Alla omdömen

Om ni vill ha hälsan i behåll så arbeta inte här. Medarbetare är inget värda, det går alltid att skaffa nya, är deras tankesätt. Personalpolitik saknas helt och hållet.

En arbetsgivare som varit otroligt bra på alla sätt om än något långsam och seg organisation. På senare tid har det dock blivit ny ledning som inte presterat alls och spridit dålig stämning och en oro och likgiltighet finns hos många. Utvecklas kan man om man har tur och jobbar på huvudkontoret annars är det svårt. Extremt tröga och fega mellan chefer.

"Ett företag jag verkligen vill avråda någon att söka sig till. På detta företag får alla(?) anställda skriftliga varningar (grundlösa, överdrivna anledningar) innan de sägs upp p g a arbetsbrist! Fruktansvärt kränkande, psykisk terror. - Säljtävlingar som aldrig blir slutförda med resultat - Utskällningar på veckomöten istället för att komma med konstruktiv kritik och entusiasmera - De anställdas idéer och förslag tas inte emot i den grad som det borde för en positiv utveckling - Olika budskap från ledningen - Dåliga/oseriösa anställningsvillkor vad gäller provision etc. Blev inte ens avtackad efter uppsägning!!"

Väldigt stressig arbetsmiljö med totalt brist på utvecklingsmöjligheter utan utgår från att man ska göra detta på sin fritid och sen får höra att man är slarvig när man aldrig får utveckla sig. Väldigt dålig Lön. Man blir anställd som Systemutvecklare, men får en webbutvecklares lön.

Jag har arbetat inom staden isnart tre år och jag trivs otroligt bra. Medveten och aktiv ledningsgrupp som månar om verksamheten OCH medarbetarna. Personalens egna ideér och initiativ uppmuntras och tas tillvara.

Företaget är misskött ifrån grunden. Startade som ett socialt företag och kan idag närmast liknas med en fas3-fabrik. Under den tid jag var där hade jag problem med att få ett tjänstemannavtal med Unionen ( enda avtalet som godkändes var ett kommunalarbetarförbunds-avtal ), ville gå upp i tid ( men det fanns inga pengar ). Samtidigt som det nyanställdes och annan personal fick succesivt mer tid. Fick inga ordentliga verktyg för att sköta jobbet, som bildprogramm etc. Utan man fick förlita sig på ett annat företag ( i samma byggnad ) för sådana jobb. Arbetsledningen använde hela tiden argumenteringen att "företaget går dåligt". Men för att finansiera arbetsledares löner togs det in fas3 praktikanter

Jobbar på Järna fabriken och det är lika jävligt här som ni verkar ha det i Jönköping så jag håller med alla andras inlägg om fläkten.

Softronic är ett företag som lovar stort och håller ingenting. Personlig utveckling är som det skrivits tidigare något man får driva själv. Man slängs in i projekt och förväntas ta reda på lösningen själv även om man aldrig har jobbat med liknande arbetsuppgifter förut. Ledningen/närmsta chef meddelar ingenting om när och vad som sker. Fokus ligger istället på försäljning av nya uppdrag. Projektledarna har inte tid med det som är väsentligt för mig som anställd utan fokus ligger på annat (försäljning, kundmöten m.m.) De nya lokalerna är bra, men det fattas bullerskydd i det öppna kontorslandskapet. Sammanhållningen bland medarbetarna är bra men det kan ibland upplevas som dagisnivå på skämten och det blir lätt grabbig stämning då det är väldigt skev könsfördelning bland de anställda.

* Tycker att det är okej att bli utskälld och förnedrad inför alla dina kollegor för saker du ej kan påverka. * Att det är förenligt med god hygien att alla anställda delar på samma frottéhandduk på toa samt köra toalettborstarna i diskmaskinen för att spara pengar. * Att arbeta övertid på kvällar och nätter utan ersättning. * Höra personer bli trakasserade pga utseende, matvanor eller klädval. * Arbeta på en arbetsplats där mentaliteten är "Sköt dig själv och skit i andra" vilket betyder kollegor som pressas så att det sociala är lika med noll. * Älskar att planering och framförhållning är lika med nya rutiner varje dag. * Att du är utbildad tankeläsare/spåman/spådam/orakel, ses som ett krav! * Tycker om organisationer som saknar helt struktur och har en filosofi att "försvinner en, så finns tusen åter." Vilket betyder kör slut på personalen och anställ ny. * Tycker det är helt okej att arbeta på ett ställe som saknar kollektivavtal och regelmässigt struntar i att betala in pension samt helt saknar förmåner såsom friskvård, rikskuponger eller bredbandsersättning.

För att gilla denna arbetsplats är det bra om du: - Trivs i extremt toppstyrda organisationer. - Tycker att det är en självklarhet att behöva läsa chefens tankar för att ha möjlighet att göra ett jobb som duger. - Inspireras av kaos och dålig kommunikation. - Går igång på otrevlig stämning och inte har något emot att få sig en rejäl utskällning (gärna inför alla andra medarbetare) några gånger i månaden. - Inte skäms för att producera undermålig kvalitet till kunder för att möta en orealistisk ekonomisk eller tidsmässig budget. - Gillar övertidsarbete. - Älskar att ansvaret är ditt när det går dåligt och vårt när det går bra. - Vill ha ont i magen av att gå till jobbet. Positivt är att man får ett stort kontaktnät snabbt i och med den höga personalomsättningen.