Alla omdömen

Panda Security AB ett företag som behandlar sina anställda som skit. Jag avråder sökande från att söka jobb hos dom. Dom påstår att dom följer fackliga regler o avtal. rent skitsnack det gör dom inte alls.

Saknar struktur. Finns inga ledare som vill se sin personal utvecklas. Fel fokus, ingen fokus på försäljning, din roll på media markt blir att bygga om och prismärka. Ingen som helst stimulans. Det är mycket svårt att utvecklas.

Jag har jobbat på företaget i sju år snart och trivs väldigt bra. Visar man framfötterna och visar att man har ambition så finns det väldigt bra chanser att växa i detta företag. Jag är stolt över att jobba för Kemwell.

Jobbat som teamledare på UTD, riktigt tufft jobb men shit vad jag utvecklades under min tid på företaget. Mycket bra kollegor!!

Riktigt kul säljjobb men självklart med en stor utmaning. Event eller Canvas beror på kampanj. Vill man utvecklas till en bra säljare så ska man verkligen köra på o träffa bra kollegor.

Chefen nekade föräldraledighet, killar går före hela tiden. Gubbvälde. Mycket inskränkt arbetsplats. Kan ej rekommenderas.

Ett företag med en ambition: att bräcka konkurrenten Media Planet och på vägen dit säkra ägarnas miljonvinster. Att försöka utveckla produkten, varumärket eller sin bransch har ingen plats på agendan. Dessutom kör ledningen med micro management, det spelas hög musik konstant och det råder mobilförbud under arbetstid. Bara för att nämna några av märkligheterna. Kan du, ta ett annat jobb.

Detta omdöme gäller tidningen Metro som säljorganisation. Att jobba som säljare (oavsett nivå) här är extremt krävande - utan den sedvanliga utdelningen för insatsen. Lönerna ligger strax under de marknadsmässiga, och provisionen är låg och omfattas av krångliga villkor. Stämningen på hela Metro är generellt mycket dålig, och samarbetet mellan de olika avdelningarna är obefintlig. Inom avdelningarna är den nästan lika dålig. Man har byggt upp en resultatfokuserad organisation som ska jobba hårt och dra in annonspengar, men värderingar såsom trivsel och personalvård dånar med sin frånvaro. Man strävar efter en atmosfär som ska få säljarna att tävla mot varandra och sig själva på en nivå som inte lämnar mycket utrymme till proaktivitet eller utveckling. Detta går hem relativt bra tack vare att man rekryterar väldigt unga eller oerfarna säljare som behöver strikta ramar och rutiner, men jag skulle inte rekommendera Metro till en mer erfaren person. Hög musik, juniora chefer, låg bildningsnivå bland säljarna och högt tempo med höga resultatmål. Inget toppenställe. Tyvärr.

Det skriftliga omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts / Admin.

Fastighetsbyrån är ett helt suveränt bra företag! Ledning, chefer och medarbetare skapar tillsammans en härlig mix av trygghet, inspiration, glädje, kunskap och driv. Jag är jättenöjd med min arbetsgivare, och mycket stolt medarbetare.