Alla omdömen

Arbetade som julextra på Åhléns City i Stockholm. Arbetsmiljön på avdelningen var bristande på många punkter. Det fanns inget sk "kassaschema" där det stod när extrapersonalen skulle få ta rast och lunch. Facket sa att Max 3 timmar, i kassan. Vi stod i 6 h minst. Inge toalettbesök ens. Tog upp frågan med chefen som lovade ett schema, men inget hände. Tog kontakt med personalavd. på företaget. Men inget kassaschema, bara en ilsken, upprörd chef. Blev tvingad att jobba på julafton trots att sista min arbetsdag var den 23:e dec. Det gick rykten om att chefen var rasist och saknade chefutbildning.

Lönen som reseledare är låg. 1500kr BRUTTO. Det skall räcka till mat och kläder och mobil. Alla reseledare får inte äta gratis mat på hotellen. Du betalar ingen hyra. Reseledarna bor ofta tillsammans. Du kan bli tvungen att dela rum med en kollega. Att bo så tätt inpå varandra kan bli jätteroligt, men också jättejobbigt. Kommer du in under högsäsong eller i slutet av säsongen finns det nästan ingen tid för upplärning. Du skall ha körkort. Men ingen sa att jag skulle kunna köra moped. Jag fick en timme på mig att lära mig köra moped. Och det slutade med en nära-döden-upplevelse. En kollega till mig med samma obefintliga moped-färdigheter åkte in på sjukhus 3 ggr under en säsong. Sen slutade hon. Jag fick cykla vädligt långt varje dag, för att ta mig mellan 40 hotell och möta gästerna. Hemskt långa arbetsdagar ibland. Från 06.00 till 02.00 var mitt längsta pass. Allt kan hända från försenade flygningar till att en gäst ringer mitt i natten och behöver hjälp med något akut. Du arbetar 6 dagar i veckan och man turas om att ha jourtelefon. Den är på hela dygnet runt.

Det skriftliga omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts.

Vill du jobba på ett företag där det finns ledare som utövar mobbing på viss personal? Vill du jobba på ett företag där de nyanställda får en så låg ingångslön så när de vid sin första löneförhandling måste ta hand om nästan hela "lönepotten" för att få en någorlunda själig lön? (Vilket inte är roligt för de som jobbat där ett tag, det har inneburit reallöne sänkningar varje år för dessa stackare) De har nu börjat fly. (De har samtliga fått lönelyft på mellan ca 4000-ca 18000 hos den nya arbetsgivaren som i de flesta fall skrattat när de talat om sin lön och sedan förklarat att de betalar mer för att de vet värdet av att behålla kompetent personal) Vill du jobba på ett "Vandrarhem" så tveka inte att söka hit för vi behöver folk hela tiden.

Hyfsat bra stämning och bra människor. Lite rörigt ibland men för att vara denna typ av företag så är det helt ok. Är nog bättre kultur här än på de flesta andra företag i samma bransch.

Total brist på social kompetens känntecknar detta företag. Kränkande behandling av anställda, respektlöshet, dåligt omdöme och utnyttjande av personal och samhällets resurser.

Man känner sig ganska omhändertagen som anställd, det känns som företaget pushar på för att man ska utvecklas och inte fastna i något "vardagligt" gnet. Mycket bra kollegor och arbetsmiljö.

Inga kommentarer!

Kanonbra!

Familjeföretag. Skönt att man lämnat denna arbetsplats. Jag säger inget mer så har jag ingenting sagt. Tidigare anställda som av olika anledningar också avslutat sin anställning vet ändå vad jag menar.