Alla omdömen

Gäller Landsbygdsenheten Arbetsgivare som har sina favoriter och antifavoriter, en del blir direkt utfrysta. Det påtalas ofta om vikten av att anställda ska vara födda och uppväxta i länet, arbetsgivaren kan dock göra undantag för sina favoriter. Arbetsgivare har väldigt klar uppfattning om vad anställda kan och inte kan, det kvittar hur mycket intresse du visar för andra tjänster för har arbetsgivaren bestämt sig så är du ändå inte aktuell. Arbetsgivaren verkar mest tänka på hur mycket pengar som sparas in genom att inte tillsätta alla vakanser. Trots det maniska inställningen till besparingar dras de ändå med dålig ekonomi år efter år. Gruppbildningar, en del hälsar inte ens på de som inte är med i "deras" grupp. Många armar och ben i kors på rasterna. Många säsongs- och projektanställda som blir utnyttjade, får ibland förlängt månadsvis och besked lämnas de sista dagarna i den sista veckan. Som visstidsanställd får du inte alltid vara med på möten och du får definitivt inte vara med på utbildningar.

Detta företag gör att vi som jobbar stressar på ett helt nytt sätt, helt klart inte en bra och säker arbetsmiljö. Nu vill dem börja arbeta med el ledningar i Stockholm snart också, det kommer betyda ökade risker för oss som arbetar då det inte hör ihop att stressa och arbeta med strömförande saker. Enligt mina tidigare kollegor är företaget nu även under utredning för brott mot konkurrenslagen hos konkurrensverket, jag hoppas för er som är kvar att det blir bättre för er. Känns som att vi förtjänar något seriösare när man jobbat länge i branschen

Fredells är en arbetsplats som fungerar så fort som inget är utanför det ordinära. Personalen på golvet, avdelningschefer och de lägre cheferna är alla down to earth, vettiga att ha att göra med och underbara. så fort det blir problem som skall "högre upp" så blir det strul med en inkompetent HR-avdelning och en ledning som inte vågar ta tag i några problem. Så länge man får allt skriftligt, och inget går fel, så är det en underbar arbetsplats.

+ Bra sälj och grundutbildning + Fina kök med bra kvalite + Stor frihet under ansvar - Hög personalomsättning - Lönemodellen är tuff, oftast provisionsbaserad - Ingen tjänsepension - Inget kollektivavtal - Dåligt kundunderlag i många butiker - Kundanskaffning blir ofta säljarnas ansvar - Helg och kvällsarbete - Otryggt - Få utvecklingsmöjligheter

Extremt dålig ledning och samarbete mellan avdelningar . Mycket baktalande och lögner från säljavdelningen som skyller på alla andra avdelningar, Ingen samarbetar utan man kastar bara skit på andra. Ledningen kan inte ta konflikter eller negativ feedback utan försöker hellre bli av med de som kritiserar och vill förbättra. Rättar man sig inte i ledet blir man utfryst direkt Patetiskt företag

Conscriptor är värre än sekt. De som anlitar företaget vet nog inte hur de anställda behandlas utan ser och hör bara den svada och de försäljningsargument som den store leende företagsledaren visar upp. Under den korta tid jag jobbade på Conscriptor sänkte man radersättningen! Var i Sverige kan man hitta en arbetsgivare som sänker ens lön under pågående anställning? Man sa att de anställda måste gå ner i lön och att vi gemensamt måste ta ansvar för företaget. Om vi anställda inte gick med på en lönesänkning sa man att företaget skulle gå i konkurs. Redan där började jag förstå att något inte stod rätt till, men droppen för mig var när fackets representant kallade oss för "conscriptorianer". Då begrep jag hur illa ställt det faktiskt var och slutade. Det är mycket mygel och konstigheter bakom detta företag. En vacker dag spricker bubblan och då kommer alla som anlitat företaget att dras med.

Jobba inte åt det här företaget!!! Det liknar väldigt mycket en amerikansk sekt, som t ex scientologin. Fast i stället för att bidra med sina pengar får man får istället jobba skiten ur sig för en lön som inte går att leva på. Kunderna som anlitar Conscriptor får betala mer för arbete som utförs på obekväm arbetstid och man tror nog det beror på att lönekostnaderna ökar på kvällar och helger. Inte så konstigt egentligen. Oavsett var man jobbar, oavsett vilken bransch så har man extra ersättning om man arbetar obekväm arbetstid. Den som jobbar på Conscriptor har bara en ersättning och det är per rad och ersättningen sjunker ju mer man skriver!!! Det är oerhört populärt att jobba hemifrån men det är inte värt äventyra sin hälsa bara för att få jobba hemma. Dessutom är det numera ganska många landsting som erbjuder arbete hemifrån. Arbetsgivare man kan lita på, som följer arbetstidslagar, som betalar rätt lön, ob, övertid, helgersättning och avtalsenlig semester.

