Alla omdömen

Min bedömning av Samhall när jag började där den andre maj iår kändes bra men tills nu ju mer tiden har gått så känns det inte rätt för mig. Då jag var ute på en plantskola så ringde jag till områdeschefen på Samhall och sa till han att det inte funkade pga min hälsa. Ska väl säga det att jag har problem med mina knä sedan en tid tillbaka och när berättade detta för områdeschefen så blev han sur på mig och menade på jag hade bara träningsvärk och han sa jag skulle ge det till fredagen och detta skedde på onsdagen att det högg till kroppen. Jag ringde tillbaka till denne på fredagen och då var han otrevlig och menade att jag var oseriös mot arbetsgivaren. Sen dess har börjat söka mig mer och mer därifrån.

Jag kan inte rekommendera Syntronic eftersom lönen är dålig och låg, löneutvecklingen horribel, inget kollektivavtal, inge arbetsmiljöarbete eller arbetsmiljöombud/skyddsombud.

Fruktansvärd arbetsplats som jag vill starkt avråda ifrån att söka sig till. Chefer helt utan ansvar eller grundläggande kunskaper om personalansvar samt fackligt. Har ofta annonser ute där dom söker personal vilket innebär hög omsättning av befintlig personal. Hög arbetsbelastning samt svårt att påverka sin arbetssituation. Är Unionanslutna men det märks inte.

Låter som ett roligt och chill jobb, se upp det är det inte! Långa arbetsdagar vanligtvis 8-21 om du ska hinna klart planeringen. Dåliga bilar, hjul som trillar av samt ac som inte fungerar. OB lönen är ett skämt, 18 kr extra i timmen efter 18, och 25 kr extra vid helg. Bor på hotell vid resor, hotellet får kosta 800 kr och du måste dela det med din kollega. Ett skämt till jobb, du kommer aldrig vara hemma igen om du tar jobbet.

Skön arbetsplats, bra coachning, bra ledning, bästa medarbetarna. Mot förmodan är ingen dag den andre lik och tiden bara flyger förbi när man jobbar. Lönen är långt från den bästa men den trevliga arbetsmiljön blandat med de bästa kollegerna man kan tänka sig är det absolut värt mödan. Jobbar du ett år här har du riktigt starka referenser att lägga till på ditt CV.

Mycket bra arbetsplats med högt tempo och mycket kompetent personal på golvet.Skönt att kompetens går före vän och familj förhållande.Här får man verkligen visa vad man går för,hög arbetsmoral på golvet..Jag trivs jättebra här efter att jobbat på företag innan där inkompetens verkade vara en merit och långa tungor på rätt ställe så kunde man glida runt utan att egentligen prestera ett skit.

Instämmer med tidigare inlägg. Övertid som överstiger 200 timmar, jourtid som inte ersätts, lön som inte är rimlig och en arbetsmiljö som är faktiskt farlig. Man arbetar på eller vid väg där arbetsgivaren faktiskt inte tar sitt ansvar med tillräckliga säkerhets åtgärder. Avråder därför att jobba på eller via detta företag.

Ett företag som jobbar efter principen: Låt de anställda slita som djur för 20 000 i månaden för att sedan avskeda dem och anställa någon ny och pigg som får gå samma väg. Det råder stort missnöje i hela organisationen och ingen är glad till 100% på jobbet. Alla oroar sig för att vara näst på tur att ryka.

1930's style run operation. ‘’Management vs. workers’’ - complete distrust. Bogus self-employment, no benefits. Micromanagement. Any agreement with Globetech isn’t worth the paper it’s written on as they breach all agreements when it suits them. Dishonest company. No transparency. All communications are confidential even your personal coffee break chat. Management bullies and useless HR clowns. Worst company I have ever worked for. The Apple Maps team consists of 100's of bogus contractors and a few employees. You will sign away your free will and independence if you are fortunate enough to receive some type of written statement of working terms (most likely a bogus contract - be careful) from this company. No one deserves to work for Globetech/Apple. You will be expected to rat out your team mates. You will be humiliated. You will be treated like a child in school. You will be treated with dishonesty. Read this and move on - do something valuable and GOOD with your life! Unfortunately I didn't realise what they were doing, I now feel obliged to follow through on my rights as a human being/worker. Hopefully they will learn? But, you - run! Enjoy your life. Globetech/Apple is as close to a black hole as you can find on earth. You will be treated like dirt by Globetech and Apple both. Globetech refuses to even pay you on a set date each month but rather keeps your pay until the first Thursday or Friday of each month, as they reluctantly pay for the work you have supplied, they would NEVER consider offering you any benefits! No pension, no insurance, no holiday pay unless you are their ‘’favourite’’ worker in which case you will get relocation/flights tickets, apartment paid, holidays and tech gear (everything). Globetech is a terrible place to work. They are bullies.

