Alla omdömen

Omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler inte har efterlevts.

Jag har jobbat hos Vidilab periodvis i flera år, och tycker det är ett jättebra företag. Arbetsuppgifterna är måhända både monotona och rutinmässiga, men vilket jobb är inte det? Laboratoriearbete kräver ju en noggrannhet samt goda rutiner, så det är en förutsättning att acceptera de villkoren för att trivas på ett företag som jobbar med laboratoriearbete. Förslag på förändringar har mottagits positivt, mina personliga önskemål om arbetstider har accepterats utan problem, frågor om arbetet/ de frågeställningar vi svarar till köparen av tjänsten vi utför, har gladeligen förklarats och vidare information/utbildning har erbjudits/ funnits. Vi anställda har fått delta i flera personal-trivsel-aktiviteter, och regelbundet belönas vi med "personalfikagodis", detta för att vi utför det arbete vi är anställda och får betalt för! Jag kan varmt rekommendera detta företag till de som är noggranna, arbetsvilliga och sugna på att jobba i ett aktivt, trevligt gäng!

Många bra arbetskamrater och bra lokaler men svågerpolitiken i ledningen och de faktum att man blir behandlad som en förbrukningsvara förstör arbetet.

Klockren arbetsplats. Bra chefer bra arbetsmiljö, bra arbetskamrater. lönen är väl som på alla andra callcenter så. inte så mkt att klaga på.

ingen kommentar

Det skriftliga omdömet har tagits bort då det inte levde upp till reglerna på Jobinside

Ett okej arbete som tyvärr blir förstört av inkompetens och toppstyrning utan des like. Skulle aldrig rekommendera någon att söka till UPS.

Se upp!

Om du ska fungera på Jensen måste du bli indoktrinerad i "Jensenandan" eller så får du låtsas köpa allt som företaget står för. Facklig? Glöm jobb eller räkna med att bli utfryst av ledningen. Själv är jag med i ett fack, men jag törs inte vara fackligt aktiv på Jensen. Lärare som har varit aktiva fackligt har av någon anledning "slutat", det var väl bekvämt för ledningen? Enda plus: mycket trevliga kollegor.

Vill starkt avråda att börja på denna arbetsplats. Ett företag utan framtidsplaner eller strategier. Säger upp kompetent personal. Chefer utan rätt kompetens. Lågt i tak. Svårt att få säga sin åsikt. Har den senaste tiden sagt upp många. Få kan tänka sig en återanställning.