Alla omdömen

En av de trevligaste arbetsplatser jag varit på, härlig gemenskap, lyhörd ledning och stort eget ansvar.

Underbar arbetsplats, kreativ och stimulerande, härliga arbetskamrater!

Detta såkallade HR bolag är nu ute och säker ny personal igen! Mycket skrämmande, då de avskedade flera under 2009, pga av dåliga beslut från VD. Jag kan ej rekommendera att söka till detta bolag. Deras fasad är att de arbetar vetenskapligt, har psykologer osv, det stämmer, men pga ledningen är bolaget hemskt, manipulativt och pga total avsaknad av planering agerar du brandsläckare konstant som anställd. Har även hört rykten att de stämt 5-6 tidigare anställda för helt fabricerade och påhittade saker för att "skrämma" dem till tystnad.

På Kungsleden satsar man på medarbetarna. Lednngen och cheferna är duktiga på att, både internt och externt, lyfta fram att det är medarbetarna som gör att vi är ett framgångsrikt företag. Man känner sig viktig, betydelsefull och sedd. Det senaste exemplet var när en chef lade ut en nyhet på intranätet och verkligen berömde och tackade alla som var inblandade i en affär där det krävdes det lilla extra för att få till allt i tid. Så enkelt att ge lite uppskattning och samtidigt lyfta fram dem inför alla medarbetare. Ett mycket gott ledarskapsbeteende. Man satsar verkligen på medarbetare som är engagerade och har ambitioner och vill vidareutvecklas. Att avancera internt är det många som gjort, inklusive jag själv. Ett ledarskapsutvecklingsprogram har funnits i några år nu vilket ger bra stöd och sammanhållning bland alla chefer och ledare, både nya och gamla. Man lyssnar på idéer om förbättringar och är snabb på att återkoppla/agera. Man har känslan av att inga idéer är dåliga idéer, vilket gör att man vågar nämna förbättringar/förändringar som man ser skulle göra skillnad för arbetssituationen/avdelningen/företaget. Ett bra exempel är en kollegas idé om en Lunch-roulette när vi flyttat till nya lokaler inom kort - där man ska luncha med någon man inte jobbar med dagligen, med syfte att lära sig något nytt om kollegan och dennes arbete men också personen i sig. Ledningen nappade direkt och började prata om att eventuellt sponsra luncherna! Vi får se hur det blir! Superskoj! 2010 blev vi utnämnda till en av Sveriges bästa arbetsplatser i undersökningen A Great Place to Work.

Inkompetent ledning!

Varnar för detta företag, många har blivit knäckta av att jobba här.

Varning! Varning! för detta företag, en fullständigt dysfunktionell företagsledning utan några som helst ansatser till en vettig personalpolitik. Verkar anställa folk enligt den gamla iden med fattigauktioner, lägsta bud får jobbet.

Jag kan bara tala positivt om Apsis och vet att majoriteten av de anställda som jag känner håller med mig. Apsis har en otrolig teamkänsla och jag har själv fått möjligheten att växa genom organisationen. Företaget passar inte alla och är krävande men ger mycket tillbaka om man är redo att kavla upp skjortärmen. Med atanke på hur många som anställts eller fått nya möjligheter är det kanske inte helt kostigt att några hamnat fel. Dock vet jag att vi aldrig haft någon Gustav anställd - jag har kollat!) Har själv rekommenderat Apsis som arbetsplats för flera vänner som fortfarande är kvar och trivs bra. Detta borde förtjäna ett bra betyg för en arbetsgivare.

Ingen anställningstrygghet. Pisslön. Skickad som en jojo mellan arbetsplatser över ett stort geografiskt område.

Löneutvecklingen är dålig, särskilt med tanke på kostnadsläget i regionen. Förarna uppmanas att rapportera fel men antingen åtgärdas de ej eller så blir föraren betraktad som en gnällspik och arbetsovillig. Ledningen skyller konstant egna misstag på förarna, vilket i flera fall lett till avsked eller upphörande av timanställningar. Temperaturen på förarplatsen når ofta upp till 80-90 C under sommarmånaderna. Obefintlig AC i flertalet vagnar gör att förarna mår mycket dåligt och ofta utgör en direkt trafikfara!