Varning! Allt vad de tidigare kritiska rösterna berättat om Storholmen Förvaltning på denna sida stämmer tyvärr. Detta är inte en seriös arbetsgivare, leverantör eller samarbetspartner. En god affärsidé till trots - ansvariga saknar såväl heder som moralisk kompass och kommer dessvärre driva detta företag till botten. Utan att passera gå. Det låter bra till början, som ny på jobbet får du säkert höra att du är klippt och skuren för detta arbete. Du sägs förmodligen vara såväl ytterst kompetent som en fantastisk person och kollega. Det går dessvärre över fort. Snart får du veta att du är en belastning att dina kolleger anser dig vara inkompetent. Dessa påståenden är bara lögner som syftar till att göra dig osäker och förhindra att de anställda har förtroliga samtal med varandra där verkliga sanningar skulle kunna se dagens ljus. Ledningen har för vana att tala illa om samtliga anställda - och även om varandra. Detta skapar en otrygg och otäck arbetsmiljö som inte liknar någon annan jag stött på tidigare i mitt arbetsliv. Ingen kan lita på någon. Ha alltid ögon i nacken och glöm inte att vakta din tunga. Det finns flera anställda som av rädsla för att hamna i onåd inte tvekar en sekund att springa med skvaller eller lögner - och på så sätt undvika att själva få problem. Att hylla någons arbetsinsats och person används av ledningen som strategi för att få tjänster utförda. Inte så sällan mot ett löfte om plats i ledningsgruppen eller ekonomisk ersättning vid ett "senare tillfälle". Detta "tillfälle" kommer dock aldrig infinna sig, den utlovade ersättningen kan du faktiskt lika gärna glömma direkt. Du har givetvis inte lovats något skriftligen och ett hedersord betyder ingenting på Storholmen Förvaltning. Sorry. De anställda tvingas arbeta gratis utan ersättning vare sig i lön eller tid. Bolaget vill skryta om att de har branschens mest generösa öppettider - lösningen på detta är att anställda arbetar obekväm arbetstid - gratis! Finurligt värre. Varför stannar de anställda kanske du undrar? De gör inte det. Under min arbetstid har närmre 90% av personalstyrkan lämnat - och flykten från Storholmen fortsätter. De anställda med kompetens som är svårare att ersätta behandlas som regel avsevärt bättre än de som har "enklare" arbetsuppgifter. Dessa anställda behandlas som förbrukningsvaror. Försumbara och lätta att ersätta. Bolagets människosyn är vedervärdig! Att personalomsättningen tillåts vara extremt hög innebär givetvis att det finns kunskapsluckor bland personalen. I samma takt som nyanställda ska läras upp, slutar erfaren personal. Nya kunder tillkommer och arbetsbelastningen blir allt tyngre, ansvariga lägger fler och fler arbetsuppgifter på sina anställda, beordrar övertid (muntligen) och skäller på sin personal som dukar under av arbetsbördan. Du som kund och medlemmarna i din BRF blir lidande och jobbet riskerar att inte bli gjort på rätt sätt. När du klagar på ett kundlöfte som inte infriats rullar ett huvud på bolagets kontor. Ansvariga tar inget ansvar för obefintliga instruktioner, nya rutiner (som ändras i realtid) eller otillräcklig bemanning. Jag vet inte hur många kollegor jag sett gråta på sin arbetsplats. Det går inte att hålla räkning på hur många gånger en av de ansvariga skällt ut arbetstagare offentligt! Otaliga är de som knäckts av Storholmen och sedan haft månader av återhämtning efter anställningens slut. Det krånglas med allt den dagen du beslutar dig för att sluta eller får sparken. Lön kommer inte betalas ut. Du kommer inte få ersättning för egna utlägg utan att hota med rättsliga påföljder. Övertidsersättning måste du slåss för. Och så vidare. Bolaget kommer göra allt som står i deras makt för att "få sista ordet" och ge dig problem. Garanterat. Ledningen är ett skämt. En enda person bestämmer - allt i tron om att han själv är den ende som besitter kompetens och förmåga. Storholmen Förvaltning är helt enkelt i en klass för sig själva, det du inte trodde skulle vara möjligt är en realitet hos Storholmen. Mitt råd till såväl potentiella arbetstagare som kunder är: Nej. Det är inte värt det. Gå vidare. Direkt.