Har jobbat på ett antal platser i mitt liv och ja måste säga att denna arbetsplats är den bästa hitintills. Ledningen är oerhört öppen för alla sorts personalfrågor och väldigt lyhörda för förbättringar inom arbetsområdet. bland annat får vi fullt bidrag tills träning för att vi ska slippa att bli utslitna p.g.a tungt arbete (gymkort) Vi har varje torsdag ett morgonmöte då hela ledningen och all personal samlas och går igenom veckan som varit vi äter frukost och diskuterar vad som är bra och dåligt samt om vi kan förbättra något inom arbetsplatsen. Vad mer kan man begära av en arbetsplats och ledning. MVH en väldigt nöjd anställd. ps önskar ej vara anonym Torbjörn Lundgren

Det skriftliga omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts.

Det skriftliga omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts.

Riktigt kul arbetsplats! Företaget är ungt och befinner sig mitt i en stark utvecklingsfas, och därför kan man förstå att man måste trivas med ändringar och gillar utmaningen som kommer med att vara en viktig del avett nystartat bolag! Oändliga möjligheter att påverka och utveckla inom bolaget om man vågar! This company is going places, och jag är bara glad jag ska vara med under resan!

håll er borta från detta ngt kaotiska topp styrda bolag utan känsla för personal utveckling. man sparkar folk utan att ärligt berätta anledningen, och uppmuntrar inte till nytänkande. som säljare skall man sälja med förhoppning att kund köper svepsjälen från CBG om hur bra de är, men man skall helst inte ställa frågor ang. bolagets pris och konkurrens strategi, produkt samt tjänstefördelar, och man säger att man har ett stort nätverk av folk med bland branchens bästa priser utan att riktigt ha koll på vad konkurrenterna gör. Man har vuxit väldigt sakta under sina 40 år i branchen, folk lämnar bolaget i ganska raskt takt, till skillnad från konkurrenterna som det går väldigt bra för, de är dessutom börs introducerade. Men inte CBG.

Ett familjeföretag som lever kvar i det förgångna med bl.a. könsdiskriminering. Man får inte samma lön varje månad utan 3 månader i rad får man en mindre summa än det står i kontraktet(ett par tusen mindre) och den 4:e månaden får man ett par tusen mer. De delar upp lönen på det viset för att det ska bli lättare för dom när dom gör räkenskaperna i slutet av året, eller vad det nu var. Börjar man på ett företag förväntar man ju sig samma lönesumma varje månad och speciellt den lönen det står i kontraktet, vilket för övrigt var svältlön. Lönen hade facket försökt förhandla om att höja men chefen vägrade stenhårt varje gång. Det finns 2 avdelningar, en maskinavdelning och en monteringsavdelning. De anställer enbart killar för att sköta maskinerna och enbart tjejer för att montera plastbrickorna. Ja sökte jobb till båda avdelningarna och fick bli montör. Chefen sa det passade mig bättre än maskinistjobbet! Troligen för att jag var tjej. Tjejerna satt på sin avdelning och killarna på sin och man fick knappt gå över till killarnas avdelning för att se vad dom höll på med. Tjejer och killar uppdelade på olika avdelningar. Det kändes ålderdomligt och diskriminerande. Chefen brukade också stå gömd på nåt ställe och kontrollera att vi jobbade som vi skulle. Det kändes som rent spionage och var väldigt obehagligt. Hög personalomsättning. De utnyttjar arbetskraft genom att anställa på prov i 6 mån, för att sedan sparka dom precis innan de där 6 mån går ut, så de ska slippa ge fast anställning. När jag jobbade där fick jag och de andra provanställda beskedet att gå när vi hade jobbat 5 mån och 2 veckor och de ville att vi skulle gå därifrån samma dag som vi fick beskedet. Om man varit arbetslös innan och behövde jobbet för att sen få A-kassa så fick man böna och be på sina bara knän för att få jobba kvar 2 veckor till så man skulle få de där 6 mån som krävs för att få A-kassa igen. Och när de gav beskedet om att man skulle få gå och man frågade varför, så fick man svaret "det vill jag inte säga" och i nästa andetag sa dom "du får gärna söka hit igen och komma tillbaka senare". Så sa dom till alla oss som fick gå. Först ger dom en sparken för att i nästa andetag uppmuntra till att söka dit igen. Det är som att bli spottad i ansiktet. Flera av tjejerna som jobbade där satt och tog tid när man gick på toaletten och så fick man höra skit om man hade varit där för länge(enligt deras mening). Sen tog dessa tjejer upp det på möten att "vissa" är på toaletten si och så länge. Till slut tordes man knappt gå på toa utan att fråga om lov först. Dessa tjejer smörade för chefen för att vara säkra på att få stanna, så de snackade skit om andra för att upphöja sig själva. Med tanke på svältlönen så klarar man sig inte heller om man bor ensam. Deras bruttolön är mindre än de flesta andra företags nettolöner(då pratar jag om vanliga ingångslöner). Jag skulle inte rekommendera företaget till någon.

Att arbeta på Svenska mässan, hotel Gothia eller Sodexho som tidigare bemannade Svenska mässan vad gäller servitriser/servitörer samt köks personal innan dom åkte ut även därifrån, och Gothia själva tog över, är rena katastrofen. Hur Gothia eller Sodexho lyckats ----- upp facket för att absolut inget göra för att ta hand om sina medlemmar är en gåta. Man utnyttjar sin personal till 110%. När man sedan är helt slutkörd efter att ha gett allt för att göra ett gott arbete, åker man ut eller blir beskylld med falska anklagelser för att elimineras, som så många kollegor till mig råkat ut för där. Själv gick jag efter ca 1 års slit med i genomsnitt 200 timmar arbete i månaden, då jag blev otroligt illa behandlad då jag kom 10 min för sent efter att ha arbetat 17 timmar i sträck och 4 timmars sömn innan nästa arbetspass. Gothia och mässan är ett topp styrt företag där man satt i system att utnyttja, köra över och sedan behandla sina personal mycket illa för att dom hälst självmant skall gå, för att kunna ta in ny arbetskraft man kan behandla som slavar. Ett varningen ord, hur illa du än sitter vad gäller jobb i Göteborg, för Mässan/Gothia

Tidigare omdöme från 2009 stämmer tyvärr inte längre. Mycket har hänt sedan dess. Idag reder man inte längre ut problem och konflikter på ett konstruktivt sätt på det sätt den tidigare betygsättaren skrev. Lönen är helt ok och många av arbetsuppgifterna är roliga och utveckla även om en allt större administrativ börda tynger. Det senare gäller i och för sig för många arbetsplatser i offentlig sektor.

27M är ett litet bolag med det lilla bolagets fördelar - platt organisation, snabba beslut och korta kommunikationsvägar. 27M anställer enbart duktiga (ej nödvändigtvis erfarna) utvecklare och det ställs höga, men rimliga, krav på att leverera. De som visar kapacitet får chans att utvecklas. Företaget har förmånliga anställningsförhållanden, med oreglerad arbetstid och förlängd semester, friskvård, och motion. Det råder en bra stämning mellan kollegorna, och det ordnas bland annt spelkvällar, och filmkvällar.

Det skriftliga omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts.