Alla omdömen

Benify är ett företag med väldigt stora problem, som härstammar från vilka värderingar som finns i den absoluta toppen. Som ny luras man in att tro att det är ett modernt företag med en fräsch produkt och där personalen har kul tillsammans. Efter en tid blir det uppenbart att företaget har en kultur som präglas av en väldigt omodern människosyn och alkoholhets. Vad man säger och hur man agerar skiljer sig kraftigt. Fokus på kulturen och medarbetarnas välmående och vilja att jobba kvar på företaget är obefintligt. Utvecklingsmöjligheterna är väldigt små, man satsar ingenting på exempelvis personlig utveckling eller ledarskapsutveckling. Personalomsättningen är väldigt hög, och ökar. HR-funktionen är exempelvis helt utarmad och fokuserar i princip enbart på att jaga ersättningsrekryteringar. Lönerna hålls ned och övriga förmåner uteblir i stort, vilket är anmärkningsvärt med tanke på företagets nisch. Jag avråder starkt att söka anställning på Benify under nuvarande ledning.

Omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts / Admin.

Trevliga kunder och kul att jobba hos kund. Får bra utbildning och fortsatt utbildning hela tiden. Är väldigt flexibelt, kan jobba hela veckan eller bara då och då. Företaget är hela tiden under utveckling och man kan vara med och påverka. Bra kontakt med TechBuddys ledning också via Slack. Trevliga medarbetare.

Arbetsplatsen gör många behövliga insatser, t ex språkutbildning för nyanlända och de flesta medarbetare är trevliga och gör ett toppenjobb. Men, den psykosociala arbetsmiljön är under all kritik, många mår dåligt på grund av stress och den undermåliga ledningen. Högsta ledningen behandlar personalen som slit-och-släng-varor och tänker bara på sin egen agenda. Hen har inga som helst ledaregenskaper och kan varken få med alla åt samma håll eller peka ut en riktning, än mindre förhindra eller mildra konflikter inom arbetsplatsen. Undvik.

Ett företag som ibland inte riktigt kan axla kostymen vad gäller personalansvar. Beror väl en del på mellancheferna som känner sig piskade och visa högre chefer goda resultat.

Seriös VARNING! Som anställd binds du upp med förmånsbil sen kommer mål kraven och öka till helt orealistiska nivåer, där sitter man fast. Löneförhöjningar om 0 till 150kr om året, Ingen möjlighet till karriär, förslag till förbättringar på arbetsplatsen nonchaleras bestämt. Ingen enkätundersökning om trivsel förekommer överhuvudtaget. Inget utsett skyddsombud. Personal blir och har blivit fruktansvärt illa behandlade av ledning. Facket har vid ett fleral tillfällen fått biträda peronal. Flera anställda har varit långtidssjukskrivna pga det dåliga arbetsklimatet. Personalomsättningen är 87% de senaste 4 åren

Ett företag som tappat och fortsätter tappa marknadsandelar. Utvecklingen pekar nedåt och man bör nog tänka sig för en o annan gång innan man skriver på ett anställnings avtal. Hög personalomsättning på gräsrotsnivå. Annars på chefsnivå så gäller principen en gång chef alltid chef och där håller man varandra om ryggen tex skogschef håller utvecklingschef i svansen..

Schyssta kollegor, grym miljö, utvecklades mycket, min lön låg på ca 40.000/månaden. Ska kontakta dem igen efter examen.

Jag jobbar på Framtiden och har bara gott att säga. Företaget har en stark sammanhållning och jag har roligt varje dag jag är på jobbet, vilket är en av mina viktigaste kriterier när jag ska välja arbetsgivare. Det senaste halvåret har nya förmåner och utvecklingsmöjligheter införts vilket gör att jag som, på sikt, vill utvecklas ställer mig positiv att dom möjligheterna kommer att finnas hos nuvarande arbetsgivare, istället för att jag ska behöva byta. Jag kan varmt rekommendera Framtiden som arbetsgivare!

Varnar för detta företag. Inkompetent ledning där chefer tillåts hota personal till tystnad. Det finns chefer men inte en enda ledare. Företaget hade potential till att växa men pga av att ledningen inte har förmåga att tänka i större perspektiv och endast tittar på kortsiktig ekonomisk vinning drabbar det kunder och personal. Medarbetarna är över lag mycket kompetenta men personalomsättning har dragit ner kunskapsnivån senaste året. Det är vanligt förekommande med "märkliga" avgångar, dvs de sköter inte avsked snyggt, förekommer mobbing från chefer.