Alla omdömen

Den största fördelen att jobba på just fastighetsbyrån är det starka samarbetet som finns mellan kontoren, vi har branschens bästa tipssystem, vilket innebär att man som helt ny mäklare har mycket bättre förutsättningar att komma igång snabbt och träffa mycket kunder. Vi har även ett kanon-huvudkontor med egen PR-avdelning och egen juristavdelning, vilket ger proffsig marknadsföring och väl genomtänkta kampanjer såväl som omedelbar hjälp med juridiska frågor. Andra fördelar med en stark och välutvecklad HK-avdelning är vi alltid ligger i framkant med nya tankar och idéer och oftast är vi därför först med nya funktioner och tjänster. Vi har dessutom kul på jobbet och får de bästa av förutsättningar att lyckas bra.

En av de sämsta arbetsplatser jag varit på om man tittar på företaget som sådant. Enda anledningen att gå ditt var att man hade bra arbetskamrater. Vi blev mer eller mindre tvingade till att jobba lördagar då vi aldrig kunde prestera tillräckligt, och detta var då aldrig för att målen var högt satta. Komptimmar jobbades in men inte ens för att besikta en bil fick man plocka ut dem, utan detta resulterade i avslag och en lista på tider under helgen av chefen. Kvalitén på cheferna var också ifrågasatta, i den mån att man oftast fick lösa eventuella problem själv då flera av dem inte hade direkt insyn på det dem ansvarade för enligt min åsikt. Utryckte man öppet sina åsikter kunde man ha oturen att bli förflyttad till annan avdelning, vilket också förekom relativt ofta, utan någon som helst anledning, ofta dåligt motiverad. Därav mitt poäng på möjligheten att påverka. Också värt att poängtera är att en bra ide lösning från början kunde lämnas till en förslagsverksamhet som kunde ge en liten del pengar för att trigga personal att komma på bättre lösningar, detta tog ledningen bort då det var en självklarhet i jobbet. Därav inte uppmuntra bra initiativ. När frågor som rörde att personalen far illa av miljön på företaget fick man svaret "passar det inte är de bara leta nytt jobb". Där av mitt betyg på möjlighet till utveckling och en sämre poäng på medarbetare/stämning i den formen att detta dödar kreativitet och gör också att folk inte var lika glada/aktiva som tidigare. Jag skulle inte rekommendera fläkt Woods till andra innan de ändrat sin personalpolitik och uppmanar folk att rådfråga andra som jobbar där. Under ett 20 tal jobb i min karriär har jag aldrig varit med om något liknade och idag är jag glad att jag valde att söka mig vidare.

Tyvärr har företaget gått från en trevlig arbetsplats med empati, förhandlingsvilja och lyhördhet samt möjlighet till personlig utveckling till att bara kräva mer och mer av sina medarbetare och ingen som helst vilja att samarbete med de fackliga organisationerna. Har man en annan åsikt än ledningsgruppen står man ordentligt ute i kylan. Ett stort antal medarbetare med lång tjänstgöring inom företaget har avslutat sin anställning p.g.a. en viss person i ledningsgruppens egensinniga attityd. En av dessa medarbetare blev utskälld inför alla andra på ett morgonmöte p.g.a att han hade en annan åsikt strax därefter blev han förflyttad. Ytterligare en medarbetare fick en "Hangman" uppritad på whiteboarden inför alla andra, ett streck för varje gång han inte var överens med ledningen tills han blev hängd..!! En medarbetare kommer att avsluta sin anställning efter 42!!! år p.g.a. ledningens inställning, en man som aldrig har kunnat klandrats för att inte sköta sitt jobb vare sig han har varit på kalkylavdelningen, produktionsledare, utbildare, produktionstekniker eller inom planeringsområdet. Det finns många fler horribla händelser där medarbetare råkat illa ut och har mått och mår väldigt dåligt efter dessa episoder. Tyvärr kommer många fler att avsluta sina anställningar, man undrar var företaget är på väg när de kollektivanställda vare sig har ett lönesystem eller tidsavtal som är färdigförhandlat efter flera år...!! Och när många tjänstemän går på knäna eftersom deras arbetsbörda är alldeles för stor eftersom man inte nyanställer tillräckligt med folk på de olika avdelningarna när folk slutar sin anställning. Kanske dags för en medarbetarenkät snart...eller..?

Fantastiskt att arbeta i en stor organsation där man har alla möjligheter att vidareutveckla sitt kunnande och sina erfarenheter. Inspirerande att ha en ledning som formulerat engemensam vision att arbeta mot. Också positivt att arbetet är meningsfullt, det jag arbetar med gör skillnad. Staden satsar mycket på chefsutveckling vilket känns viktigt.

Det är verkligen utmanande och spännande att jobba med verksamhet som kan göra skillnad för människor och i Norsjö får man mycket uppmuntran i sitt jobb

En mycket bra arbetsgivare som och lägger energi på att personal mår bra, kompetensutvecklas och trivs.

Mycket väl fungerande arbetsplats, det ledarskap jag erfarit var frihet under ansvar. Enda nackdelen är oregelbundna arbetstider. Rekomenderas varmt!

Plusgymnasiet kan ej rekomenderas. Elevernas skolpeng kommer ej eleverna tillgodo. Lärarna har en extrem arbetsbelastning och man får tidigt veta att man är utbytbar. Vidare förväntas personalen uträtta underverk utan några medel eller någon tid för detta, allt under parrollen "GE MER". Att denna huvudman får bedriva undervisning med skattemedel är en skam!

Dålig stämmning då personalen mår dåligt, misstros och vill inte stanna på företaget. Personalen ombedas att fara med osanning mot deras vilja gentemot kunderna. Det är mycket sällan man upplever att någon eller man själv gör något bra arbete och detta komenteras personligen såväl som öppet inför övriga arbetskamareter. Det är problem med löneutbetalningar och provisionen.

Med allt fler nedskärningar förväntas personalen utföra mirakel. Stressigt, högt antal arbetade timmar per månad, få ledigheter för återhämtning. Vikarier arbetar så gott som alla heltid. Fast personal löper hög risk att bli utbränd.