Alla omdömen

Jag har inte arbetat så länge inom företaget och i den här branschen men tycker att jobbet som jag utför är en ny utmaning varje dag man är på uppdrag. Ingen dag är lik den andra. Man träffar mycket olika människor när man utför de uppdrag som ska göras det kan ibland vara tungt men även lätt det är ett jobb som jag verkligen trivs med,jag kan bestämma själv när,var och hur det ska utföras. Lön är bra för det jobb jag utför arbetsmiljön kan jag inte göra så mycket åt mer än följa de regelverk och riktlinjer som finns men lite sunt bondförnuft räcker långt.

Att ha en arbetslivserfarenhet är nog en förutsättning för att arbeta här, annars finns risk att du blir överkörd.. Fast med lite "skinn på näsan" så är det en bra arbetsplats, kreativitet bland kolleger, du får en massa kunskap och inblick i hur arbetsmarknadspolitiska frågor styrs. Arbetsroller du bör undvika är ev. mellanchefsroll då det är tvära kast och plötsliga förändringar att ta ställning till. Du märker att du gör skillnad för de deltagare som är inskrivna. Det finns även möjlighet att kunna påverka högre upp i hierarkin, du blir kanske inte belönad :)

Frihet & möjlighet att komma fram med egna förslag och lösningar som genererar positiv feedback och även "lite extra" i plånboken.

Gör endast bedömning på hur det var när man var anställd på Severins Möbler för ett antal år sedan. Men om inget radikalt har förändrats sedan dess så skulle jag inte rekommendera dig att i första hand söka jobb där.

Det började bra. Det var en trevlig atmosfär och man hade kul på jobbet. Som ny fick man vara med och arbeta med saker en del troligtvis inte skulle komma i kontakt med först senare i arbetslivet. Men varefter tiden gick började kollegor att sluta, atmosfären blev alltmer negativ. Om man ofta var på kunduppdrag fick man ingen information om man inte kunde närvara på månadsmöten. Det kändes som att man var bortglömd då information stannade hos de fåtal som närvarade på dessa möten. Man undrade varför anställda började sluta men det uppdagades varefter tiden gick. Man fick fler och krävade uppgifter att ansvara för utöver de uppdrag och projekt man redan hade utan höjd lön eller förmåner. Nyanställning skedde inte i snabb takt, i allafall inte på teknikersidan, så bördan från tidigare kollegor blev de anställdas problem. Ledningen lyssnade inte på de förslag och råd som de anställda gav under möten eller när de blev tillfrågade. Detta gjorde att det konstant mer eller mindre var brandsläckningsarbeten man ägnade sig åt. Det pågick under både ordinarie arbetstid, kvällstid och helger. I bland även när man var ute på andra kunduppdrag. Man förväntades ställa upp och jobba för att behålla "glödande" kunder, men en "glödande" personal verkade mindre viktigt. För mycket ansvar lades på anställda som inte vuxit sig in i rollen, saknade arbetslivserfarenhet eller kunskap. Projektarbeten skulle utföras av så få personer som möjligt under de fåtal timmar man hade utanför sina ordinarie uppdrag. Mot slutet av anställningen var allt botten. Stress, ångestkänsla och en motbjudande känsla att åka till jobbet. Även känslan att som representant för företaget ute hos kund inte kunna lyckas leverera en tjänst på grund av ledningensbeslut (snålhet eller att man inte lyssnat på tidigare råd från tekniker) vill jag aldrig uppleva igen. En viss person började öppet prata illa och sprida rykten om både anställda och tidigare anställda. I bland befann sig den anställda det pratades om på kontoret som fick höra detta. I bland drog ovan nämnda person "fräcka skämt" som av många uppfattas rasistiskt och sexistiskt. I positionen som personen har är detta inte accepterat. Det enda som höll en kvar på jobbet var kollegorna där de allra flesta var bra, trevliga och kompetenta. Tyvärr inget som vårdades av ledningen. Jag är glad att jag tog steget och slutade och rekommenderar inte detta företag.

Mycket stressigt, förväntas ta hand om arbetsuppgifter som det inte finns tid till om man ska följa schema. Ingen möjlighet till rast utöver lunch. Otroligt dålig arbetsställning. Endast provision. Dålig stämning mellan personal. Inga personalmöten där man har möjlighet att prata igenom saker, utskällningar sker öppet i grupp på facebook.

Den absolut värsta arbetsställning. Zero koll, zero förtroende i sin anställda, zero respekt för kunderna.

Mirois ledning "skiter" totalt i personal, deltagare och människor i verksamheten. Det är bara focus på: "tjäna pengar" till högsta ledning som gäller !

Jag har jobbat i branschen i snart 15 år, och äntligen slutat åt Geomatikk, Sedan dem kom in i branschen så har kvaliteten och vilkoren snabbt blivit sämre för både kunderna och oss som jobbat i organisationen, Geomatikk ägs av ett utlänskt riskkapitalbolag så man kanske skulle väntat detta men jag är ändå otroligt förvånad hur illa det faktiskt kan bli. Verkligheten är att vi som gör jobbet i fält gör betydligt mindre och sparar in överallt, vi säljer en service, och servicenivån har sjunkit betydligt, det i sig själv är tråkigt då man jobbat länge mot kunder men nu levererar något mycket sämre, sedan lön och arbetsmiljö har verkligen också blivit bottendåligt, får vi besök av arbetsmiljöverket så blir det böter garaneterat men framförallt ska man måsta risikera hälsa på sitt arbete ? Nä jag hoppas verkligen något seriöst företag börjar arbeta med detta igen så man får en bra arbetsgivare att söka jobb hos.

Omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts / Admin.