Alla omdömen

Telepeformance är nog den värsta arbetsplats man kan hamna på. Det ställe är värre än, en kyrkogård. Man får inte prata med varandra på arbetstid och ledning bestod av personer som hade i uppgift att glo på folk för deras fel och skicka dem en 4 meter lång email med bara kritik och saker man gjort fel. Satt i telefon med en kund och snackade och tiden gick över min rast. Tog ut min kvartsrast efter att jag lagt på men ....NEJ det fick man inte. Fick ett långt email att man inte får göra det. Missar man att gå på rast med en minut så får man inte ta rast och man får inte ta in rast för att man suttit i telefon med kund. Då fick man skylla sig själv.. Så vad började *några* göra på plats, JO lägga på med flit i örat på kunder som satt i telefon, endast för att få ut sin rast. Väldigt oseriös arbetsplats. Rekommenderas EJJJJJJJJJJJJ!!!

Arbetsmoralen har sjunkit dramatiskt och yrkesstoltheten är borta. Chefer straffar dig med omplacering om du inte är tyst.Dialog existerar inte längre. Fruktansvärt hårt styrt med tider,pauser o.s.v

Ägt av riskkapitalbolag som bara tjatar om "kassaflöde"!! Arbetsmoralen har sjunkit dramatiskt och yrkesstoltheten är borta. Chefer straffar dig med omplacering om du inte är tyst.Dialog existerar inte längre. Fruktansvärt hårt styrt med tider,pauser o.s.v

En girig ledning. Personer i ledande befattning som baktalar personal som har slutat. Inte enbart på företaget, utan man sprider rykten i branschen om fd anställda. Rekommendation: Arbeta inte nu eller någongång i framtiden åt dessa personer (ledningen).

Varning! Arbeta ALDRIG på Uniflex. Dom fifflar med precis allt dom kan, och försöker anställa folk på de värsta villkoren de kan och sedan när man konfronterar dem, drar in Unionen, och ser till att saker och ting blir bättre så kickar de än. Har inte hört någon som varit nöjd med detta bemanningsföretag. Mina heltidskollegor var hur goa som helst, men mycket av extrapersonalen va rena retards som dom tog in endast för att de kan lura dem till dåliga villkor och löner. Cheferna va små töntar som inte vågade öppna käften själva, utan de tog inte pensionärer från Stockholm som skulle prata för dem. Jobba ALDRIG för dem!

Amerikanska ägare som har höga ekonomiska mål, hög stress faktor, många nationaliteter som jobbar mot samma mål. Liten eller ingen möjlighet att påverka arbetssituationen eller utvecklas inom företaget. Fördelar för personal från rätt land gentemot cheferna. Otrolig sammanhållning mellan de lägsta i hierarkin. Man har möjlighet att tala sitt hemspråk i det dagliga arbetet.

Rörigt är ett ord som kan avändas kort och gott. Att ständigt bli utskälld av missnöjda kunder tillhör vardagen, sen att ingen vill ta ansvar för kunden är ett stort skämt. Chefer och kundtjänst skyller ifrån sig och hänvisar vidare....till vem då? Nja, man behöver vara mentalt handikappad för att orka med, eller ha teflonhud och låta allt rinna av för att kunna se sig själv i spegeln och känna sig stolt.

Ecolean är ett utvecklingsföretag där det ställs lite högre krav på personalen är på genomsnittsföretaget. Det är inte större än att alla personer syns - gör man ett bra jobb syns det, göra man ett mindre bra jobb syns det också. Detta gör att företaget kanske inte passar för alla, men för personer som trivs på ett företag där man syns, tempot bitvis är högt och man relativ snabbt kan få ansvara för ganska stora områden så är det i min åsikt en riktigt bra arbetsgivare. Vill man ha en anställning där man kan "gömma sig" tills något bättre dyker upp så är det fel ställe. Ett problem kan vara att företaget har utvecklats väldigt snabbt de senaste åren vilket kan göra att personer som varit anställda länge kanske inte längre "känner igen sig". Personer som blivit omsprungna av yngre kollegor kan eventuellt känna sig mindre uppskattade, men vid tillsättning av tjänster ser man till kompetens och inte tjänsteår - något som i min uppfattning är ganska ovanligt idag. Det är en arbetsgivare där gubbvälde inte existerar - även yngre personer av båda könen kan få nyckelroller i organisationen. Företaget är inne i en väldigt spännande period med lansering av ett nytt förpackningskoncept och där kommer att finnas stora utvecklingsmöjligheter för rätt personer under flera år framöver. Jag kan varmt rekommendera Ecolean som arbetsplats.

Ledningen är riktigt dåliga oftast beordad övetid,dåliga chefer,Särbehandling, och behandlar sina anställda som smuts.Fiffel på jobbet och följer man inte deras regler blir man utfryst och sparkad.

Urlöjligt att stå till svars för denna "sekt". Alla i ledningen och personal i chefsbefattning kommer från samma gata och verkar ha samma uppfattning hur man driver en "bondgård". Alla är vi bönder?? Stor omsättning på personal och IT lösningar från 1990 talet gör att man får det svårt att konkurrera med andra bolag som är ganska mkt längre fram. Bolaget är ökänt för att förbruka bra personal och sedan slänga bort dom när de går in i väggen. Finns ingen som helst jämställdhetsplan i bolaget och man föredrar Blonda "drängar" och försöker utesluta kvinnor och folk med svåruttalade efternamn. Kanske mest för att ledningen har problem att se blodet skitas ner?? Jag är glad att nyss lämnat denna rasistiska sekt och tagit ett stort kliv i karriären på annat bolag.