Alla omdömen

Denna myndighet har i många år haft problem med arbetsmiljön och kränkande särbehandling. Den dysfunktionella arbetsmiljön styrs mycket av ledningen som detaljstyr och straffar och fryser ut medarbetare som uppfattas som obekväma. Det finns manliga medarbetare som trakasserar kvinnor på arbetsplatsen. De favoriseras och hålls om ryggen av ledningen. MeToo har svept förbi helt obemärkt på denna myndighet.

Känns bra och givande att jobba med så viktiga samhällsfrågor på många olika sätt och nivåer. Lätt att trivas i på jobbet både socialt och professionellt..

Kul att jobba för ett företag med samhällsansvar och moral. Känns bra att vara en av the good guys. Det är inte alltid en lyx man kan unna sig inom denna branschen. Riktigt god sammanhållning, det är kul att vara på jobbet. Vi tycker om varandra. Ledningen bryr sig på riktigt, om det är mycket att göra en period eller något händer så finns dem där. VAB eller ledighet är aldrig något problem. Jag känner mig sedd och lyssnad på. Jag känner mig uppskattad och de visar mig ständigt att de tror på mig. Roliga konton och bra kunder.

Fantastiskt företag att jobba för! Har möjligheten att styra mitt arbete själv och fortfarande vara en del av ett väldigt bra lag. Ett väldigt sympatiskt företag med vettiga värderingar och det genomsyrar allt vi gör. Vi växer och får spännande uppdrag. Är till viss del ägt av ett större bolag sedan mitten 2021 och det har bara varit positivt och gett större möjligheter, både personligen och för företaget. Väldigt härliga arbetskamrater som alltid stöttar och vill väl. Vi har väldigt kul tillsammans!

Bra företag med värderingar som jag vill stå för och som arbetar med bra frågor för samhället.

Anställning på Västergötlands museum avrådes bestämt. Under flera år har arbetsplatsen präglats av dålig arbetsmiljö och återkommande konflikter. Drygt tio har slutat sedan i mars 2021 och det totala antalet som lämnat under de senaste fyra åren är betydligt högre. Flera medarbetare beskriver att de går till jobbet med en klump i magen. Något är allvarligt fel på museet och 2020 genomfördes därför en kartläggning av arbetsmiljön. Denna visade entydigt att arbetsmiljön är urusel och att många i personalgruppen saknar förtroende för ledningen. Eftersom så många har slutat sedan början av 2021 har inte arbetsmiljön förbättrats nämnvärt. Styrelsen har dock fortfarande fullt förtroende för ledningen.

Bristande, om inte till och med helt missvisande information från ledningen. Arbetsuppgifter som byggs på mer och mer utan att det reflekterar på löneutvecklingen. Lönehöjningar som aviseras för hela företaget men när det kommer till kritan så snålas det till höger och vänster. Spelar ingen roll hur bra eller dåligt man presterar du kan vara hur dålig som helst och fortfarande få jobba kvar och om du presterar svin bra så belönas det inte på nått sätt. Råder alla som tänker söka till Bygghemma att få arbetsuppgifter och tider nedskrivna på papper annars så kommer företaget att bara hänvisa till anställningskontraktet som gynnar dem.

En stor aktör inom sitt område. Bristen på affärsmannaskap och ängslig ledningar gör denna arbetsgivare till en riktig dålig upplevelse.

Varje år snålas det och sparas vi har slagit försäljningsrekord under pandemin men det finns inga pengar till de som jobbar i butiken. De försöker föra in att alla ska jobba stora kontrakt det är bra men sättet man gör det på är mindre bra, Redan när Mona Sahlin försökte med sin utskrattade reform heltid för alla på 90-talet så varnade man för att det skulle bli en katastrof ifall man införde detta i handeln som ofta inte har ett arbetstempo som man anpassat till heltid + det skulle krävas att folk jobbar tider som gör det svårt att kombinera familj med jobb + man förvärrar ungdomsarbetslösheten eftersom man ju inte låter nån jobba kortare än 8-9tim per dag. Detta är verklighet idag många jobbar till stängning varje dag och istället för att jobba varannan lördag måste de jobba 3 lördagar i månaden det finns få extraanställda på många butiker idag som jobbar helg. Det går att ge stora kontrakt, bra arbetsmiljö, samt vettiga arbetstider så man även kan ha en familj men det kostar och systembolaget väljer att spara in på personalen varje år. Attityden till när man frågar hur de har tänkt att personalen ska hålla till 65 är mera när du inte orkar fylla på i samma takt som de yngre kan du börja se dig om efter nytt jobb. I den butiken jag jobbar vill flera ha ett nytt jobb men alla har inte kapacitet att hitta nått annat. De senaste åren har jag mera känt mig som slav än anställd

En transformation började 2018 och INVID Jönköping är ett helt annat bolag nu med god stämning och stort inflytande för alla medarbetare samt att man arbetar med moderna IT-lösningar och produkter. 3st affärsområden: - Trygg & Effektiv IT - Produktivitet & Säkerhet - Verksamhetsstöd Bra storlek på bolag med cirka 100 anställda vilket gör att det finns möjlighet att utvecklas internt om man skulle vilja. Vilket också INVID uppmuntrar. Rekommenderas varmt!