Alla omdömen

Företaget rekryterar nästan bara juniorer utomlandsifrån som sedan hamnar i beroende-situation då de inte kan språket och inte känner till a-kassa, fackförbund osv. Man börjar ofta som obetald intern eller med mycket låg lön. Lönen kommer sällan i tid. Tjänstepension är inget man kan räkna med. Ingen förskottssemester. Inga regelbundna utvecklings- och lönesamtal. Ständiga ändringar av IT-program och rutiner. Inga externa kurser, dock kan man utvecklas lite inom företaget tack vare mångfalden av uppgifter man kan försöka sig på. Gör ledningen fel skylls det på andra, tyvärr gör ledningen väldigt många fel. Mycket dålig struktur på företaget vilket leder till mycket stress, många sista-minuten-beslut och många fel. Nästan ingen möjlighet att påverka eftersom ledningen inte förstår och bara implementerar halva saker i eget intresse med fel prioritering på vad som behövs för företaget. Företaget grundades för 10 år sedan men måste fortfarande betraktas som ett start-up. Mycket trevliga medarbetare dock tyvärr konstant dålig stämning pga extremt dålig ledning/ledningsförmåga/förståelse för medarbetarnas känslor.

Gå med i facken om du har den här arbetsgivaren! Dubbelkolla att du får ut rätt lön, de fifflar konstant med alla och betalar ut fel lön, alltid mindre så klart, sjukdagar är de noga med att föra in! Se till att du räknar rätt och håller anteckningar själv om semesterdagar, arbetade timmar mm. De kan fiffla med semesterdagar också. SKRIV INTE PÅ KONTRAKT utan att dubbelkolla att du har rätt lön. Har hänt flera att vi förhandlat om en timlön och sedan får skriva på kontrakt med månadslön. De har då dyrt och heligt lovat att månadslönen på kontraktet är den timlönen ni kommit överrens om men när uträkningar gjorts har det alltid varit för lite i lön. Men då är kontraktet påskrivet... Behövs en bok för att få med allt, men detta är det värsta av det värsta. Jobba helst inte för denna arbetsgivare, sök något annat.

Litet företag med bra stämning som höjer motivationen. Bra för den som vill ha en skjuts in i IT-branschen samt för den som vill ha en lång framtid inom Invid Globen.

Jobba fort som f-n för att få ihop din grundlön. Är lugnare att vara sjukskriven och få ut 80% på lönen, vilket du får räkna med ändå eftersom det är svårt att komma upp i produktionsmålet för att få ut grundlönen. Jobba INTE här.

Jo, Conscriptor har numera kollektivavtal, det är inte ens värt namnet. Intresserad av att börja jobba där?!! Fråga då hur det ligger till med övertidsersättning, kontakt med andra sekreterare, lönen. Det finns ingen anledning att behöva jobba mer än halva dygnet för att säkert få en vettig lön när man kan jobba inom det offentliga med en säker löneutveckling varje år, OB-tillägg, ordentligt med semesterdagar, rätt lön och semesterersättning utan diskussioner. Säger som en tidigare kollega, "Tack gode Gud att jag äntligen är därifrån".

Mycket bra distansarbete om man kan ta eget ansvar och bidra till arbetsplatsens utveckling, arbeta självständigt samt sätta sig in i instruktioner självmant. Det finns kollektivavtal och ITP-avtal. Arbetsmiljön är bra men den bygger på alla medarbetares engagemang och egenansvar då det är frågan om distansarbetsplatser.

Jag jobbar som städpersonal. Trivs på arbete och vill att mina kunder blir glada och nöjda med det jag gör.

Det skriftliga omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts / Admin.

Jobbade fyra år på ett riktigt bra företag, Vianova i Göteborg, får ni chansen att söka dit/jobba där gör det! Bra kollegor, full fart på företaget, finns även i Stockholm och Västerås.

Lönen för en 75% are ligger på 11 tusen. Man blir klockad på SEKUNDEN på exakt allt man gör, har man får långa samtal så blir man kuggad på det och har man för korta så blir man fan kuggad på det också. Cheferna visar ingen som helst respekt eller empati för de som är längst ner i rangordningen (agenterna) Berättar man för någon att man tycker att något är dåligt eller att man faktiskt själv mår dåligt så är det inget som någon alls tar vidare utan dom säger bara att någon ska kolla på det sen hör man inget. schemaläggningen är katastrofal, ibland kan man få schema en vecka innan det gamla tar slut. önskemål finns inte på tal då det aldrig blir genomfört. när man inte tar samtal så får man inte läsa tidningar, ha mobil, surfa på internet, man får fan knappt prata utan att någon ska snea, man får inte heller äta/ha drck på sin plats vilket är väääädigt konstigt då alla chefer har kaffe på sitt bord. det ENDA som kan få en att stanna är kollegorna då vissa team har en sjukt bra sammanhållning