Håller helt med sign "dotnets" kommentar från 14/12. Ganska uppenbart att det inte är någon med.sekr på golvet som skrivit inlägget. Troligast någon från "homelandet" Orust. F ö instämmer jag också helt med Desirée. Hur kan man år 2015/2016 tillåtas ha en sån urusel personalpolicy med vattentäta skott. Våra kunder bryr sig tydligen inte heller om detta, annars skulle de ju inte göra affärer med någon som inte betalar ut OB-ers eller följer arbetstidslagen. Förr fanns det åtminstone tillfällen till att få träffa sina sekr.kompisar men nu åker chefen istället runt och visar upp sig. Bättre så, ingen möjlighet till att utbyta erfarenheten och åsikter sekr emellan, tycker väl ledningen. Om det nu är ett så fantastiskt jobb, varför denna enorma personalomsättning under åren som gått. Även de som jobbat länge slutar. Nää, orkar snart inte mer.

Håller med om föregående som merit och som språngbräda för framtiden leder sällan en anställning vid Uniflex någon vart. De som hyr via Uniflex vill sällan anställa direkt de tänker först och främst på plånboken och att det är så lätt som möjligt att sparka bort folk. Ej heller är de bland de bästa arbetsgivarna som anlitar detta företag till sin rekrytering. Möjligen kan det vara en språngbräda för spring vik som säljare, hotellpersonal eller receptionsfolk. Hittills har Uniflex alldeles för högt betyg och den som rekommenderar företaget gör det mest för egen och ej som anställd slav. Som anställd är du inget värd lägg det på minnet om du funderar på att söka hit. Sök hit och känn dig varmt välkommen ansöka om du uppskattar : Svek Strul med lönen Intyg Sjuklöner Lögner omogna chefer som är svåra att nå och som hellre SMS än talar klarspråk När poängen går ner kommer snart företaget att svara positivt vilket tillhör säljkulturen

Ambulerande tjänsteman = dvs åka runt till massa olika företag hejvilt och ibland har jag trivts as bra och tyckt det varit kul med variation och helt nya människor, är neutral när det kommer till arbetsmiljö och medarbetare/stämning för de jag träffar / där jag är; är så olika jämfört med tex ledningen inne vid globen och kan inte Uniflex i sig direkt ställas för ansvar för fullt ut. Lönen kass, jobbat MÅNGA dagar 8-17 utan rast/lunch, räkna även med att du kan bli skickad till ett ställe som tar dig 4 byten och 2 timmar enkel resa hemifrån - hade sådan tur att jag kunde ta bilen dem dagarna så det bara blev en timmas enkel resa. Idag (sagt upp mig så slutar snart) så har jag jobbat 07:40-13:00 - (öppning och stängning dvs inga tider stämmer för du ska stänga växeln 13:00 och SEN plocka ihop receptionen och helst vara färdigplockad innan du öppnar på morgonen så lägg på 10-20 min minst som du oftast ej får räkna in för kunden) - fick springa till tunnelbanan för att stressa ihjäl mig till nästa ställe där jag skulle ta över och sen stänga tiderna är 13:30-17:30, jag hann precis till nästa ställe, min "rast" blev att ta mig från punkt a till b och jobbar 9,5 timmar aktiv tid idag om man bortser från extra tiden man lägger för att stänga/öppna och tiden det tog att åka i mellan. Nu har jag haft tur med då jag är en sådan som ifrågasätter, har kontakt ofta via mejl/telefon m.m så jag har haft kommunikation och blev lite distans polare med koordinatorn (som orkade med sitt jobb i 2 månader ^^) men det är mycket flams med ge mig fel adress, inte komma med svar angående saker som ej handlar om kund, bokar mig på jobb när jag inte ens jobbar där längre och kunden börjar fråga mig vad fan de håller på med. Detta var det enda jobbet jag fick erbjudande om som inte var "fishy" som ny i sthlm trots att jag jobbat ganska många år privat som administration/ekonomi assistent.. jag lyckades dock bli anställd pga rekommendationer av ett ställe jag varit utskickad på så behöver du en fot in, är du redo att jobba och se det som en väg att träffa massa företag för att få något bättre så kör... du får mer pengar än att inte få några alls men släng på dig skådespelar masken och lek service ut i fingerspetsarna så kommer du få jobb och på sin höjd jobba där i 3 månader som mig.. om du inte klarar av att vara den sortens person så kommer du vara missnöjd som fan och det kommer inte leda till något jobb - sök annat.