Alla omdömen

Företaget bygger på lögner. Finns ingen tillit, trygghet, knapp möjlighet till utveckling, stämningen är psykologiskt destruktiv, ingen öppen och rak dialog.

Den skriftliga delen av bedömningen har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts.

Att vara verksam i Fastighetsbyrån gör det enklare att ge kunderna den service och omtanke de förtjänar. Vi har ett kanonutbud av tjänster och lägger man ihop det med mäklarnas engagemang får kunderna en riktigt bra produkt!

Skruf Snus i Sävsjö har vuxit snabbt och dragit på sig barnsjukdomar inom organisationen. Exempelvis har kompetensen inte följt med vid befordran av nya chefer. Upplevde en bristande förståelse för arbetsmiljö som lätt kunnat förbättrats om företaget investerat i utbildningar där de grundläggande begreppen togs upp. Att även inkludera medarbetarna i företagets utveckling och vilja att lyssna på vad alla tycker och känner är en bit som verkade saknas. Undvikande av direkt kommunikation, användandet av öknamn på kollegor och "tal bakom ryggen" var fenomen som vittnade om en mindre munter stämning. Om nuvarande personalchef får mandat att driva fram trivsel och främja ett professionellt förhållningssätt kan betyget förändras.

Jag arbetade på en expertfunktion inom organisationen centralt under flera år. Arbetsplatsen präglades av en toxisk arbetsmiljö där skitsnack var normen. Även högsta ledningen initierade och förde vidare skitsnack, det var helt okej att prata illa om kollegor och håna deras tillkortakommanden. Ingen kände sig säker. Flera kollegor valde att söka sig till andra arbetsplatser pga klimatet och så även jag. Nya idéer och utveckling var inte välkomna. Arbetsbördan var orimlig - ständigt nya arbetsuppgifter men utan att någonting flyttades eller togs bort. Chef visste inte vad jag jobbade med eller brydde sig. Personer som var goda vänner med ledningen fick däremot gräddfil. Det finns goda förutsättningar för organisationen om man kunde göra en rejäl genomlysning av hela organisationens toxiska klimat och arbeta om allt från grunden. Rekommenderar ingen att jobba där.

Norsjö kommun är en liten och bra arbetsgivare. Som anställd blir du sedd, aldrig bortglömd. Även om lönen hade kunnat vara bättre (det är så inom den kommunala branschen) så vägs det upp av toppenarbetskamrater och bra chef.

Många års personalproblem med mobbning, psykisk ohälsa bland personalen och en handlingsförlamad ledning gör arbetsmiljön hälsofarlig. Jag blev avrådd att ta jobbet men jag tog det ändå tyvärr. Det ångrar jag bittert nu. Tänk två ggr minst innan ni tackar ja till arbete här.

Fastighetsbyrån känns tryggt och bra. Samtidigt utvecklande och utmanande. Viktigt med ett företag som håller höga marknadsandelar när det är tufft i marknaden.

Mina reflektioner kring Tele2 som en arbetsgivare är att det är en toppenbra arbetsplats för unga som är i början av sin karriär och vill utvecklas i stormfart! Det sätts mycket press på de som arbetar där, och tyvärr lever de efter att alltid ha lite för få personer per grupp. Allt enligt ett av deras ledord kostnadseffektivitet. Däremot är företaget fyllt av drivna och duktiga medarberare som är villiga att dela med sig av sin kunskap. I lönediskussioner är det mycket upp till en själv att driva upp lönen, då de kan vara dåliga att ge rätt betalt om man inte är medveten om vad sin kunskap är värd på andra företag. Jag skulle rekommendera Tele2 som en inkörsport i karriären.

Ett företag som har mkt traditioner bakom sig, men som inte är rädd för hänga med i utvecklingen. Bra människor som samarbetar och villl lyfta varandra i framgång. Spännande branch.