Alla omdömen

ett av dom bästa bolag jag jobbat för inom vården. Roliga jobb och chefen är bra!

Man bränner ut folk utan att ge nått tillbaka. Ärlighet uppskattas ej. Klubben för inbördesbeundran.. Bra i början men man uppskattas inte ekonomiskt. Beröm kan man inte köpa saker för...

Brevutdelningen fungerar inte, företaget är toppstyrt men noll kontakt mellan de olika nivåerna. Brevbärarnas övertid har ökat enormt senaste året p g a personalneddragningar och nya arbetsuppgifter och rutiner som hela tiden läggs till. Den personal som är kvar känner sig överkörd och överutnyttjad och missnöjet är kompakt.

En intressant observation är att ingen av alla missnöjda anställda som kommenterar här verkar ha ingått i företagets bemanningsverksamhet. Detta kan vara för att detta inte verkar vara ett prioriterat affärsområde i bolaget vilket tyvärr även verkar gälla rekryteringen. Som coach på Personalstrategerna/Jobbgiganten (ett välregisserat lotteri var man blir anställd) så kan du räkna med att få jobba över utan betalning, få lönen fryst om du inte ringer tillräckligt många säljsamtal i veckan (säljsamtal som både företaget, deltagaren och du själv vet är meningslösa då de inte ger något) och så fort du börjar trassla (= ifrågasätta hur man bedriver verksamheten) så ersätts du av någon annan med projektanställning i tre månader. Framgång är faktiskt ingen slump, allt detta är noga regisserat av bolagsägarna. Arbetsförmedlingen som möjliggör verksamheten verkar helt sakna kvalitetskrav vilket dessa lyckosökare utnyttjar. För protokollet slutade jag på eget bevåg för nytt arbete hos en arbetsgivare som betalar marknadsmässig lön för en universitetsutbildad medarbetare samt som har och följer kollektivavtal.

Tego är en bra arbetsgivare med många fördelar som inte finns på andra ställen. Man är flexibel och det finns möjlighet att lära sig och utvecklas däremot så är lite dåligt med externa utbildningsmöjligheter. Arbetskamraterna är trevliga.

Denna arbetsplats följer inga som helst arbetsmilö lagar enligt Svensk lag. Har själv opererats ett x antal ggr i ett knä när man kommit tillbaks till jobbet så har man inte någon gång anpassat arbetet eller gjort någon rehab.plan enligt gällande regler från Arbetsmilöverket. Efter att jag nämnde detta för min arbetsgivare så blev jag dagligen utsatt för mobbning och diskriminerande handlingar. Gjorde en anmälan till facket och Arbetsmiljöverket, Transport avd 6 tyckte att det var mitt fel att denna situationen uppkommit. Arbetsmiljöverket däremot fann ett flertal brister, inga rutiner eller arbete med rehab.planer m.m, något som facket såg som bagatellartade brister men för mig blev det början till slutet. Har nu bestående men i mitt knä och fick till slut säga upp mig pga ständiga knäsmärtor och den dagliga mobbningen gjorde att jag mådde så psykiskt dåligt att jag inte fann någon annan utväg. Kanske värst av allt är hur man behandlar sin personal på detta ställe, man har nästan bara behovs/ timanställda fasst det bryter mot Svensk lag och Transports kollektivavtal. Man får bara andvända sådan personal vid tilfälliga arbetsanhopningar men här andvänds det för att ersätta ca 2-3 heltidanställninga. Tackar man nej till jobb en dag som timanställd så leder detta till att du kan lämna in kläderna och dra åt helvete.... under min tid på företaget så passerade det ca ett 20 tal personer som var timanställda, vet inte om det är speciellt bra ? detta under an period på ca 1,5 år. Så sammantaget sök inte jobb på detta ställe företaget är ökänt i Arvika för att behandla sin personal riktigt dåligt !!!

Telefonintervjucentralen är ett skämt. Till skillnad från andra callcenterjobb får man åtminstone en timlön på 85kr/h men arbetsmiljön är riktigt dålig. Dåliga stolar och headset, man fyller i formulären med papper och penna (!!!) och cheferna vill få en att utföra mer intervjuer än vad som är logiskt möjligt enligt arbetstiden och tiden det tar att genomföra en intervju. Detta leder till fusk, då folk fuskar för att klara de omöjliga mål ledningen sätter. Tiden det tar att få tag i en person som vill intervjuas tycks inte heller räknas in. Ledningen tycks ha glömt att vi inte är kvar i 80-talet då man inte hade fler än 2 tv-kanaler hemma och folk inte hade så mycket annat att göra än att svara på enkäter över telefon. Stämningen och arbetskamraterna är väl hyfsade, men det är självklart ganska svårt att kommunicera med arbetskamrater på ett callcenter. Att man har timlön och ingen egentlig provision (även om man måste möta ledningens konstiga mål till viss del) gör att jobbet som telefonintervjuare ändå är lite bättre än ett säljjobb. Ta bara det här jobbet om du inte hittar något annat och verkligen behöver pengarna.

Ett härligt företag som gör väldigt mycket för att anställda skall trivas. Jag trivs väldigt bra hos Framtiden

Personalstrategerna måste vara ett av de mest cyniska, destruktiva och tomma företag jag någonsin kommit i kontakt med. Under en flagg av medmänsklighet och vilja att hjälpa arbetslösa, nyanlända, långtidssjukskrivna till en bättre tillvaro, handlar det enligt min mening endast om att kamma in så mycket pengar som möjligt för så liten insats som möjligt. Personalen är underbetald och när man betänker att de två ägarna på ett år gjort en VINST på 50 miljoner kronor så förstår man vart pengarna tagit vägen...och av deras FRAMGÅNGSPROGRAM är det mycket som direkt är plankat från ARBETSFÖRMEDLINGEN, dvs inget nytt under solen - bara ett nytt sätt att "bedra" skattebetalare på. VARNING för Personalstrategerna! Ingen arbetsgivare att rekommendera såvida du inte är beredd att sälja din själ till dessa utsugare.

Det skriftliga omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts.