Alla omdömen

Tråkig lönepolitik, ingen möjlighet till incitamentslöner, dåliga förmåner, fruktansvärt arbetstempo pga ständig underbemanning som verkar vara en del av affärsidén..

Starka personligheter passar inte in i företaget, isåfall för att sätta dem som behövs på plats för ens egen / allas bästa

Var anställd på företaget 2004. Företaget är ett familjeföretag som leds från Motorpark / Svenska Neoplan AB. Gick från en bussentreprenör som avvecklade sin trafik i Göteborg och fick detta på en dag. Den tidigare ansvarige hade hastigt gått till en MAN lastbilsverkstad - ansågs då som konkurrerande verksamhet. Tog jobbet snabbt för att slippa arbetslöshet, stod ut i 3 veckor. Ledningen är obefintlig, styrs helt från Svenska Neoplan/Motorpark i Kungens Kurva, Stockholm. Man får ingen information om verksamheten och/eller hur den fungerar utan man förväntas ta reda på det under tiden man arbetar. Jag blev offentligt utskälld/förnedrad på golvet efter att ha gjort en beställning direkt från fabriken. Enligt Motorpark skulle detta ALLTID göras via Stockholm - men ingen talade om det i förväg. Detta skede inte av den tillsatta ----- på plats "-----" utan istället skedde det av ----- från Motorpark i Stockholm som kom ner och tryckte ner mig på plats på golvet. Man tiger och gör sitt jobb - man ska inte opponera sig mot felaktigheter eller andra missförhållanden. Man ska vara glad för arbete som man har fått som en gudasänd "gåva". Vid lönefrågan under intervjun fick jag beskedet att det kommer senare. När jag efter ett par dagar återigen frågade om lönen var beskedet - "du får det du är värd."

Bra arbetsmiljö. Bra utvecklingsmöjligheter, bra möjligheter för avancemang och satsar på internutbildning.

Total toppstyrning av ägare. Ingen framförhållning i planering av arbeten. Skäller på anställda endast om andra är närvarande så att det verkligen hörs och syns. Storslagna planer som ändras och då med avskedande av folk helt godtyckligt ! Utvecklingsmöjligheter finns inte om man inte vill klättra nedåt på karriärsstegen. Mekanikerna behandlas som andra klassens medborgare.

Företaget är mer som en skyddad verkstad där människor som inte kan få anställning i något annat företag arbetar. Ledningen är svag och personalen gör som dem vill. ----- är rena skämtet och mycket svag för smicker. Räkna med att få sänkt lön när du börjar. Ett företag helt utan framtidsutsikter. Glad över att inte vara kvar.

dålig ledning, för det är två som äger företaget som gör de svårt för dom anstälda. ingen empati eller social förmåga från dom som äger förskolan

För att vara en facklig organisation finns det mer att önska. Snäll och foglig=möjligheter till bättrelön och arbetsuppgifter. Ifrågasätter du något speciellt till ledningen är du i frysboxen.

Företaget ger extremt dåligt utrymme för egna tankar och åsikter. Det är ett tecken på att de troligtvis kommer att gå sämre om ett par år eftersom det hämmar utvecklingen och kreativa individer. Cheferna är extremt styrda centralt och de gör dem bittra. De utnyttjar folk bara och sedan sparkar dem bara. Ingen ordning i verksamheten och bittra chefer som inte ens försöker att samarbeta. Egna initiativ straffas och du sparkas om du har den minsta synpunkten. Mycket hög personalomsättning bland lärare.

Karlskrona kommuns personalpolitik lämnar mycket övrigt att önska. Det är lågt i tak. Ledningen vill i första hand ha personal som inte vågar säga något. Vill du göra karriär så måste du ha röd partibok och ----- -----. alternativt vara sambo med något av kommunalråden.