Alla omdömen

Vill du ha lön? Vill du ha rätt lön? Vill du ha rätt lön varje månad? Vill du ha möjlighet att utvecklas? Ha möjlighet att påverka? Vill du ha en arbetsmiljö där du trivs och mår bra? Vill du ha trevliga medarbetare där stämningen är god och där ledningen är bra, men inte mer? Då kan jag varmt rekommendera EN ANNAN ARBETSGIVARE! Uniflex är en skam för alla bemanningsbolag där ute. Har ALDRIG haft en sämre arbetsgivare och jag brukar INTE varna andra, bara för att jag själv inte är nöjd... Men här VARNAR jag öppet, DON'T DO IT!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Ingen återkoppling, dålig lön med tanke på erfarenhet, arbetsuppgifterna stämde inte överens med annonsen, byte av konsultchef 2 gånger och byte av assistent 2 gånger.

Mycket liten möjlighet att påverka sin arbetssituation. Otroligt toppstyrt. Skulle inte rekommendera någon att börja arbeta här.

Blir lovad en massa innan anställning utan att det händer nåt. Har jobbat nu 2 år och nu har jag därefter bestämt att försvinna härifrån. Väldigt dåliga på att ta hand om personalen... De spelar att de gör det men nej nej. Deras snålhet mot personalen på lagret/verkstaden ska vi inte prata om. Är ej ensam om detta då 4 av oss andra ska försvinna härifrån. De senaste året så har 6 st nya personal fått anställning och av de 6 personer har 4 av de slutat efter ca 2 veckor. Detta säger väl sitt. Där jag jobbar är lager/verkstad och sen finns det huvudkontoret i kista. Rekommenderar er att hålla er borta.

Jag har jobbat på Swegon i ganska många år och det har inte alltid varit så som det beskrivs nedan. När jag började så var det ganska trevlig stämning och en bra arbetsgemenskap. Men de senaste 2-3 åren har ledarskap och arbetsklimat definitivt försämrats. Ledningen lägger munkavel på medarbetare, man får inte vara anonym på företagets forum längre och det förekommer fula "härskartekniker". Problemen verkar vara störst i säljorganisationen som fick en ny ledning i år. Det har generellt varit ganska många chefsbyten det senaste året, vilket har bidragit till dålig stämning och att många slutar. Swegon har definitivt inte en jämlik och sund kultur i dag. Det förekommer mycket diskriminering. Man kan ju undra hur noga Swegon kollar upp de chefer som de anställer. De verkar så välutbildade och seriösa på pappret, men är i själva verket totalt olämpliga, ja t.o.m farliga som chefer. Håller med om att det blivit ännu sämre med den nya nordiska säljledningen. Redan dags att byta ut den?

Detta företag söker igen personal sedan flera månader tillbaka. På deras hemsida marknadsförs det som ett företag som värnar och värderar sin personal, det får du tolka själv vad det innebär efter din anställning. Stor personalomsättning sök ej hit om du har möjlighet att undvika, söker alltid personal när folk sticker till andra företag Här blir du inte uppskattad som anställd Lönen är minst enligt avtal utöver kan du glömma

När jag läser vad som skrivs här så måste jag hålla med "Swegonanställd". På detta företag förekommer många saker som inte bör förekomma på en arbetsplats. Och jag instämmer att det blivit sämre sedan den nya nordiska säljledningen tillträdde i år. Förstår inte att den får sitta kvar. Hot, trakasserier, diskriminering, påhopp och kränkningar förekommer, framför allt på stockholmskontoret. Varning för denna arbetsgivare!

Mycket dåligt och obehagligt ledarskap i denna organisation och det har blivit mycket sämre sedan den nordiska säljledningen tillträdde i mars. Folk slutar p.g.a dålig stämning och skitprat, vilket har eskalerat med den nya nordiska säljledningen. Personalledningen gör inget för att mot motverka dessa krafter. Över huvud taget bör Swegon jobba på att förbättra stämning, måna mer om sina anställda och uppmuntra en sundare företagskultur. Chefer skickas på ledarskapskurser, men det märks inga förbättringar. Man kan undra vad de gör på dessa kurser.

Företaget rekryterar nästan bara juniorer utomlandsifrån som sedan hamnar i beroende-situation då de inte kan språket och inte känner till a-kassa, fackförbund osv. Man börjar ofta som obetald intern eller med mycket låg lön. Lönen kommer sällan i tid. Tjänstepension är inget man kan räkna med. Ingen förskottssemester. Inga regelbundna utvecklings- och lönesamtal. Ständiga ändringar av IT-program och rutiner. Inga externa kurser, dock kan man utvecklas lite inom företaget tack vare mångfalden av uppgifter man kan försöka sig på. Gör ledningen fel skylls det på andra, tyvärr gör ledningen väldigt många fel. Mycket dålig struktur på företaget vilket leder till mycket stress, många sista-minuten-beslut och många fel. Nästan ingen möjlighet att påverka eftersom ledningen inte förstår och bara implementerar halva saker i eget intresse med fel prioritering på vad som behövs för företaget. Företaget grundades för 10 år sedan men måste fortfarande betraktas som ett start-up. Mycket trevliga medarbetare dock tyvärr konstant dålig stämning pga extremt dålig ledning/ledningsförmåga/förståelse för medarbetarnas känslor.

Gå med i facken om du har den här arbetsgivaren! Dubbelkolla att du får ut rätt lön, de fifflar konstant med alla och betalar ut fel lön, alltid mindre så klart, sjukdagar är de noga med att föra in! Se till att du räknar rätt och håller anteckningar själv om semesterdagar, arbetade timmar mm. De kan fiffla med semesterdagar också. SKRIV INTE PÅ KONTRAKT utan att dubbelkolla att du har rätt lön. Har hänt flera att vi förhandlat om en timlön och sedan får skriva på kontrakt med månadslön. De har då dyrt och heligt lovat att månadslönen på kontraktet är den timlönen ni kommit överrens om men när uträkningar gjorts har det alltid varit för lite i lön. Men då är kontraktet påskrivet... Behövs en bok för att få med allt, men detta är det värsta av det värsta. Jobba helst inte för denna arbetsgivare, sök något annat.