Alla omdömen

Det skriftliga omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts / admin.

Lön - Låg, i förhållande till utbildningsnivå som krävs. Löneutveckling obefintlig pga korta anställningsavtal. Ledning - Toppstyrt och ledningsbeslut (av VD) krävs för enkla små åtgärder som krävs för att möjliggöra verksamhet. Kostnad: 800 kr. Möjlighet att påverka - Förtäckta hot om ej förnyat kontrakt för att personalen inte vågar försöka påverka. Arbetsmiljö - Tryckt stämning, gråtande kollegor. Ingenting görs för att förbättra arbetsmiljön och man kan inte ha någon egen budgetpost för detta. Medarbetare - Sitter i samma båt som du, därav oroliga, stressade och självcentrerade. Förståligt då de precis som du letar efter annat arbete. Tro inget annat. Rekommenderas - Verkligen inte. Du kommer arbeta i en miljö där du ser att staten via Arbetsförmedlingen köper tjänster som du inte kommer leverera. Som skattebetalare får du dåligt samvete men du stannar kvar i väntan på något bättre. Företaget sysslar med jobbcoaching - glöm inte det. Bemanning och rekrytering är verksamhetsområden som är ett rent alibi. Positivt: Du lär dig vad du ska leta efter för tecken hos framtida arbetsgivare, så att du i framtiden får en mer behaglig arbetsmiljö

Den som skriver positivt om Manpower och Experis tillhör antingen ledningen dvs försäljningen/Slavförmedlingen ute på de lokala kontoren eller marknadsföringsavdelningen. Maknadsföringsavdelningen vid Manpower har en särskild avdelningen som samlar in info genom ankäter bland de anställda. Det står på ankäterna att uppgifterna man fyller i används enbart till statistik och inte kan spåras till enskild anställda. DETTA är helt fel. Då och då felar de med lönen vitsen med felen är att kartlägga Whisplowers, dvs få fram de som vågar framför fel och utgör en risk för företaget ute hos kunder. Klagar du på en lönespec får du aldrig en tillsvidare anställning, lägg detta på minnet om du hittar fel och bara är timanställd Har arbetat vid Mp under 5år och känner fler som arbetat vid Mp och de säger alla samma sak. Mp behandlar anställda som kreatur. De som skriver positivt om MP vet inte vad han daddar om.

Instämmer med föregående angående utlåtandet Det är ett företag alla vill sluta och lämna Marknadsförs som en utvecklande arbetsplats där medarbetaren betonas som en resurs pyttsan, det är tvärtom du är inte en tillgång ! Om man är duktig på att smickra för ledningen kan man prata om sina medarbetare och få lite extra guld i tillvaron. Är du duktig, listig inte prioriterar arbetsuppgifterna i första hand och gillar att prata bakom ryggen om andra är kanske detta ett arbete för dig ?? Löner ligger absolut i botten skiktet och minimum avtalet Ofta används bemanningsföretag som en icke morot för en anställde vid företaget, ofta söker bolaget folk via olika bemanningsföretag. Sök för all del inte hit det finns massor av bolag som är tusen gånger bättre att arbeta på än detta bolag Har ofta ute platsannonser, sök för all del inte hit om du inte är tvingad att göra detta, undvik denna arbetsgivare

Bra arbetsmiljö, Trevliga kollegor, Passar ine alla men jag har jobbat där 10 år och trivs väldigt bra.

Företaget följer kollektivavtal men ledningen är rädd för konflikter och utveckling uppåt är inte grundat på kompetens. Chaufförer värdesätts inte. Problem med löner har förekommit så mitt råd är att oavsett vilken avdelning du jobbar åt, ha koll på dina lönespecifikationer och räkna själv.

