Alla omdömen

Jobbat som tidningsbud sedan 2013. En ledning som fullständigt skiter i dig. Du blir påtvingad arbetsuppgifter som tar grymt mycket längre tid än vad du egentligen får extra tid för. Du jobbar i alla väder (även storm som klart är klassad som farlig). Du får ganska dåligt betalt med tanke på vilken slitgöra det är och vilka tider du jobbar. De förväntar sig perfektionism, medans de själva sitter inne på sina kontorer och har det varmt och mysigt. Du kan ha delat över 1000 tidningar, men gud ha nåd om du råkat slarva med ett par stycken. Du blir hotad med avsked direkt. Vissa är duktiga på att skicka ut varning utan någon vidare anledning. Lite som mobbning verkar det som. Jag har själv bevittnat hur pass lång tid en brevbärare tar på sig för att gå i samma trapphus som du själv går i. Du får springa upp med brev och tidningar och allt som allt ska det ta 2-3 minuter högst. Hiss som inte funkar... Lås som inte funkar... Slitna vagnar... Du blir sliten... Nä inget jobb jag rekommenderar, men är man i behov utav pengar som student så får man suga upp o jobba.

På Jysk kan du arbeta dig upp om du är bra på att sälja en enda sak: Dig själv. Brinner du är försäljning, kundvård och ledarskap är Jysk inte en arbetsplats för dig. Ett så stort företag med så fina visioner kan lätt få en att tro att det är en bra arbetsplats och ett växthus för ambitiösa, ärliga och begåvade medarbetare, men så är inte fallet. Rekommenderas inte, Jysk's löften och visioner håller kika bra som kvalitén på deras produkter - nuff said.

Jag har aldrig jobbat på ett så dåligt ställe som K3Sales och skulle verkligen inte rekommendera någon annan att ta ett jobb på det stället eftersom det enligt mig är ett ytterst oseriöst företag som struntar rejält i såväl sina anställda som sina kunder. Inkompetenta och juniora ledare. Duktiga medarbetare får inte den belöning eller uppskattning de förtjänar. Onormalt hög personalomsättning i relation till företagets storlek. Otrevlig stämning på jobbet. Oftast pga löner: man vet inte hur mycket man får eller när det ska hända. Det är bara ett annat namn på ett gammalt företag, samma bransch, samma anställda, samma inblandade. Jag hänvisar till: https://www.flashback.org/t2573422p2

Rutinmässigt utnyttjande av naiva personer! Organisationen saknar helt struktur och har en filosofi att försvinner en, så finns tusen andra. Vilket betyder: kör slut på personalen, utbetala ingen lön och anställ ny. Har du svårt att komma igång? Då får du sparken direkt. De saknar kollektivavtal och systematiskt struntar i att betala ut sjuklöner och semesterersättning. Tur om du får sin lön. Dessutom är det många skumma grejer runt företaget: https://www.flashback.org/t2573422

Akta er!!!! Värsta företaget på jorden. Om du vill jobba 2 månader gratis gå dit. Om du vill jobba 2 månader och få sin lön av ev. slump - högst 4-5000kr efter skatt-gå dit. Löner suger rejält, omöjliga mål. Ingen semesterersättning. De vill inte ens att det står på ditt anställningsavtal. Nä, håll er borta.

Cheferna håller hårt om pengarna, knappt några utbildningar eller kurser. Det snålas mest hela tiden, och det med allt i princip. T.ex. är en fruktkorg något som borde ses som positivt, men det är bara en kostnad. VD Per Boman gick en dag ut och meddelade att alla som jobbar på centrala avdelningar, som data avdelningen, skall tvätta skjortorna till de som jobbar på kontoren. Det med motiveringen att kontoren är affären, och allt annat är bara onödiga kostnader. Slutade efter att cheferna bestämde sig för att mobbing, som det skall råda noll tolerans, är helt okej - flera vart riktigt illa behandlade, och ingen gjorde någonting. Personal med sin personalspecialister borde kallas för personalsadister - så illa är det. Vill du ha något ut av livet och jobbet, välj något annat. Och btw Oktogonen är numera så urvattnad att det andra banker erbjuder är mera värt, i rena kronor alltså.

Jobbat flera år och företaget har expanderat med många nyanställda. Aldrig arbetat på ett företag som har så noggranna instruktioner och högt säkerhetsmedvetande. De satsar på kompetens och kvalitet. Det är dock ett högt arbetstempo under högsäsong och man måste vara beredd att köra bil många timmar per dag. Gäller att man uppskattar att kontoret är bilen. Administrationen är det absolut sämsta. Otroligt tidsödande och tråkigt.

Jag kan hålla med föregående talare till 100% men vill göra några tillägg. Chefskapet är uruselt, förmodligen bland de sämsta på marknaden. Ett starkt bevis på det är väl massavhoppen från företaget. HR avdelningen är sämre än det övriga chefskapet. Lönebilden på UC är låg. Ibland undrar jag om snabbrestaurangerna skulle bli generade om de hörde talas om löneläget. Fast mest generat blir man nog över avsaknaden av professionella medarbetare. Möjlighet till utveckling är 0. Man får höra att man förväntas vara 100% när man kommer till firman istället. Ledningen är pinsam. Jag säger inget mer, gör egna efterforskningar så förstår ni varför. Arbetsmiljön är bra om man gillar inställsamhet och hugga kollegor i ryggen. Stämningen är komisk. Man har inte lyckats med en enda outsourcning utan har fått ta tillbaka avdelningar som man har outsourcat som man sedan har outsourcat en gång till som man återigen misslyckas med då medarbetare inte ens flyttas till sin nya arbetsgivare. De flesta som var duktiga på UC slutade så fort de fick höra talas om outsourcning. Det som är kvar... ja jag vill inte definiera det.. men stämningen är därefter... Möjlighet att påverka? Nej, absolut inte. Nej, nej och nej. Störtlöjligt. Det här är ett riktigt uselt företag tycker jag. Förmodligen ett av de sämsta jag har arbetat på.

Fruktansvärt dåligt ställe, ingen vågar säga nåt ont om Dafgårds pga risk för tjafs från ledningen. Man är fast i sitt ekorrhjul, lönen suger rejält, enformiga uppgifter. Nä, håll er borta. Skönt att slippa stället som föregående talare skrev.

Förvånad när jag läste detta utlåtande om detta företag. Du måste verkligen vara nyanställd vid företaget. För en tid sedan arbeta jag vid detta företag som många andra som passerat detta företag via arbetsförmedlingen som nystartsjobb och med bidrag. De har satt som regel en rekrytering via AF och annonserar ofta samma tjänster ut via platsbanken som kabelutläggare till företaget. Tja som ett tillfälligt arbete tills man får tag på annat arbete är det ok mellan olika jobb men det är inte jobb som tillför någon större utveckling. Företaget är toppstyrt i detalj och håller reda på dig som anställd i detalj och vidare finns det personer inom företaget som rapporterar hur du utför dina arbetsuppgifter i detalj högre upp i herarkin. Känsla är mer som att du är en utbytbar komponent via AF och platsbanken än en värdesatt arbetare. Detta oavsett hur mycket du än lägger ned tid på jobbet. Fördelar är dock lönen är OK som industriarbetare och viss övertid kan erbjudas för den som vill arbeta över. Arbetsgivaren är OK i stort sett. Facket kopplat kollektivavtalet bryr sig inte det minsta om du får allvarliga problem. Dock kan de ställa upp och rätta lönen om det finns fel.