Alla omdömen

Bra arbetsgivare. Goda utvecklingsmöjligheter för rätt person.

Aldrig har jag blivit så illa behandlad av en arbetsgivare. Det enda positiva jag har att säga är att de andra stackars trälar jag arbetade med var schyssta. Vid varje lön var vi tvungna att kontrollera att allt stämde, det gjorde det ungefär varannan månad. Alltid fel så att lönen var för liten. När du blir 'obekväm' och kräver dina rättigheter (sjuklön, garantilön, träffa företagshälsovård etc.) får man svaret att de skall återkomma, men det gör dem inte. Istället försöker de straffa ut dig genom att skicka dig på uppdrag långt bort, så att du skall ge upp och sluta självmant. Jag vill varna alla för Uniflex. Även kunder har de försökt lura. Min chef där jag var på uppdrag undrade om jag fyllt i extra timmar på rapporten eftersom de hade fakturerats för fler timmar än vad jag hade jobbat. Jag visade lönespecen för chefen och vi kunde konstatera att jag hade fått betalt för färre timmar än vad jag hade jobbat.

Dålig lön Dålig arbetsgivare

Det är klart, det är lättare att kritisera än berömma....Jag vill ju tvärtom påstå att arbetsmiljö, medbestämmande, tolerans etc har varit av bästa märke. Vid fusionen med Statoil gjorde man allt för att möjliggöra en tryggad framtid för ev övertalig personal. Mina erfarenheter är precis tvärtom än vad jag läste nyss, men å andra sidan kan ju olika individer uppfattta företeelser som inte jag sett eller hört något av. Det är bara att beklaga om vederbörande av någon anledning känt sig illa behandlad...

Starkt varumärke ger stora fördelar för den enskilde mäklaren.

Positivt företag med trevliga arbetskamrater.

Swedbank är en bra arbetsplats, dock ska verksamheterna i Sverige och Baltikum integreras mer, Group IT, och det känns inte helt bra.

ingen kommentar

Förmodligen en av Sveriges sämsta arbetsgivare. Regelbunden övertid 07h00-22h00, ingen övertidsersättning. Chefer som får raseriutbrott utan anledning. Ledning som ändrar sig angående arbetsuppgifter och ansvar flera gånger per dag. Anställda som spionerar på varandra för ledningens räkning. Lön i lägsta laget. Under min tid där saknades facklig representation och medbestämmande. Hög personalomsättning. Koreansk ledning som totalt struntar i lokala regler och sedvänjor.

Det skriftliga omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts.