Alla omdömen

Once upon a time, this company was owned by the government. When it got privatized they made the huge error of keeping the bosses. These bosses do not know a shit about business but they want to keep their well-payed jobs. They have lost several millions just because of this.

Den fasaden som Personalstrategerna målar upp för omvärlden spricker redan efter första veckan som anställd. Personalstrategerna lägger inget krut på att de anställda ska trivas inte heller att ombesörja kvalitet på programmet för de arbetssökande. Störst fokus ligger på sälj och att programmet ska se bra ut för kund. Vill du arbeta för ett företag där det humanistiska perspektivet är begravt under tusenlappar, där du slipper medarbetarsamtal och all form av möjlighet till att utvecklas eller göra din röst hörd? Där du inte blir sedd, hörd eller uppmärksammad annat än vid misstag? En anställning av Personalstrategerna/Jobbgiganten innebär även att du löneförhandlar med regionansvarige vilken inte har mandat till lönesättning. Utöver detta lockar dotterbolaget JobbGiganten med att INTE betala in tjänstepension så du slipper oroa dig för att ha för mycket pengar vid pension. Låter detta som ett företag för dig? Tveka då inte att höra av dig då vi alltid söker ny personal som är villiga att arbeta under dessa premisser, brist på utbildning och erfarenhet är inte ett hinder! Utan fantastiska medarbetare vilka målar en vacker tavla åt regionansvarig som den kan visa uppåt hade denna region förmodligen varit dömd till undergång!

Att 2 omdömen ger SC 10 på allt känns osannolikt och det är nästan så att man tänker att det är någon inom företaget som gett sig själva ett lite bättre betyg. Har jobbat för SC i ett par år, och har upprepade gånger haft problem med att få rätt lön. Det har hänt att lönerapporteringen försvunnit för en eller flera av de jag jobbar med, att OB-ersättningen inte stämt och det är alltid svårt att få den löneförhöjning som man har rätt till. Om man bortser från att alla på min arbetsplats har haft fel lön i 5 månader har jag personligen på de 18 senaste lönerna fått fel lön eller försenad lön 4 gånger (som jag upptäckt). Angående schemaläggning har SC genomsnittligt lagt vårt schema 2 veckor åt gången, och det har blivit fastställt 3 dagar-1 vecka innan det börjar gälla. Vissa personer har antingen haft otur i ett år eller systematiskt blivit utfrysta genom att inte få några arbetspass. Sjukanmälan vill inte SC att man gör, istället står det i vårt avtal att vi ska hitta egen ersättare vid sjukdom. Om man skulle hitta en egen ersättare brukar SC plocka bort passet från schemat, för att undvika sjuklön (även om de har blivit mycket bättre på den fronten under det senaste året). Att bli sjuk efter lunchtid är inte att rekommendera, då det är "för sent" att sjukanmäla sig på eftermiddagen om man ska jobba på kvällen. Trots att överenskommelser har gjorts mellan konsulter och administrativ personal om bl.a. senioritet och arbetsplatsträffar upphåller inte SC sin del av dessa avtal. Det är "omöjligt" att ta hänsyn till hur länge någon jobbat vid schemaläggning, och arbetsplatsträff hade vi senast i mars 2010 (skulle vara en gång per halvår). Att få kontakt med personal på SC kan vara svårt. En bekant till mig sökte personalchefen vid en handfull tillfällen, via telefon, voicemail, sms, email samt personliga besök på kontoret under en månads tid, och fick inte ett enda svar. Det är omöjligt att säga om detta beror på inkompetens eller ointresse från chefen i fråga att ha kontakt med sina anställda, hursomhelst bytte min bekant arbetsgivare kort därefter. Utan något som helst svar eller någon reaktion från SC. Utöver dessa problem känner jag mig som konsult väldigt ouppskattad. Vi får inte julklappar eller ett vykort på sommaren, vi ska finnas tillgängliga med väldigt kort varsel men får inget tack för att ställa upp vid krissituationer, dock alltid dålig attityd då man måste säga nej. Den känslan man får är att om man orsakar för mycket problem kommer det att skada ens chanser till arbetspass. Och att man är helt och hållet utbytbar.

Ett företagsnamn som verkligen inte ligger i linje med den personalpolitik som bedrivs. Dåliga arbetsförhållanden och låga löner med tanke på de krav på formell utbildning som de har. Även om verksamheten kräver övertidsarbete så betalas ingen ersättning för detta ut vilket innebär att man arbetar gratis. Inga pengar läggs på inredning, arbetsmaterial osv. Arbetsuppgifterna är stimulerande men det går tyvärr inte att arbeta under de här omständigheterna. När de ska anställa står Personalstrategerna som arbetsgivare i annonsen (som har kollektivavtal) men i själva verket blir man anställd av Jobbgiganten som saknar kollektivavtal. Arbetsförmedlingen som är deras största kund borde ifrågasätta hur de anställda blir behandlade och i förlängningen också de deltagare som är inskrivna i programmen. Håller med i det som tidigare nämnts: det kommer inte att bli ett långlivat företag.

Bra lön. I övrigt har dem inte att erbjuda. Ingen möjlighet att påverka något. Bra arbetskamrater på kontoret.

The management has got to be the lowest level I have ever seen in an international company. Anyone with career ambitions stay as far away from this place as possible. Unless of course you have had recent surgery and removed your spine . If you are into S&M and loves a good licking of the american whip every time you dare to open your mouth this is the place to be! I am soon out of this place and good riddens to it. Bye Bye American Pie. If I ever meet you or anyone from local management team again it will be one billion years too soon. Free in May.

Lönerna hålls smärtsamt låga i jämförelse med liknande företag. Detta för att ägarna skall kunna plocka ut mer i vinst. Att ha en aktieutdelning på 28% är få företag förunnat. Så tänk på det om ni söker jobb här, ju lägre lön du kan tänka dig ju bättre är det för ägarna. En ingångslön på 20-21000kr för en akademiker med erfarenhet är vad de erbjuder. Gå inte på snacket om verksamhetens bästa, det är ägarnas bästa som gäller. Chefsbyten och medarbetarbyten sker över natten då dom inte vill berätta för ens i sista sekund om man får sin anställning förlängd eller inte. Håller er undan detta företag om ni inte vill förknippas med en oseriös aktör i framtiden.

Håller med alla nedanstående kommentarer. Jobba aldrig med Uniflex om du inte råkar vara en desperat student som vill ha friheten att kunna sluta när som helst. Jag hade turen att genom Uniflex hamna på en arbetsplats som senare rekryterade över mig från Uniflex, vilken skillnad det blev med ALLT. Uniflex jobbar över huvudtaget inte med personalvård eller personalutveckling. Man är ett nummer som hur enkelt som helst kan bytas ut. Under tiden jag var anställd av Uniflex (ca 3 månader) så bytte personalansvarig ut 3 hela gånger. Säger ganska mycket om ett företag om inte de som styr trivs..

Lurar unga, ambitiösa människor med driv att tro att de måste vara tillgängliga hela tiden. Det heter att "utvecklingen i sig är större än någon löneförhöjning", ett sätt att få personal att prestera men med låg lön. Skulle inte rekommendera någon att jobba på Besedo.

No, no no. No good at all! I only have really sad feelings for this place. Please, do not work there.