Alla omdömen

Jag har jobbat på ÅF ljud och vibrationer i Göteborg i tre år och jag trivs väldigt bra. Arbetsuppgifterna är varierande och jag har själv till stor del kunnat påverka vad jag gör för typ av uppdrag. Kollegorna är jätteduktiga och vi arbetar nästan alltid i team så jag lär mig hela tiden nya saker. En liten nackdel kan ibland vara att vi sitter i kontorslandskap men det finns bra med utrymmen och möjligheter att jobba mer ostört men det är också trevligt kontor. ÅF är en stor koncern och det gör att man även får möjlighet att samarbeta med andra teknikområden och vi jobbar även en del internationellt. Framförallt så tycker jag att vi har jätteroligt på jobbet och gör en massa spännande och coola uppdrag.

Jag jobbar på ÅF Ljud och Vibrationer och trivs riktigt bra. Med alla positiva förändringar och satsningar de senaste 2-3 åren kan jag ärligt inte hitta en bättre arbetsplats för en akustiker. Vill du jobba med de bästa projekten i en internationell miljö med de bästa kollegorna så är det här du ska vara!

Underbart företag med bra möjligheter till utveckling. Många möjligheter för anställda att umgås även utanför arbetstid. Te.x badminton , banracing, firmafester.

Nytida köpte upp en ekonomisk förening som jag jobbade för, som drev boenden o dagliga verksamheter för personer inom LSS. Så fort dom tagit över blev allt mycket sämre. Vi hade t ex 18 grader inomhus och fick inte höja värmen pga att det var för dyrt. Vi fick inga pengar till att köpa redskap för att utveckla "brukarna" eller hjälp om vi behövde. Allt blev sämre än tidigare. Blev tvungna att sluta med nästan allt vi tidigare gjort. Verksamheten blev en avstjälpningsplats för folk i behov av hjälp där dom mest satt i en fåtölj hela dagarna. Vi blev mindre personal och dom som jobbade sa ofta upp sig tills bara outbildade och extremt lågt betalda kom in. De senaste 2 åren innan jag sa upp mig sa 2 chefer upp sig. Plus en som fick sparken pga att hon blev utbränd och va hemma för mycket. Vi fick inget beröm och det talades inte något om hur "brukarna" mådde eller hur det gick, bara hur mycket vinst företaget gjorde. Jag gick under 4 års tid upp 1 000 kr i lön. Jag kan verkligen inte rekommendera Nytida.

Uppsala universitet (Campus Gotland) är en kreativ arbetsplats med utrymme för utveckling och nya idéer. Det är god stämning på arbetsplatsen och arbetsgivaren är mån om att det inte ska förekomma mobbing eller diskriminering av något slag. Jag känner mig trygg på arbetsplatsen och har stort förtroende för arbetsgivaren samt ser betydelsen av det arbete jag utför och att resultatet kommer samhället till nytta. Vidare erbjuder arbetsgivaren goda möjligheter till erfarenhetsutbyte och friskvårdsförmåner.

Jag hade en fast anställning som började bra men tyvärr fick ett abrupt slut efter bara en månads provanställning. Arbetsgivaren verkade i utgångspunkt riktigt bra och entusiastisk när det gällde att tillsätta tjänsten med mig som arbetstagare. Jag blev erbjuden jobbet fyra månader innan första arbetsdag. Den månad jag arbetade var en intensiv introduktionsmånad med att lära känna alla nya kollegor och arbetsplatsens olika delar samt mina nya ansvarsområden. Det var arbetsgivaren som plötsligt ändrat sig och menade att jag inte var rätt person för tjänsten. Grunden till detta ville arbetsgivaren inte berätta. Men det värsta var inte att bli uppsagd, det var hur jag blev behandlad de sista dagarna innan uppsägningen och i samband med att jag blev uppsagd. Jag förstår att det inte är lätt att avskeda folk, men kan man inte upprätthålla ett humant bemötande och en hövlig ton till arbetstagaren i fråga, då har man en god del att arbeta vidare med som arbetsgivare. Jag upplevde utfrysning genom att ingen ville prata med mig, ignorerade mig och behandlade mig som luft. Med tanke på alla resurser jag lade på att flytta 120 mil för att ta det här jobbet och sedan fick höra av arbetsgivaren att det var på eget bevåg jag flyttade kändes minst sagt oproffsigt.

Ett företag som många andra som inte värderar sin personals egna kompetens, utan man tar helst in konsulter för att ta fram det uppenbara som flera anställda själva kan levererar. Ingen möjlighet till personlig utvecklingsplan, utan allt handlar om hur företaget skall utvecklas och vad du som anställd förväntas göra för detta och aldrig med frågan vad skulle du vilja ha för roll på längre sikt. Lönen är strikt utifrån promillesökning varje år. Man har kortare arbetstid (7,5 timmar) men förväntas vara tillgänglig alltid, både på semester och sena kvällar. Mobilpolicy lyfter man i reklamen, men man har ingen internt. Tyvärr allt för mycket bagarens barn har sämsta skorna över denna arbetsgivare. Rekommenderar den verkligen inte, möjligtvis om du är ute efter att göra en politisk karriär, då många anställda verkar vilja bli fackpamp eller politiker, istället för att se hur man kan göra nytta för medlemmar.

Söderbergs Personbilar upplevs extremt toppstyrt av ledningen. Beslut verkar enbart tas utefter hur mycket pengar man tjäna på det. Arbetsmiljö och personalkultur är i bästa fall okej rent generellt. Alla avdelningar har en chef som verkar ha extremt små behörigheter. Allt verkar styras med järnhand högre upp. Att vara öppen och försöka engagera sig för att göra arbetsplatsen bättre rekommenderas inte. Det är alldeles för stor risk att hamna i blåsväder hos ledningen. Din chef försvarar dig inte.

Jag tror att jag ev hade en dålig chef men det var ändå rätt generellt att om man inte delade chefens åsikt till 100% så var man illa ute. Mycket fina ord men väldigt lite substans när det kom till ledning och management. Men stämningen kollegor emellan var bra och kontoret riktigt trevligt.

Lärarjouren utnyttjar tillfället att använda studenter som behöver lön, inga utvecklings möjligheter . Skulle inte rekommendera för någon.