Alla omdömen

ingen kommentar

Denna arbetsgivare har satt i system att inte ha en personalpolitik. Varför skulle man när det är så mycket billigare att nyanställa och enbart betala ingångslön? Kvalitet är underordnat produktionsmängd, vilket skulle vara helt ok om de nu hade varit ärliga angående detta. Istället marknadsför man sig som ett växande företag med utvecklingsmöjligheter för de anställda trots att Stockholmsenheten har krympt de senaste åren. Lydnadsvilja, inte dialog prioriteras. Ledningen är i mångt och mycket omedveten om vad produktionen gör och hur den dagliga verksamheten sköts. Ett stort steg skulle vara att satsa på att behålla den kompetens som finns istället för att låta dem ledsna på den obefintliga dialogen och sedan röra sig vidare. Många har tagit upp just frågorna om information och dialog med personalansvariga och inte fått gehör. Enda alternativet är då att söka sig vidare, vilket ju verkar vara precis som ledningen vill ha det.

Vart börjar man...INTE på PMP, problemet är inte vad PMP gör eller inte gör utan att de inte följer lagen utan hittar på sina egen avtal för att skriva bort svensk lag och uttnyttja medarbetarna så mycket som möjligt. Trenden är den att de som stannar kvar på PMP är dem som inte har erfarenhet av andra företag, är delägare eller släkt med ägarna. OBS om du överväger arbeta här ta kontakt med facket innan du skriver på ett anställningsavtal då de i dag inte är gilitiga.

ingen kommentar

Verkstan saknar försäkring för olycksfall åstadkommet av mekanikern. Företaget följer inte LAS (Lagen om anställningsskydd), VD:n tycker att det är "svårt" att sparka de anställda.

Håller inte alla löften.

Det är ett företag som växer snabbt och det kan vara svårt att göra skillnad och att bli uppskattad. Lönen är usel och utvecklingsmöjligheterna är ännu en besvikelse. Bland arbetskamraterna är några få ganska usla att ha att göra med. De flesta är dock väldigt schyssta. Ledningen har väldigt svårt att hålla upp till förväntningarna och företaget i övrigt är mycket oorganiserat, vilket gör att fel arbetsuppgifter lätt hamnar hos fel personer. Personalhanteringen suger.

Jag tycker att Kemwell är ett spännande företag. Vilket annat företag idagens Sverige väljer att utöka sin kostym genom att förse sig med en ny fabrik i Fyrislund? Som vågar satsa framåt när många många företag avvecklar. Företaget är i ett enormt utvecklingsskede - här gäller det att hänga med. Så vill man jobba på ett företag som verkligen VISAR att de investerar i Uppsala-Stockhomsregionen - så har jag verkligen kommit rätt.

Ett mkt .bra företag att arbeta för. Förmåner utöver det vanliga, flexibla arbetstider, fina lokaler i centrala Stockholm. Ett helt ny typ av juristföretag.

Tro absolut inte på snittbetyget! Det är garanterat ägarna själva som satt de bra betygen! Ingen vill jobba här med den ledningen som företaget har! Övriga kollegor är väldigt trevliga men ledningen är totalt värdelösa, saknar empati och tänker endast på att spara en krona!