Alla omdömen

Teleperformance Söderhamn Sverige is the BEST! Integrity, Innovation, respect, professionalism, commitment... Tele2 made a huge mistake!

Har aldrig blivit så illa bemött på en arbetsplats som på Kommunteknik i Malmö stad. Dålig stämning, rörigt och ineffektiva arbetssätt. Dålig attityd till både jobbet och personalen från ledningen. Brist på planering, ledning och mål. Se upp om ni söker jobb här.

Slavarbete! Uniflex en till allt möjligt slavgöra de sista procenten. Uniflex vill bara tjäna pengar och bryr sig egentligen inte om sina anställda. De skickar ut dem till vad som helst, bara de arbetar och får in pengar till Uniflex. Uniflex kunde ringa när som helst fridag, efter ordinarie arbetsdag, under helgen, Företaget rekommenderas absolut inte!

Har bara positivt att säga, förstår inte hur man kan klaga så mycket?? Väldigt orättvis betygsättning. Jag har aldrig haft det så bra och är supernöjd! Märkligt att man inte förstått arbetsvillkoren innan man skriver på anställningspappren!? Det är ju ett prestationsbaserat distansjobb, där man jobbar hemifrån och det innebär per automatik att man inte har så mycket kontakt med andra!! Otroligt om man inte förstår innebörden av det!!? Det är frihet under ansvar, och för att trivas så bör man ha en bred och längre arbetslivserfarenhet, vara flink i fingrarna och ha lätt för och tycka om att skriva. Givetvis måste arbetsgivaren ha koll på hur och när du arbetar, man har kunder som betalar för din arbetsinsats, tråkigt att man inte förstår det och tror att man kan jobba lite hur som helst, när det passar - på vilken arbetsplats kan du göra det??? Trivs superbra med detta jobb, passar mig perfekt!!

Då var det dags att lämna Teknomedia... Att jag var så dum och inte läste betyget här tidigare! Projektledning (behövs dessa personer egentligen?) samt styrning av bolaget är under all kritik. Vardagar fyllda med omänsklig stress och konstiga projekt är vardagsmat här. Det finns kanske 2-3 anställda på bolaget som är något att ha, resten är typer som fastnat i sin roll och aldrig kommer vidare vilket inte riktigt sporrar en att vidareutvecklas.. Teknomedia för en snygg fasad utåt men insidan är ganska ruttet inuti. Jag råder DIG som funderar på att bli anställd, sök någon annanstans - du slipper dramat, stressen, jouren från helvetet och kan därmed leva ett bättre och meningsfullt liv.

Lönen är dålig, trots att man kämpar för att få provision osv så försöker de ta den ifrån en. Säger man ifrån om simpla saker får man skäll från chefer och överordnade, man övervakas ständigt och medans företaget verkar kunna göra precis vad de vill så ska man som anställd snällt lyda.

Anställer personer som har bidrag av olika anledningar. Ger dem sparken så fort perioden gått ut. Har skett ett flertal gånger i hela kedjan (BGA Video, BGA Fotobutik, BGA Fotocenter) under min anställning. Facket ifrågasatte, direkt när jag blev anställd, deras omsättning på personal och bad mig verkligen tänka över mitt val av arbetsplats. Ifrågasätter man något på arbetsplatsen så riskerar man sparken direkt. Det skriks gärna på anställda för att visa makt (fått erfara själv, fått höra från andra butiksansvariga, anställda på lagret osv). Något beröm får man aldrig, bara rejäla utskällningar om man råkat göra minsta lilla fel. Något som är väldigt lätt hänt i den extrema stress man får stå ut med. Har varit i kontakt med många som sagt upp sig eller fått sparken och alla har samma sak att berätta om arbetsplatserna och ledningen. När facket kallar till förhandling så gör ledningen allt för att slippa dyka upp personligen. Till och med när facket tänkte stämma företaget för brott mot bland annat arbetstidslagen så vågade ingen dyka upp. Lönen måste man hålla koll på stenhårt så man får rätt. Jobbar man övertid (hög arbetsbelastning pga underbemanning vid högsäsonger, kunder med specialbeställningar kvar i butik efter stängning), så får man bara "flextid". Inga pengar alltså. Något som facket varit på dom om ett flertal gånger. Som exempel så har en person jag vet om ca 2-300 timmar plus på sin "flextid". Något hen aldrig kommer få ut i pengar. Att lyckas ta ut det i ledighet kommer bli svårt då nuvarande personalstyrka redan är så låg så det tär rejält psykiskt på de anställda.

För dig som bara vill arbeta en dag i veckan är det ett bra jobb. Vissa dagar kan det vara mycket att dela ut och då blir lönen oproportionerligt liten, andra dagar kan den vara bättre. Det är alltså långt ifrån det bästa jobbet man kan ha och på vintern blir det rätt kallt om händerna, MEN jag tycker ändå att det är ett bra första jobb. Jag arbetade på företaget under 2013, så saker kan ha ändrats sedan dess.

Mysafety är ett företag som inte bara blåser sina kunder, utan även de anställda. Lönevillkoren ändras plötsligt utan förvarning från arbetsgivaren och cheferna är ignoranta. Om du är ett svin som kan tänka dig att göra vad som helst för pengar är Mysafety säkert ett bra företag för dig, men om du har någon som helst känsla för empati och medlidande bör du akta dig för Mysafety – både som kund och anställd.

Först och främst används "två veckors kontrakt", dvs att vi, medarbetare, varannan vecka skriver under ett nytt avtal. Med andra ord betyder detta att man blir nyanställd var 14e dag. Ett mycket osäkert samt oseriöst avtal för den anställde som knappt (om ens) är lagligt. Vidare är ledningen otrevlig, nedvärderande samt urusel på att ge konstruktiv feedback. Tyvärr förekommer även onödiga och orelevanta uttalanden rörande medarbetares utseenden samt ålder från deras håll. Kommunikationen mellan ledning och anställda brister även på ett flertalet ställen. Exempelvis förklaras en vision men hur visionen faktisk skall kunnas uppnås framgår ej. Ytterligare byts konceptet och riktlinjer lite hit och dit vilket gör det omöjligt för de anställda att göra ett bra och effektivt jobb. Ledarskapet förs sålunda mycket oprofessionellt och det hela kan sammanfattas som en mycket oseriös arbetsplats. Det enda positiva är att medarbetarna är trevliga.