Alla omdömen

Jobbat ett par år och är väldigt nöjd, bra avstämningar och chefer som lyssnar. Väldigt nöjd med jobbet som jag har på Uniflex.

Fantastiskt arbete att få vara med och utveckla detta anrika företag. Stämning på topp på alla de orter de finns på, spännande resa med nya utbildningsformen Grundläggande Moduler. 1 lärare på 5 deltagare borgar för en god utveckling i språkträning.

Jag fick en bra inblick i hur företaget ser ut samt bra inlärning. Professionellt, kunnigt, trevligt, personligt

Det skriftliga omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts / Admin.

Messy class. Parents who are dissatisfied. A headmaster who do not do anything about the situation. Terrible!

Stora brister i ledarskapet, finns inget förtroende för ledningen. Inga rutiner som fungerar enhetligt. Organisationen fungerar oeffektivt, man tar inte vara på den kunskap som finns utan låter hellre låsa ute stora grupper med anställda med rädsla för konkurrens. Hög personalomsättning. Fastställa tullar är myndighetens uppdrag och målet som myndigheten jobbar mot är en siffra som bara höftas fram sen jagar man företag på pengar för att nå upp till detta mål. Man ställer orimliga krav på importören, det är i princip omöjligt att göra rätt på grund av den enormt tunga byråkratin. De flesta varorna går rakt igenom systemet så det är ingen stor risk att åka fast, men de som gör det får ofta betala stora summor vilket inte skapar konkurrensneutralitet. Myndigheten har massor med chefer som är oförmögna att samarbeta och ta enhetliga beslut. För den som vill framåt i arbetslivet kan jag inte rekommendera Tullverket.

75% av företaget är nu utbytt, tyvärr är det samma (okunniga) människor som styr. Rekommenderas INTE som arbetsställe om du är rädd om din professionella karriär eller vill utvecklas (både lönemässigt och kunskapsmässigt). Jag kan helt enkelt inte förstå hur de lyckas att få in de uppdragen de får in med tanke på WTF arkitekturen och de höga kostnaderna de fakturerar deras kunder.

Märklig stämning på arbetsplatsen. Är du en "ja säjare" funkar nog arbetsplatsen för dig. Tyvärr är det mycket som inte fungerar med många mellanchefer som inte kan eller vill jobba. Då kommer också problemet med att vara nej säjare. Ha inte för hög arbetsmoral så passar du in bättre. Det är viktigare att lägga upp bloggar på FB & LinkedIn än att faktiskt vara chef. Mycket snack och väldigt liten verkstad för ett företag som 2 ggr under 2016 lånade ihop pengar så löner skulle kunna betalas. Ett företag som skulle kunna vara bättre, mycket bättre.

Jag sökte mig vidare till Schneider då jag imponerats tidigare av deras produkter och lösningar. Efter 6 månader avslutade jag min anställning på egen begäran. Jag kan bara inte förstå hur dom lyckas leverera det är sååå enormt trögt i organisationen. Själv hade jag sett fram emot att lära mig en del nya arbetsuppgifter vilket dom tydligen glömde bort. Det slutade med att jag jobbade med helt andra saker än det jag anställdes för.

Fastighetbyrån är en fantastisk arbetsgivare som vill framåt! Det är en familjär känsla genom hela organisationen!