Alla omdömen

Kom hit söderifrån som de flesta chaufförer gör borde redan insett vid min första kontakt hur illa företaget behandlar sina anställda. Snabba tvära svar som vid en massansökan vi kan inte fixa bostad, detta gäller mm. Sedan när man kommer hit inser man ganska snart att man bara är en utbytbar skit i mängden. Personalpolitiken är rent Orwellsk jargongen är speciell och många tar illa vid och slutar illa kvickt efter anställning. Ledningen är konflikträdd vilket medför att andra tar för sig som ledare och skapar ett konstigt klimat på företaget. Bland annat menar företaget att det är så eftertraktat på arbetsmarknaden att det finns en lång kö på folk som vill börja, passar det inte för dig så är det bara att du tar ditt pick och pack och sticker i väg på stående fot. Företaget anser sig tillhöra gruvan och marknadsför sig utåt som detta, fast det bara är ett rent åkeri. Budskapet VBG hamras in via event med ringlekar som man tvingas delta med andra från själva gruvan i tron att man är samma enhet. Trots detta gäller inte gruvavtalet utan det allmänna minimilön åkeravtalet därmed är lönerna rena skitlöner med usla OB tillägg mm. Bostads situationen för oss söderifrån är bokstavligt talat en ren misär till en mycket dyr kostnad. Det man får är en bädd och draperi runt om i en sovsal. Företaget bokstavligen skiter i hela situationen när man frågar dem, det är inte vårt bord. Det är upp till dig passar det inte så stick som ofta är ett vanligt svar vi har en uppsjö av andra som knackar på dörren och vill ta över ditt jobb. Fritiden är i princip noll så man tar all tid man kan till och köra extra för att få tiden och gå, detta sliter hårt och ger lite i lön p.g.a. uselt avtal. Bostadssituationen och utbudet fritiden samt den orwellska personalpolitiken gör att de flesta slutar illa fort. Sök hit om du vill ha långa arbetsdagar på 10timmar under 6dgr och vill bli behandlad som en utbytbar skit under din arbetstid. Många de flesta tvingas hit via AF och sticker efter anvisningen tagit slut många är oerfarna och ovana med riskerna och det händer saker därefter. En som slutat och längtar inte tillbaka.

Ett företag jag inte rekomenderar. Kan vara bra att ha på CV men inget långvarig.

Söker du på lediga jobb? Ser att min gamla arbetsgivare Din Klinik söker ny verksamhetschef till en liten, välfungerande vårdcentral där de månar om att upprätthålla en hjälpsam, stöttande och positiv arbetsmiljö. Inget kan vara mer fel. Kan möjligen vara ngt bättre om personalen på golvet får sköta sig själva. Stor personalomsättning, tråkig, stöddig attityd, tråkiga kommentarer som ibland kan gränsa till vad som är tillåtet, dålig ordning, inga rutiner. Jag stannade inte så länge då det inte fungerade alls. Chansa inte på den här vårdcentralen.

- alla har olika löner. - stel stämning när ledningen är närvarande. - allt med facket ska undanhållas - du blir nekad att vabba - folk kommer och går snabbt - vid övertid får du ingen ob.

Bra arbetsledning Bestäm själv hur mycket du vill jobba 8 timmars betalt oavsett om du har fått kort jobb dag (Timlön) Kollegor såväl kunder är blandat som stämning Du har möjlighet att vilja vilka du trivs med. Mindre bra Du får själv ordna boande vid arbete långt bort och Stå ute med pengar. Din traktamente äter upp sig Så biligaste möjlig här. Du vet aldrig när du slutar för dagen. Kan bli korta Som långa dagar.

Stressigt jobb, ledning som är med och kollar en hela tiden. Dessutom inget annat än chefens åsikt som gäller, raderar tider så övertiden inte ska synas. Favoriserar vissa i personalen

Omodern organisation som inte uppmuntrar till fackligt engagemang. Ledning med ointresse av och bristande kunskap i arbetsrättsliga lagar som tex arbetsmiljölagen och förtroendemannalagen. Inte kollektivavtal, inte tjänstepension som följer kollektivavtalsnivåer. Ekonomisk övertidsersättning förekommer så vitt jag vet inte, endast kompensation i tid.

Förstår inte hur PostNord kan ha så dåligt omdöme och köpa tjänster av Randstad. Randstad är en arbetsgivare med chefer som leder mård hot och bestraffning, en mycket omodern arbetsgivare som jaginte kan rekommendera.

Undvik denna arbetsplats om du är rädd om din mentala hälsa. Ledningen var antingen undvikande eller konfliktsökande, beroende på vem man vem man var tvungen prata med. Förvänta dig hugg i ryggen, och ständig ångest om du jobbar där. Särskilt om du är kvinna. Ett fd bra företag som tidigare värnade om sina medarbetare. Numera är det inte så.

Jag arbetade som ordningsvakt. Jag visste att Gröna Lund hade rätt dåligt rykte som arbetsgivare för ordningsvakter (finns en hel tråd på vaktare.nu) men jag trodde att detta var förändrat då det gått flera år. Jag tog anställning och kan bara varna andra för att arbeta där. Ledarskapet är obefintligt och otydligt. Det finns minst 5-7 chefer bara på samma avdelning, hälften av dessa är inte själva ordningsvakter och har följaktligen ingen aning om ordningsvakters skyldigheter, befogenheter och lämpliga arbetsuppgifter. Lägg därtill att dessa chefer är runt 20 år gamla och kanske tidigare säsonger enbart har erfarenhet av att sälja glass och spela spöke i Spökhuset, dvs ingen erfarenhet av att leda och vara chef. Den som arbetar i ett sådant team med sådana chefer måste vara utrustad med oändligt tålamod, särskilt när olika chefer kan komma med olika direktiv. Var också inställd på att du förväntas bortse från chefer som begår brott i tjänsten, och då avser jag inte tjänstefel, även om det är ovanligt att det händer. I och med att ledarskapet inte fungerar så finns det heller ingen återkoppling till hur man arbetar, ingen tid sätts av för diskussion kring arbetssätt. Kritik framförs inte till den det berör eftersom ingen egentligen vet vem som har ansvaret och ingen heller vill ta det ansvaret. Istället ackumuleras kritik i form av sammanställningar som cheferna gör. En sådan sammanställning används när den behövs eller fyllts till bredden. Det händer att man som ordningsvakt beordras att begå sådant som kanske kan rubriceras som tjänstefel eller i vart fall något som Polismyndighetens tillsyn skulle kunna kritisera, tex avvisning/avlägsnande av personer utanför förordnandeområdet, förstöra gästers åkband/entrékort. Du kan bli inringd på kort varsel, räkna med prutning på arbetstiden när du väl är på plats. Gröna Lund som arbetsgivare har ändå bra rykte och det med rätta. Jag kan inte avråda någon från att arbeta på någon annan avdelning inom Gröna Lund. Det är bara Säkerhetsavdelningen som brottas med problem, dessa problem skulle vara enkelt åtgärdade med en mer genomtänkt organisation och mer mogna personer i chefsroller.