"Mycket trevligt företag men fantastisk sammanhållning och kunskap. Utan tvekan det bästa jobbet jag någonsin haft!" skrev jag när det på företaget uppmanades att vi alla skulle skriva här för att få bättre rykte. Jag har många gånger övervägt om jag ska ändra vad jag skrivit, både när jag jobbade där och efter jag slutat men nu då jag upprepade gånger hört hur allt skyllts på de som slutar på företaget (mig själv inkluderad) så väljer jag nu att ge er den ärliga bilden av Invid Globen AB. Företaget har några fördelar, det är perfekt storlek för att kunna ha personlig kontakt med kunderna men samtidigt ha bredden för att fylla de flestas behov. Rekryteringar är företagets starka sida då varje tekniker och säljare jag jobbat med varit ruskigt drivande och duktiga på det de gör, kanske för att man på företaget slängs in i en mängd olika projekt som kräver snabbtänkthet och djupa kunskaper. Men detta är också ett stort problem, det finns en drivande kraft på företaget som väljer att slänga in sina "medarbetare" i alla möjliga situationer med lovord om allt och inget utan att ta hänsyn till kundens eller medarbetarens önskemål och krav, en och samma kraft som sakta men säkert sänker sitt eget skepp. Du förväntas jobba övertid kvällar och helger och ställer du inte upp kan du vara säker på att kamma hem några dryga kommentarer nästa gång du inte medverkar på möte eller då du blir utskälld inför resten av kontoret. Medarbetare/Stämning hade varit i topp om det inte vore för personangrepp och snack bakom ryggen från NONAME, det ljugs för fullt mot kunder så som medarbetare och även efter man lämnat företaget är man en syndabock så fort något går fel med något man varit inblandad i, tekniker som säljare. Om du är driven och vill lära dig mycket är fortfarande Invid Globen ett helt ok företag för dig (från min erfarenhet) MEN förvänta dig inte ett mänskligt beteende från ledning utan lär dig det du vill lära dig, ta referenser från medarbetare och kunder och stick därifrån innan NONAME kör slut på dig, för det verkar vara taktiken.

Det skriftliga omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts / admin.

Håller till 100% med nelson, infekterad stämning, misstänksam ledning samt dålig kvalité på webbproduktionerna. "De som styr" har ifrågasatts av både webb- och mediagänget, det har mottagits som "strunt". Suck.... Teknomedia är inte ett ställe man utvecklas som människa.

Blev ledsen när jag läste för ett tag sedan om saker som jag absolut inte kan hålla med om, därför tog jag beslutet att skriva. Jag har arbetat på Svaneholm & trivdes väldigt bra, utan dem hade jag aldrig fastnat för serveringsjobbet & haft den position jag har idag. Såvitt jag vet är det samma ägare & köksmästare sedan många år tillbaka. Här fick jag lära mig hur man bemöter gäster, serveringskunskap ifrån grunden samt klassiska uppdukningar. Jag började arbeta på Svaneholm medans jag fortfarande gick på gymnasiet & det stämmer att första dagen fick jag "provjobba" eller gå på utbildning som man också kan uttrycka det. Jag hade ingen erfarenhet ifrån innan men jag fick ändå chansen & fick lära mig grunderna. Efter detta fick jag jobba en hel del naturligtvis med lön som alla andra & detta gav mig ett försprång jämfört med mina andra vänner som inte hade något jobb. När jag väl gick ut skolan hade jag flera års arbetserfarenhet med mig tack vare att Svaneholm gav mig chansen. Vi var kanske två eller tre som jobbade på slottet som inte hade erfarenhet sedan innan utan blev lärda på plats, alla andra som jobbade var utbildade. Kan verkligen inte hålla med om att någon utnyttjades! Vi hade så kul när vi jobbade tillsammans & var ett glatt gäng. Jag har arbetat på många restauranger & kan med gott samvete säga att Svaneholm har varit på några av de bättre arbetsplatserna. Så vacker miljö, trevliga medarbetare & gäster, men även att man arbetade med frihet att kunna styra sitt arbete själv var mycket lärorikt. Men naturligtvis sattes det också höga krav på oss som arbetade iom att vi arbetade självständigt & det gällde att planera sitt arbete. Med mina års erfarenhet kan jag konstatera att alla inte passar för serveringsyrket då det är ett speciellt liv som man antigen älskar eller inte. Jag har inget ont att säga om Svaneholm som arbetsplats!