Alla omdömen

Kronofogden som arbetsgivare är en arbetsgivare som strävar efter att få en mångårig relation med sina medarbetare. Detta visar sig genom att myndigheten ger sina medarbetare alla förutsättningar att skapa balans mellan arbetsliv och privatliv genom generösa flextidsvillkor och andra arbetstidsförmåner så som exempelvis friskvårdtimme och friskvårdspeng. Att arbeta på myndighet innebär mycket frihet och eget ansvar inom givna ramat. Arbetsuppgifterna är varierande och utmanande och ställer stora krav och ger hög stimulans.

Dålig ledning med auktoritärt tänk och hierarkisk organisation skapar stress och mycket dålig stämning. Man får bara ris aldrig ros bara smaka piskan och aldrig morot. Motivationen hos många blir då mycket låg när det dessutom är låga löner och få utvecklingsmöjligheter. Med Turkiska chefer skapas det ett mini-Turkiet där det delas ut varningar till höger och vänster så fort någon gör något fel eller kritiserar eller ifrågasätter saker. Detta skapar en stämning av att det lönar sig att slicka uppåt och sparka nedåt. Många i personalen som går med hukade ryggar. Har talat med flera personer som arbetat där tidigare och tyvärr verkar det sitta i väggarna. Rekommenderas inte.

Under mina år på företaget har jag hunnit få tre barn och har således varit föräldrarledig i tre längre perioder. Jag har aldrig känt att detta legat mig i fatet och företaget har dessutom ett kollektivavtal som innefattar föräldrarlön i upp till sex månader, vilket har varit väldigt värdefullt. Stora satsningar görs globalt och man ser ljust på framtiden trots den kris som rådit i branschen till och från, vilket är positivt för anställningstryggheten. Kort sammanfattat: rolig bransch och en seriös personalpolitik, kanske utan större utsvävningar men detta är troligtvis en bra grund för en något instabil marknad. Självklart är jag öppen för nya arbetsmöjligheter, men arbetar man här känns det inte som ett måste att aktivt se sig om efter alternativ.

Väldigt snåla, sätter absolut företagets vinst före kundernas behov och personalens väl. Ger inte kunder de timmar de blivit lovade, och lägger ditt schema så du inte kan ta dig från en kund till nästa utan att bli sen, och kan på så sätt på så sätt klämma in fler kunder. Lurar dig att arbeta, och ger dig sedan ingen lön. Meddelar inte de anställda om rättigheter till ersättning, t ex vid övertidsarbete. Gör avdrag på din lön utan att meddela varför. Väldigt svårt att få svar på frågor. Extremt dålig löneutveckling. Kräver mycket av dig och ger ingenting tillbaka.

En arbetsgivare som får alla sina anställda att vara med och påverka. Här är ingen hierarki, alla umgås med alla och kommer med idéer. Ett ställe att trivas må och ändå känna frihet. Min arbetsgivare uppmanar kontinuerligt till utveckling som är en viktig sak som glöms på många arbetsplatser nu för tiden. Vi skrattar och har kul alla ihop = resulterar i att vi alla medarbetare mår bra och utför ett super bra arbete! Bättre arbetsplats är svårt att hitta!

Många fantastiska människor som jobbar "på golvet" som höjer stämningen rejält, vilket inkluderar de närmaste cheferna. Lönen är efter omständigheterna helt okej dessutom, i synnerhet på OB-tid. Det är få arbetsplatser jag haft så kul på!

Jobba inte på detta företag om du vill känna det minsta i uppskattning för ditt arbete. Om du däremot vill känna en enorm olust varje dag till jobbet, sök hit. Företaget är mycket gammalmodigt lever mest efter gamla kriterier och meriter. Ej heller finns en trevlig atmosfär inom företaget. Det känns mer som att vara icke önskvärd, än delaktig medarbetare inom företaget. Känslan är mer som ett teknisk museum än som en toppmordern arbetsplats under 2000-talet, både inom såväl ledning som teknik. Det mesta andas ålderdom och gammal verkstad. Teknik/produktutvecklingen bygger oftast på Empiriska lösningar.

Bra lön. Bra att arbeta hos men har en förkärlek att rekrytera yngre medarbetare på vissa avdelningar. Svårt att komma in på för den som inte är släkt med någon som jobbar där. Har ett uppdrag från regeringen men får ofta inte pengar till uppdraget, vilket gör att arbetsbelastningen kan bli för hög under vissa perioder.

IT-enheten. Det var bra stämning bland personalen. Lugnare än på privat företag. Lönen var däremot betydligt lägre än andra offentliga verksamheter.

Det skriftliga omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts / Admin.