namn på personer som lämnat firman. Ring dessa och ställ konkreta frågor. När tre delägare är så pass involverade i daglig drift finns få uppsidor för den anställde. Man måste förstå djuret egen företagare för att förstå hur vissa saker kan fortgå på samma sätt som de alltid gjort. Varför väljer vissa att bli egna företagare? Är de genuint snälla personer? Nej - det handlar om personer som vill uppnå personliga mål och som ser en anställd som ett lätt utbytbart redskap.

Jag tycker att H1 är en utmärkt arbetsgivare under första jobb och liknande. Det finns utveckling inom företaget om man vill ha det så men annars är det inte hemskt att jobba med supporten bara t.ex. Jobbet kan tänja på hjärnan och vara jobbigt i längden, men fortfarande hög respekt till H1. Som studerande är detta ett perfekt arbete.

Vill varna för denna arbetsgivare som vid första anblick kan verka seriös. Management by Fear tillämpas i dess mest amerikanska form (amerikansk ägt bolag) vilket ger en mycket asocial arbetsmiljö med många fall av utbrändhet och otrevlig stämning bland "kollegor". Även fall av uppsägning på egen begäran utan att ha nytt jobb har förekommit. Inget samarbete mellan avdelningar och skyddande av egen rygg är det enda som räknas.

Ett familjeägt företag med en ledning som är fullkomligt ointresserad av personal. Styr med hot, okvädesord, förolämpningar och kränkningar. Motsätter sig lönediskussioner, skriker och skälller åp personal. Är jättetrevligt utåt mot gäst men hemskt när folk inte ser. Minsta misstag resulterar i utskällning inför arbetskamrater med skrik, fula ord och det går inte att säga emot. Mycket intriger och skitsnack bland personalen.

Getinge är ett företag som har utvecklats och utvecklas fort. Företaget verkar inom området medicinteknik vilken ju är en bransch där utvecklingen går fort. Getinge har vuxit väldigt mycket de senaste 10 åren. Det är ju fantastiskt kul men vissa delar har inte riktigt hängt med. HR t.ex. Det är först nu senaste året som man verkligen har satsat och byggt upp en HR verksamhet och det börjar ge effekt. Annars är den enda stora nackdelen med företaget löneläget. Delvis beroende på att bolaget ligger i en liten ort i Halland och att löneläget i Halland är generellt dåligt jämfört med de större städerna i Sverige.

Stora brister i ledarskapet, finns inget förtroende för ledningen. Inga rutiner som fungerar enhetligt. Organisationen fungerar oeffektivt, man tar inte vara på den kunskap som finns utan låter hellre låsa ute stora grupper med anställda med rädsla för konkurrens. Hög personalomsättning. Fastställa tullar är myndighetens uppdrag och målet som myndigheten jobbar mot är en siffra som bara höftas fram sen jagar man företag på pengar för att nå upp till detta mål. Man ställer orimliga krav på importören, det är i princip omöjligt att göra rätt på grund av den enormt tunga byråkratin. De flesta varorna går rakt igenom systemet så det är ingen stor risk att åka fast, men de som gör det får ofta betala stora summor vilket inte skapar konkurrensneutralitet. Myndigheten har massor med chefer som är oförmögna att samarbeta och ta enhetliga beslut. För den som vill framåt i arbetslivet kan jag inte rekommendera Tullverket.

Omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts.

Håller inte alla löften.

Verkstan saknar försäkring för olycksfall åstadkommet av mekanikern. Företaget följer inte LAS (Lagen om anställningsskydd), VD:n tycker att det är "svårt" att sparka de anställda.