Alla omdömen

Ett mkt .bra företag att arbeta för. Förmåner utöver det vanliga, flexibla arbetstider, fina lokaler i centrala Stockholm. Ett helt ny typ av juristföretag.

Tro absolut inte på snittbetyget! Det är garanterat ägarna själva som satt de bra betygen! Ingen vill jobba här med den ledningen som företaget har! Övriga kollegor är väldigt trevliga men ledningen är totalt värdelösa, saknar empati och tänker endast på att spara en krona!

Så otroligt tråkigt ställe att arbeta på, rekommenderar INTE nån att söka nån tjänst där. Tråkiga arbetskollegor, dåliga villkor, taskig miljö. Usch

Mycket tilltalande arbetsgivare som har marknadens bästa affärsupplägg. Starkt huvudkontor och en driven organisation. Motiverade arbetskollegor och organisationen som helhet brur sig om sina anställda.

Ingen övrig kommentar

PMP är inte en bra arbetsplats, och eftersom det inte är en bra arbetsplats kan man inte "attrahera och behålla" bra medarbetare. Det drabbar i förlängningen kunderna som då väljer bättre och billigare alternativ. Resultatet är dålig försäljning och ett bolag som krymper.

ingen komentar

ingen kommentar, min betyg säger allt

Dålig arbetsmiljö. Dålig arbetsgivare

Enorm arbetsbelastning och låg lön. Cheferna finns oftast inte på plats och har ingen tid för en. Ständigt tillkommer nya arbetsuppgifter som inte har något med lärarroll att göra. Du benämns som utbildare vilket leder till att du inte har någon koppling till lärarfacket, du är en tjänsteman med tillhörande arbetsvilkor. Så glöm inte att du inte är lärare fast du gör allt en lärare arbetar med. Att du är utbildare står även i Arbetsförmedligensannonser, läs noggrant. Ledningen är ointresserad av vad du tycker allmänt och hur du arbetar med en klass på över 50 elever(sfi). För att skrapla ihop till dina timmar kan du få jobba från morgon till kväll, dvs något runt 12-13 timmars arbetsdag. Du får ta det eller sluta. Deras syfte är främst att tjäna pengar och det är just därför som olika "effektifiseringsåtgärder" införs. Företaget har egentligen ganska stor personalomsättning. Jag tror inte att de uppfattar det som något negativt, utan ser det som en möjlighet till att bli av med "gnällspikar". Jag har fått en sådan uppfattning genom att se hur nya lärare kommer och vilka får eller inte får sitt anställningsavtal förlängt. En lärare som respekterar sig själv och sitt jobb bör inte arbeta här, tycker jag. Det är omöjligt att utföra läraruppgifter på ett bra sätt med den arbetsbelastningen och de attityderna som finns på det här företaget.